工程建设公司共青团工作制度。
第一章基本任务。
第一条根据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。
第二条当好公司党委的助手和后备军，加强团组织的思想建设，配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。
第三条关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。
第四条加强团的自身建设。
1）坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。
2）建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。
3）对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展"争当合格共青团员"活动。
4）积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。
第五条表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。
第六条在青年员工中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营、技术进步和各项管理工作。
第二章工作机制。
第七条岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，认真负责，勇于开拓创新，力求出色完成各项工作任务。
第八条分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发挥积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。
第九条实行制度管理，《工程建设公司共青团工作制度》是团内管理制度化的具体措施，各级团组织，团干部和团员必须认真贯彻执行。
第三章团员发展制度。
第十条发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。
第十一条团员发展一般每年5月份进行一次。
第十二条确定发展对象的基本条件。
1）年龄在二十八周岁以下的青年。
2）承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、愿意执行团的决议和按期交纳团费的，并向所在团支部提交了入团申请书的有志青年。
3）具有较高的思想觉悟，了解团的基础知识，积极参加各项活动，模范遵守公司各项规章制度。
4）诚实谦虚，实事求是，敢于开展批评和自我批评。
5）综合素质较好，生产和工作中有朝气、有活力。
第十三条接收团员的组织程序。
1）申请人向所在团支部提交入团申请书后，可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高、掌握团的基本知识的两名团员做其入团培养人和介绍人。
2）介绍人应负责地向被介绍人说明团章，并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。
3）团支部委员会以各种形式广泛听取团内外对申请人的意见和反映，并在参考工作技能和激情、平常表现等方面的情况后，确定为发展对象。
4）经过团支部团员大会讨论通过，将拟发展对象的入团材料及团支部讨论意见报公司团委审核，审核材料包括入团申请、思想汇报、工作表现、评优情况等，并将审核意见及时向团支部反馈。
5）经过团委审核同意的发展对象，由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》，汇同发展对象的有关情况一并上报公司团委审查批准。
6）经过团委审查批准的新团员，由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要及时同新团员谈话。
7）被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
8）新团员必须在团旗下进行入团宣誓。
第四章汇报制度。
第十四条团组织要定期向上级团组织和同级党组织汇报工作，公司团委每年至少向公司党委全面汇报工作二次，各团支部每月向团委和同级党支部汇报一次。团内举办重要活动前后、决定重大奖惩之前，必须向相应党组织汇报，征求意见。
第十五条各级汇报可采取口头汇报、会议交流、书面汇报、检查会议记录和工作手册等方式进行。
第十六条团员每年至少向团支部作一次思想汇报，可以在民主生活会上发言，也可以个别谈心或书面汇报。思想汇报内容包括自己对党、团、国家大事的看法和认识，以及自己在学习、工作、生活中所碰到的思想认识问题。
第十七条团委要认真听取各团支部和团员的汇报，及时进行分析、归纳，以便有效地制定工作计划，调整工作安排。
第五章会议制度。
第十八条各级团组织必须实行定期例会制度，每月开一次会，总结前段工作，解决存在的问题，布置后段工作任务，每次会议完毕后必须有书面记录，备案存档。
第十九条每三年召开一次全公司团员代表大会。
第二十条坚持开短会、开好会，尽量少开会的原则，能个别解决的不开会，能用**、书面、口头通知等形式解决的不开会。
