统计员的薪资管理规定。
目的：为规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。
适用范围：各工厂统计员。
工作职责和工作内容：
1、《生产量统计表》每月28号前交仓储部审核，并在月底前交运营管理部。2、《成本报表》每月1号前交仓储部审核。3、《原材料盘存表》每周四下午2：00交运营管理部。
4、各厂《工资表》每月10前与电子版一并交人力资源部。5、各厂《考勤表》每月月底前交人力资源部。6、各厂统计需协助厂长做好各项管理工作。
7、做好本统计岗位的各项工作。8、配合其它相关部门做好各项工作。9、认真做好领导那排的其它临时性工作。
10、与人力资源部有关的工作主要内容如下：
1)员工应聘面试合格后，统计员应告知首先要进行体检；在收到体检合格通知后，统计员应及时通知其来办理入职手续，同时进行安全培训；最后方可在人力资源部领取入职报道单，正式入职。（注：在该名员工购买意外险成功并生效后方可上班。
）2)员工离职时，统计员应及时上报人力资源部。（由于员工离职时未及时办理离职手续而造成公司在发放的办公用品及社保费用的损失屡见不鲜）
3)员工入职时的岗位等信息，统计员应如实上报，在其岗位等信息有变更时，也应该及时上报至人力资源部。
4)每月26号晚提交一份最新人员信息表至人力资源部。
5)每天下午三点前应提交需购买意外险的人员名单至人力资源部。（注：该员工须符合以下三点：
1.体检合格2.已参加安全培训3.
已入职）(6)每月18日前务必提交需购买社保的人员名单。(7)对各厂的人员信息资料，各厂由统计员备份保留。
作息时间：统计员的作息时间与公司职能部门的作息时间一致，即上午：8:00-12:00;下午：13:30-17:30。
综合统计员工作职责
双阳公司生产部管理部原材料统计员岗位职责。一 负责公司大宗原燃材料管理 二 负责报表 记录 原始单据管理。双阳公司生产部管理部原材料统计员岗位工作标准。职责。一 负责公司大宗原燃材料管理。一 大宗原燃材料数量 质量统计工作标准。一 大宗原燃材料数量统计工作标准。1 每个工作日对前一天进厂的原燃材料按...
201X年6月统计员工作总结
有关财务 统计方面的知识，以提升自己专业学识。积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。三 总结经验与不足之处201x年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的 作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是 食堂就餐人数...
统计部门职责及统计工作管理制度
统计工作管理制度。为了有效地组织我单位的统计工作，准确 及时 全面地向单位领导及统计主管部门提供各种统计数据和信息，特制定本制度。统计室职责。一 根据有关统计法律法规和工作需要，设立统计室。二 统计负责人负责全面统计工作，统计员负责各项统计工作。三 统计负责人须认真学习党的路线 方针 政策，学习统计...