1.0 职能部门负责人。
1.1 职责。
在本公司分管副总的领导下，负责本部门的业务工作和行政管理工作；
制定本部门工作计划，组织实施和检查；
监督执行各项规章制度，对本部门人员进行考核；
负责拟订有关规章制度并监督执行；
做好本职范围内的各项管理与服务工作；
按照本公司要求做好本部门的安全管理工作；
完成领导下达的其他临时工作；
1.2任职资格。
职能部门负责人必须具有专科及以上学历，具有一定的管理经验。
2.0 检测人员。
2.1 职责。
如实填写检测原始记录，正确编写检测报告，按时完成检测任务，保证检测数据真实，准确；对有疑问的数据要及时复验。必要时向检测部门负责人或质量负责人报告并进行比对试验；
认真执行检测标准与操作规程，采取非标准检测方法时要按规定的审批程序进行；
必须按仪器操作规程正确使用检测设备和仪器，做好使用前后记录；
遵守实验室安全管理制度和操作规程，防止实验室安全和意外事故发生。
2.2 任职资格。
经考核合格，持证上岗。
3.0 仪器设备管理员。
3.1职责。
做好本部门的仪器设备的验收、保管工作；
负责本部门仪器设备操作规程的编制工作；
负责本部门的仪器设备维护、维修、期间核查和使用记录工作；
协助本公司仪器没备管理员做好本科室的仪器设备检定和校准工作，保证按期检定，严格实行标志化管理。
3.2 任职资格。
仪器设备管理员必须工作认真负责，熟悉准则要求，熟悉仪器设备的管理要求。
4.0 试剂管理员。
4.1职责。
负责做好试剂的验收、保管和领发工作；
严格执行物品领发制度，建立账本，做到账物相符，入库物资要验收入账，细心保管，防止积压、浪费、变质；
对易燃、易爆和剧毒品注意安全保管，严格领用登记手续。
4.2 任职资格。
试剂管理员必须工作认真负责，熟悉准则要求，熟悉试剂的管理要求和安全储存要求。
5.0 部门样品管理员。
5.1职责。
负责做好与本公司样品管理员及其他部门之间的样品交接工作；
做好本部门的样品核对、登记、发放等管理工作。
5.2 任职资格。
样品管理员必须熟悉检测样品的有关性能知识，熟悉准则要求和本公司的工作程序。
6.0 文件管理人员。
6.1 职责。
负责所有受控文件的发放、收回及销毁工作；
负责技术文件资料和有关法、行规的请购工作；
负责技术文件的查新工作。
6.2 任职资格。
熟悉本公司的组织机构，了解实验室资质认定评审准则，有一定的业务工作经验。
7.0 信息管理员。
负责本公司网络的维修、维护和管理；
负责本公司计算机密码的控制管理。
8.0 内审员。
8.1 职责。
接受质量负责人的委托，实施内部审核；
负责编制《内部审核检查表》；
负责对纠正措施进行审核和跟踪验证。
8.2 任职资格。
管理体系内审员必须取得内审员培训合格证书，熟悉准则和本公司管理体系文件的要求，能够客观公正地进行内部审核工作。
9.0 质量监督员。
9.1 职责。
负责对本部门检测全过程进行连续地监视，发现问题及时向同部门负责人报告，必要时也可直接向质量负责人或技术负责人汇报，同时要做好书面记录，提出纠正要求，并对纠正措施进行跟踪、验证；
参加对客户提出的质量问题申诉的原始资料、复核结果、检测报告审批等检测过程质量、技术记录进行审核，必要时，采取备留样品进行复检验证；
在一个认定周期内监督应覆盖实验室所有检测人员，包括签约人员，额外技术人员及关键的支持人员，尤其是在培人员；
不定期抽查检测人员是否按作业指导书进行操作，以及原始记录和检测报告是否完整、正确，书写是否规范等；
当监督员发现检测人员使用了不正确的标准，操作不当、环境条件、仪器设备等不符合要求或检测数据有可疑时，有权要求检测人员暂停检测工作，并要求有关人员进行纠正，必要时应对之前的检测结果进行追溯；
监督员应对开展的监督分析结果记录和评价，意见及时提交质量管理部门。
9.2 任职资格。
质量监督人员必须是本部门专业技术人员，大专以上文化、助理工程师职称，了解检测目的，熟练掌握检测方法和程序，懂得结果评价的资深技术人员。
10.0 检测记录复核人员。
10.1职责：
对检测工作规范性负责，检查检测依据和结论判定的正确性；
检查检测的适宜性、检测仪器使用的正确性及是否在检定/校准有效期内；
检查检测记录信息是否完整、足够并可追溯。
10.2 任职资格。
检测记录复核人必须是从事本专业检测工作5年以上并具有初级及以上职称；
11.0 审核人。
11.1 职责。
