五、少说多干。矛盾无处不在，无时不有。只要是有人的地方，就会有各种各样的矛盾。
这很正常，关键是作为新来的人，不要过多地议论是是非非，更不能偏向某一方。要知道，地方单位里的**动性不大，有好多人的背景很深，在一个地方工作久了，也会形成盘根错节的关系网。作为新人，在摸不清头绪的情况下，尽量少参与，少介入。
这个时间段，“埋头干活”要比“左右缝源”为好。只要工作干好了、干多了，能干事、干成事，别人谁也不能说个“不”字。
六、注意形象。因为毕竟是新人，别人会观察你，即使小到穿衣戴帽、待人接物、为人处事等细小问题，他们也会上纲上线来评判。所以，时时处处事事，都得小心谨慎，尤其是要尽可能保持好的作风。
当然，是指好的方面，有些不良现象还是没有最好，不带到新单位为宜。
七、密切关系。参加工作是人生的第一步，能够迈过去，肯定会或多或少得到别人帮忙、相助。尤其是接收单位的领导和同事，无论单位好差，都是“领自己进门”的人，应懂得“知恩图报”，何况以后“低头不见抬头见”，处好关系是很重要的。
所以，不妨在进单位以后，找个适当的机会，比如即将来临的中秋、国庆、春节等，到人家家里或办公室拜访一下，既是表示感谢，也是认认门，联络联络感情。不一定要带多少钱物，心意到了就行。
总之，到新单位工作后的“第一印象”非常重要，必须尽最大努力，展现自我，充实自我，调整自我，以便尽快地融入新单位，适应新环境，打开新局面，创造新业绩。否则，一去了就落下个“不太好”的印象，想改掉别人的看法和成见就不容易了。
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