2023年，旅顺长江路干休所在局党委和业务部门的正确领导和大力支持下，严格按照所年初制定的工作目标要求，以开展创先争优活动为动力，认真抓好各项目标任务的完成，积极做好老干部服务管理工作。一年来，经过全所工作人员的共同努力和广大军休干部的广泛参与，全体人员思想比较稳定，工休关系比较融洽，未发生各类事件。我所被局党委评为先进基层党总支称号。
党建方面：一、 加强组织领导，充分发挥总支的战斗堡垒作用。今年，我们注重狠抓总支班子的思想、组织和作风建设，努力提高核心领导作用，不断增强总支班子的凝聚力和战斗力，在抓好总支同时认真指导支部的全面建设。
主要做法是：举办为期一周的两委班子培训和职工队伍培训。两委班子培训明确了各自职责，更好地发挥了管委会的作用，提出让老干部教育好老干部、老干部管理好老干部、老干部服务好老干部，也就是我们称之为“三自我”。
这也是我们今年工作中的一个重点，如何让他们在离退休老干部中具有较高威信，发挥更好的作用。首先在新的文件、政策、精神发布前，我们都及时召开两委班子会，先向他们传达，让他们先把各种文件精神吃透，然后再向休干传达，如果其它休干有疑问、不理解的地方，可以由他们先沟通、解释，把责任赋予给他们。这一方面的作用在今年工作中已经体现出来。
如：在今年房改、医疗以及日常的服务、工休、邻里间的纠纷等事情中，管委会都能够积极出面调解，主动配合我们干休所做好正面疏导、解释工作，在老干部的思想稳定和全所和谐建设中发挥了积极作用。他们的作用发挥出来，我们工作的压力就相应减少；其次，进一步发挥好各位委员的职责作用，今年所军休干部的各项活动计划都是由管委会的各位委员在一起共同讨论、制定出来的，更能贴近、适合老年人这个群体的娱乐、生活和精神需要，在今年的活动中也得到了广大军休干部的积极响应、参与和好评；职工队伍培训针对现在军休干部住房制度改革相关材料、军休政策、各自岗位职责等方面进行系统学习，通过培训大大提高了职工队伍的政策水平和处理事务的能力。
明年，（当然现在还没有向主管局长请示）在军休服务这项工作中我们有一个想法，能否组织工作人员有目的的走出去，到一些军休服务管理工作做的比较好的单位实地参观、学习和交流经验，老是这样自己在家闭门自学，眼界、视野和思路毕竟有限。
严格政策规定，全面落实好休干“两个待遇”。“政治”、 生活”待遇既是老干部的基本精神、物质需求，也是干休所工作的出发点和落脚点。
在政治待遇上：一是采取集中和分散相结合的形式，定期组织休干学习，重点学习上级文件、领导讲话、邀请党校教研室主任以及本所休干代表授课，同时，为方便休干了解时事政治，为每位军休干部订阅了一份《共产党员》、《晚晴报》，休干支部书记订阅《党支部书记》一书。今年，喜迎建党90周年，所党总支又为每位休干党员送上一份节日礼物，购买了《为了理想》一书和一套运动服；二是积极组织休干广泛参与社会活动，特别是区老干部局今年编写的光辉岁月一书，我所先后有3名休干撰写的文章和学习体会被收藏到其中。
在生活待遇上：一是不折不扣执行各项政策标准，准确及时发放老干部工资、军粮补助及各种补助补贴，今年没有发生一例因执行标准不对而引起老干部上访；二是按照政策及时为离休干部调整护理费标准；三是积极与上级部门沟通，为退休干部调整医保个人帐户资金划入基数；四是依据政策落实好四批军休干部住房补贴有关事宜。我们集中人力、财力利用一个月的时间对四批军休干部房补进行测算、审核、签字等，对有问题的5名休干我们也做好相应的政策解答解释工作，现这项工作已圆满结束。
五是积极做好军休干部医疗保障工作，组织全体老干部进行了一次身体健康检查，并请专家具体答疑、**指导。
二、 为党组织增添活力。通过一年来的考察，我们对所。
内两名预备党员进行按期转正，一个发展对象也在考察、培养中。
行政方面：一、 拓宽思路，服务管理水平不断提高。
