选择了，就要全力以赴。
选择了，就要全力以赴的去做，不是去敷衍。我们不应该抱怨公司怎么样对我们，而是应该清楚怎么样去做。选择了就要向干自己的一样，把他当作自己的事业。
在我们的办公室，有些同事是能休息就休息，能不做就不做。一天做在办公室无聊还去打扰别的同事工作，甚至当看到别人工作很卖力的时候，还在那里嘀咕，“这样卖力对你有什么好处”。我对这些行为或是工作态度很迷惑，很不理解。
应该说，既然我们选择了这一份工作，我们就应该全力以赴做啊，我们应该去表现自己，发挥自己的优越性，找到自己的价值所在。
既然选择承诺，就要端正自己的心态。
我进公司时，是副总裁应聘我，到现在我依然还记得应聘时副总问我的一席话，他没有像其他招聘人员一样，一开始就注重你是什么学校毕业、什么专业的学生、会做什么，似乎他知道我什么都不会。他只问了我两个问题，其一：你的定位是什么？
你注重的是你的将来还是你的现在？其二：如果你现在进来，你的薪水要求是多少？
我到现在对自己的回答依然清晰的记得。其一：我的定位是我现在还什么都不是，要7年内达到高级管理人员，需要付出更多的努力，我注重的是在工作的过程中给我平台和机会，至于以后能成为什么样的人，那在于我自己。
其二：我的薪水由公司根据我的实际情况决定，我相信，如果我能做点事，公司不会亏待我。我的回答或许太过于平常，可能很多应聘者也和我一样这样和招聘人交流，但是要做到这一点，需要付出太多的努力。
在我认为，我选择这样的回答是对我的一份承诺。我承诺，只要公司给我平台，我就要成长，我承诺，只有我做了，我才有薪水。因此，在工作的过程中，我并不会像其他一样，一味的抱怨自己的薪水、一味的抱怨自己的老板、一味的抱怨自己的环境。
事实上我这样的心态似乎很重要，因为在我刚工作半个月副总就给我加了薪水，并且还帮我规划我的发展，指导我怎么样样去达到我的目标。
我坚信，心者，道之主宰。行动才最重要。
在我的办公室中，从有那么一些人在领导面前能滔滔不绝的，把自己的蓝图规划得可谓是无所瑕疵。开始我对此充满无比的羡慕，我恨自己怎么就不能向他们一样能说会道。可是时间一长，我发现他们似乎并没有那么顺利，因为我发现一个问题，永远是他们致命的弱点，我对他们的总结是：
冠冕堂皇的规划并不等于成功，只有行动才是真。踏踏实实的做好自己的工作才是寻求自己发展的关键点。有心，有思想，很好，也很值得学习和鼓励，但是如果没有行动，那一切都只不过是纸上谈兵。
回响起在学校中结实的形形色色的朋友，有的是还在学校期间就把自己的未来完全规划得完整无缺，并且很有创意，也很可行。可是到了社会上，到了现实生活中，却禁不起一点点的挫折，弹指间会飞湮灭。基于一点，行动才最重要。
或许，对于我们刚走向社会的人来，这一点才是我们最应该注重的一点。
面子很重要，但是在我没有成绩之前，我没有具备谈面子的条件。
或许在我们的生活当中，面子确实至关重要，但是在我认为，没有成绩之前，什么面子都不要谈，因为我还没有谈面子的条件。我们公司正在修建另一个厂，因此我们的办公地点暂时是个工地上的连在一起。在很多时候，公司的厂长会到办公室来调动人，可是在这个时候，办公室的很多人经常会很恼火，我们为什么要去干那脏活，多没面子。
事实上，我们真的有面子可言吗？在我认为，在没有发言权的时候，面子会害人很深。还记得刚进公司时，董事长说了：
“所有办公室人员一个月内轮流浇花”。他还在后面补充：“并不是请不起人来浇，最主要的是体现我们员工对公司的一种态度，对公司一草一木的一种爱护程度。
”在别人都抱怨声中的时候，我觉得董事长的话是对的。因此在浇花的时候，我是很卖力。因为我在想，如果有一天这里“绿草如茵”的时候，那凝聚着我的汗水和付出。
放心，你只要用心去做了，老板一定看得到。
这几天，办公室总是在吵一件事，“这些大区经理的工资太高了，而我们做了那么多却总还在原地徘徊，并且每天都要做那么多。”事实上据我观察，这个办公室的工作，每天如果你想休闲的过，那也未尝不可，如果你不做事，确实觉得也没有多少事情。可是，你要事用心去做，那又会发现，事情还真不少，这就导致办公室中每个人的工作方式就形成了鲜明的对比，但是工资却是一样的。
对此产生了和多的“声音”和“行为”。应该来讲，每个人的眼睛都是雪亮的，不可能你做了多少别人会装做看不到，况且我们每天都是和公司高层在一起工作。我想只是现在还没有适合的位置，等有一天，那第一个考虑到的就是你，不是么。
怀抱感恩的心来对待工作，真诚的工作。
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