审查检测报告（底稿）和检测原始记录的一致性；
审查评价（检测结论）的正确性；
审查检测报告的完整性和结果的相关性。
11.2 任职资格。
审核人必须是部门负责人或经部门负责人授权的**人。
12.0 授权签字人（报告批准人）
12.1 职责。
签发前负责审查检测报告的完整性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性；
不签署不符合有关规定的检测报告，并要求具体操作人员改正；
授权签字人的情况及授权签字领域，见附录2。
12.2 任职资格。
授权签字人必须具备大学及以上学历，中级及以上专业技术职称，3年以上工作经验，掌握授权范围的专业知识，熟悉检测方法，能正确地判定检测报告的规范性和准确性，有一定的组织能力，并经资质认定管理部门批准。
13.0 档案（资料)管理员。
13.1 职责。
负责人员技术档案、仪器设备档案和检测资料档案等的收集、整理、归档等管理工作；
负责档案安全储存和保密工作；
负责档案的借阅登记工作。
13.2 任职资格。
档案管理员有一定的档案管理经验，有高度的工作责任心。
14.0以上人员在具备任职资格情况下可以一人担任多职。
实验室工作人员岗位责任制度
五 实验室日常管理与基本信息收集基本岗岗位职责。1 负责实验室的日常账务及档案管理。2 负责实验室人员实验工作量的登记和上报。3 负责机房低值易耗及低值耐用品的管理登记工作。4 负责所在实验室的日常设备维护 维修，环境卫生和安全工作，发现问题作好有关登记或记录，并立即上报实验室主任，或通知有关岗位负...
专职档案人员岗位责任制
一 努力学习马列主义 思想，不断提高政治素质 政策水平，全心全意为人民服务。二 认真学习 宣传 贯彻执行 档案法 及党和国家关于档案工作的方针 政策 法规，自觉接受上级及地方档案行政管理部门的监督与指导。三 热爱本职工作 忠于职守 遵守纪律，努力学习档案专业知识，不断提高档案的科学管理水平。四 负责...
档案室岗位责任制
档案员岗位职责。1 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2 遵守保密制度，坚持保密原则。3 编制档案复印 借阅管理制度。4 做好档案交接工作，及时向领导通报文书档案工作情况。5 对应销毁的档案及时清理 造册，按保密制度进行销毁，做好善后工作...
电梯岗位责任制
岗位安全责任制。为加强施工现场人货电梯的安全管理，确保人货电梯的安全运行和职工的人身安全，同时保证工程能顺利施工，特制定本责任制。电梯司机人员基本要求。1 必须按规定接受 安全教育 或 复工 变换工种 安全教育。2 从事电梯操作人员应经质量技术监督部门进行安全培训并考试合格，取得操作证后，方能上岗操...
各班护理人员岗位责任制
主班 岗位责任制。1 参加晨会，听取夜班报告，核对夜间医嘱。2 负责录入 处理 核对医嘱，及时通知分管 及辅助 有关医嘱，必要时亲自执行。3 整理医疗文件，督促 正确填写各种护理记录。4 联系会诊，特殊检查及办理出院 转院手续。5 每周协助 长核对各种执行单及医嘱。6 长不在时，代为办理急需处理的临...
各工种岗位责任制
一 站长 副 岗位责任制。二 车务班长岗位责任制。三 工电班长岗位责任制。四 车站值班员岗位责任制。五 助理值班员岗位责任制。六 调车长岗位责任制。七 连结员岗位责任制。八 道口员岗位责任制。九 信号工岗位责任制。十 线路工岗位责任制。一 站长 副 岗位责任制。1 在铁运公司领导下，领导全站职工执行...
水害防治岗位责任制
为认真贯彻 煤矿安全规程 坚持 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针 坚持 有疑必探 先探后掘 先治后采 的原则，结合煤矿实际，特制定水害防治技术管理制度。1水害防治技术负责人要及收集矿区范围水害调查资料，并进行归档，以备查用。2 矿井负责人必须组织相关人员对矿区进行水害调查，作出结论，出据相关水...
水害防治岗位责任制
经理 矿长 水害防治岗位责任制。1 经理 矿长 对本矿的防治水安全全面负责，是企业安全生产管理的第一责任者。2 负责贯彻执行党和国家的安全生产法律 法规以及公司安全生产的文件 决议和 煤矿防治水规定 组织制定本企业防治水的安全生产制度。3 组织编制矿井防治水规划和防治水安全技术措施，并定期检查执 况...