现在干休所的服务模式，已经随着社会化的步步深入由过去的单一的保姆式服务方式转入到社会化大保障模式。车辆、医疗及房屋都已进行了改革，资金发放到人，房屋都已变成了个人的私有财产，我们在工作中本着科学发展、以人为本的方针，以老干部满意为目标，不断探索，拓宽思路，使服务管理工作得到了进一步的延续和扩展，这种延续和扩展就需要我们的服务更周到、更细致、更实际、更到位。
1、坚持和完善老干部联系制度。针对老干部联系制度，我们严抓落实，不做表面文章，每名工作人员对自己的联系对象都做到勤访、细访、主动上门，对老干部的生活事无巨细，关怀备至，对老干部提出的建议和要求都详细的记录在册，能解决的问题及时解决，不能解决的及时向所领导汇报或积极向相关部门反映。如：
在每次雨季来临和每年取暖供气前，所领导都亲自带领房管办的同志逐户了解房屋和暖气渗漏情况，对出现的问题及时联系相关人员来所修缮。现今，广大老干部对我们的服务称赞有加，并把工作人员称作为他们生活的贴心人。
2、以老干部满意为目标，细化服务内容。现在老干部普遍都进入“双高期”，他们的自理能力越来越差，需要我们照顾和服务的事情也越来越多，这就需要我们进一步转变工作观念和工作作风，细化工作内容，为老干部进行全方位服务。比如：
为方便休干及时缴费，我们指定专人负责与有线电视、液化气及供热公司等单位联系，上门现场办公收取费用。虽然这事不大，但老干部感动在心里，总说，所领导总是把我们的急、难事情想在前头。
3、坚持走访慰问制度，在老干部住院、重大节日，或老干部及老伴去世，所领导都及时走访慰问，给予关心和问候。一是在建党90周年前夕，所领导走访慰问60年以上党龄的老党员、老干部，对生活困难的老党员进行调查摸底，及时把党组织的关心和慰问送到这些党员家中，体现党组织的。
温暖。二是不是儿女，却胜似亲人。如：
休干王有胜的老伴去世后，所领导亲自到家中慰问，并协助家人帮助穿衣，料理后事，王老的家人感激地不知说什么才好。这些年，干休所先后也去世了不少老干部和家属，穿衣、抬遗体，主持遗体告别仪式。每当谈起这些，我们所的工作人员都显得很坦然：
“因为早已把老干部当作自己的亲人了，这是在尽孝。”我们也根据军休干部居住的楼宇，实行分片分组包干服务，每个支部都设联络员，定期上门服务，使老干部们感受到组织上对他们的关心。
4、现在所内居住的“空巢家庭”和“孤寡老人”也比较多，所领导也十分关注他们的安全问题，建立了“定期询问制”送精神慰藉上门，送安全知识上门。3月份与旅顺金海燃气公司联系为所内老干部、遗属免费安装家庭燃气报警器，所里抽调专人负责逐户登记，放弃假日休息时间，发放安全防范宣传单200余张，解除了老人们安全上的隐患。
二、活动丰富多彩，效果卓著。
今年，我们举办各种类型的活动30余次，内容丰富、形式多种，效果显著。如：5月份组织老干部，家属到熊岳、鲅鱼圈两日游，每到一处景区都让老干部眼前一亮、兴致盎然，有的休干是夫妻同行携手并肩体味着温馨与浪漫，有的休干是三五结伴欣赏春光美景，在景区前拍照留念。
6月份举办了《唱红歌振人心》演唱会，夫妻同登台二重唱、二胡自弹自唱等节目将演唱会推向高潮。7月份参加市办举办的趣味运动会，我所休干、家属代表表演的太极拳、功夫扇等节目，展现出老干部们团结、健康的精神风貌。8月份慰问联欢，所领导带领部分休干走访慰问共建部队，为官兵送去传统教育系列丛书200余册和摄影器材，休干朱国政同志对战士们进行近代史教育，让部队官兵在学习中汲取力量，坚定信念。
9月份，开展深入贯彻科学发展观建设富庶美丽文明大连大讨论活动。机关支部每名工作人员都撰写了心得体会和整改材料。结合大讨论活动，我们在老干部中开展一次问卷大调查，老干部对我们的工作也提出许多宝贵的建议。
10月份欢聚一堂共庆重阳佳节。11月份参观第二故乡-旅顺开发区等。棋牌、台球、乒乓球、门球、舞会、健身操，踏青探宝等丰富的文体活动，做到天天有活动、月月有比赛，这些活动既丰富了老干部们的晚年文化生活，又增进他们相互间的交流，同时，我们有效地把思想政治工作融入到各项活动中，以此提高老干部的思想水平。