第二十一条任何会议，主持人必须严肃会议制度，充分发扬民主。
第六章奖励和处分。
第二十二条团内奖励分为通报表扬、授予荣誉称号。不定期给予在各项工作中成绩突出的先进个人和集体通报表扬。通报表扬要写简要材料。
授予荣誉称号要经团支部大会讨论通过，报公司团委批准，还必须经团员所在单位的党组织审查同意。授予荣誉称号要按要求填写登记表，存入团员档案或人事档案。
第二十三条团内处分分为：警告、严重警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍。
1）警告、严重警告、撤消团内职务，必须经支部大会讨论通过，报团总支审核，送公司团委审批；留团查看、开除团籍由支部大会讨论并报院团委审批。
2）团员处分上报材料应有团支部大会通过意见，（会议时间、地点、到会情况、讨论结果）犯错误人简况（姓名、年龄、入团时间、现任职务）和所犯错误的主要事实及犯错误人书面检讨一份，连同处分材料装入档案。
3）处分决定做出以后，如本人不服，可向上级团组织提出申诉，并享有要求有关组织答复的权利。若受处分人无理取闹，拒绝在处分决定上签署意见的，经批评教育仍无效，则应及时把处分决定和本人意见一起报公司团委，经调查核实后，加重处分。
4）处分时间，从上一级团组织批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺团员的权利。
第二十四条留团查看处分，在查看期间无选举权和被选举权，不能做入团介绍人，其他权利与一般团员相同，查看期间可根据本人表现来决定延长查看日期或提前恢复团员权利。
第二十五条改变或撤消对团员的处分，必须经支部大会讨论做出书面决定公司团委批准。
第七章团委岗位职责。
第二十六条团委书记职责。
1）主持团委全面工作，及时传达党委和上级团委的指示、决议，经常向党委和上级团委反映情况，请示工作，并结合公司实际，提出年工作计划的初步意见，经团委会充分讨论后，制定具体计划和实施方案。
2）定期召开团委办公会议和团支部书记会议，讨论团的工作。
3）加强团委班子的团结，搞好团委班子的思想建设和组织建设，关心团干部的思想、学习、工作与生活，抓好团的组织建设和干部培训，进行经验交流，努力提高团干队伍素质。充分发挥他们的积极性和独创性，努力提高他们的各方面的素质，为他们的成长铺路搭桥。
5）集中力量抓好各阶段的中心工作，并经常督促和帮助各部门抓好日常工作。
6）协调好各方面的关系，主动争取党委的重视和各方面的支持，努力完成团的工作任务和上级交办的有关事宜。
7）开展调查工作，熟悉团情，掌握青年思想动态，有针对性的提出解决问题的方法。
8）负责团内经费的审批。
第二十七条团委干事职责。
1）协助***理日常工作和日常事务，做好年度工作计划和总结。
2）深入到青年员工当中，及时收集和反映来自各方面的意见和建议，及时向团委书记汇报。
3）协助团委书记做好大型活动的组织和落实工作。
4）负责团费的收缴，团员关系的接转和团员证注册工作。
5）组织青年志愿者服务队进行有意义的活动。
第八章团支部工作。
第二十八条团支部在公司团委领导下进行工作，团支部要领会、执行上级团组织的指示精神，经常向团委请示汇报工作。
第二十九条团支部工作范围。
1）配合部门负责人对团员进行思想教育工作。
2）发挥团员的先锋模范带头作用。
3）安排团组织生活，开展形式多样、生动活泼的活动。
4）关心团员青年的切身利益，积极反映他们的意见和建议，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种困难。
5）鼓励团员积极要求入党，不断向党组织推荐优秀分子，及时向党组织汇报团员积极分子的要求和情况，协助团委做好积极分子的培养工作。
第三十条团支部组织生活的内容。
1）对团员进行党的路线、方针、政策教育和形式任务教育。
2）对团员进行团的知识和团的传统教育。
3）讨论团的工作任务，检查团员完成团的工作任务情况。
4）在团内开展批评与自我批评，定期召开民主生活会。
5）对团员进行党的基础知识教育。
第三十一条团支部组织生活的形式可采取上团课、报告会、民主生活会、演讲、讲座、参观访问、联谊活动、竞赛等形式。
第三十二条团支部组织生活每月至少一次，民主评议每年召开一次。团支部要建立会议记录制度，对团员参加团的组织生活情况要进行考核。
第九章共青团工作目标管理考核。
第三十三条月工作考核，采用百分制。其中特色工作占30分，重点工作占25分，宣传工作占20分，青工工作、组织建设和思想教育工作占15分，团干部考核占10分。
第三十四条季度工作考核调研，采用百分制。每季度公司团委参与公司思想政治工作目标管理考核，到基层对各单位工作情况进行检查、调研。
第三十五条年终工作考核，采用百分制。内容包括公司党群工作考核目标责任体系中的考核指标和考核内容。
第三十六条各单位年度工作考核分值计算为：月考核平均分值（60%）+季度考核平均分值（10%）+年终考核分值（30%）。
第三十七条全年考核结果为评选（出席）集团公司“优秀青工小组”的直接依据。
第十章团组织活动经费审批使用。
第三十八条经费数额：，各单位的青工数以集团公司人力资源部提供的数字为准。
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