办公室副主任绩效考核指标。编号。
kpi公共关系活动的次数。
kpi定义/公式（权重）
公共关系活动的次数合计。
考核标准信息**考核周期。
每季保证办公室工作有序进行。
每季。目标值（）次。增加1次，加（）
公共关系活动记录。
分；减少1次，减（）分有无年度、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[ ]处。
本岗位提交报告及主管副行长。
2办公室工作的计划性部门的月度、季度计划的制定。
行政后勤服务满意度。
商行员工对行政后勤服务满意度评分的算术平均值。
1－查出管理有误或未及时更新的档案数量／档案总数×100%目标值（）％增加1个百分点，加（）分；减少1个百分点，减部门合作满意度调查（）分。
目标值100％，减少1个百分点，减（）分。
档案管理检查记录。
档案管理及时、正确率每季。
行务办公会交办事务督办。
逐条核实督办事务是否按时完成。已完成的工作项数/要求督办的工。
保证行务办公会交办事务督办落实。
作总项数比例不小于[ ]两者权重各占50%）活动组织严密有序。
大型庆典、接待及重要联络活动组织失误数量不超过〔〕次或为否定性指标。
出现重大责任事故的失误量不超过（）次或为否定性指标。
6组织对外联络接待失误率。
信息**。考核周期。
7保卫工作的安全性。
保卫措施的严格执行。
编号gsgs定义/公式（权重）考核标准。
商行制度完善和检查落实报告。
完善商行各项制度。
检查商行制度的落实情况并提。
出整改意见。
行务会的集体评价每年。
办公室文员绩效考核指标
kpikpi定义 公式 权重 公司收文 发文处理延迟的次数。考核标准。延迟1次，减 分。信息 相关文件。考。公司收文 发文处理的及时性。cpicpi定义 公式 权重 传真件处理延迟的次数。周报 月报的编辑的质量 50 周报 月报的编辑的及时性 50 请示报签等行政部文件草拟延迟的天数。文件资料的完整...