三、加强环境改造，提升服务档次。
管理是干休所的中心工作，军休干部的居住条件和生活环。
境是我们管理工作的基础，也是提升长江所全面建设基础，我们把有限的资金投入放在环境设施改造上，立足于解决休干的后顾之忧，创造良好的休养条件。
月中旬，所领导带领工作人员利用一周时间，自己动手将所内休干三幢老式住宅楼房进行粉刷、油漆、以及楼道门窗擦拭，共计3000余平方米。为广大军休干部创造一个干净、舒适的居住环境，受到休干及家属的称赞。
2、以环境更优美、景色更亮丽为目标，不断加大住所环境绿化治理力度。我们先后补栽和新栽了各种花草树木200余株（棵），包括月季、杨柳树等，并注意随时修剪美化，随着夏季到来，院内绿树成荫，百花齐放，一片生机盎然；另外，我们还对院内一些基础设施进行了维修改造，比如在四号楼前修建3个花坛、2号楼前花坛改建护栏、院内凉亭和长廊进行了维修保养及油漆粉刷、院外大门口铺设2条减速带、对部分损毁路面、花坛进行了修补等。
3、积极筹措资金，改装活动场所的设施建设。我所老干部活动室因年代久远，门窗陈旧，给老干部的学习活动带来不便，为了给老干部们提供一个更好的学习、活动场所。所领导把休干的事放在第一位，并本着少花钱办大事的原则，聘请专业施工队考察测算，经过前期的认真计划、筹备，我们按期对所一楼活动中心进行改造。
原有的旧式门窗被新型环保材料取代，对墙壁、顶棚、地板、门窗、照明灯等进行粉刷、更换和装饰，全力改善了活动场所的硬件条件。活动中心装修改造后，情况大为不同，活动空间宽敞明亮，有喜欢打牌、下棋的；有喜爱**弹弹唱唱，同时，将原有的旧电脑更换为**液晶电脑，提升了网速，老干部们上网冲浪看新闻、查资料、qq聊天等。活动中心的改善让老干部展开了欢乐的笑容，响起了爽朗的笑声，更得到了温馨怡然之感。
一年来，我所较好的完成各项任务，成绩的取得离不开所有工作人员的倾力付出，离不开全体老干部对我所工作的大力支持，更离不开上级领导的关心和正确指导。明年，我所上下将会再接再厉，为开创长江路干休所新局面继续努力。
四、明年初步工作打算。
一）党务工作。
1、采取有效措施和多种形式积极组织引导老干部继续学。
习贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥老干部党支部的作用，定期召开党课和理论报告专题讲座，不断将理论学习引向深入。
2、强化工作人员宗旨意识。支部制定理论学习计划，所制定业务学习计划，不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。严格考核制度。
3、继续做好服务工作，落实好老干部两个待遇，做到不。
托不欠，遇临时调标情况做到及时测算发放。
4、离退休老干部的医疗费，各种福利待遇都按规定享受。对生活有困难的老干部给予帮助，切切实实为老干部解决实际问题。
5、继续探索工休互动、互促、互进的方法，开展“树形象、保心态”活动。倡导老干部“树老干部形象、保平常人心态”，要求工作人员“树服务者形象，持争上游心态”。重点抓好工作人员队伍建设，从劳动纪律、工作作风入手，切实使全体工作人员在服务态度、工作作风方面有一个明显的改变和提高，做到政令畅通，令行禁止，服务大局，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难说、事难办”等不良现象的发生。
2023年路灯所工作思路
一 工作目标 1 维护目标 确保本年度城区主干道平均亮灯率达到95 在有资金的支持下维护好桥梁及景观亮化 积极配合社区解决现有照明设施的维护。2 工程目标 确保老观潭路灯工程的顺利实施并积努力争取县内其他路灯工程 开始拓展其他照明相关领域的业务 进一步规范工程程序，强化工程及资金的管理，不留任何后遗...