防治职业病造福劳动者。
达县卫生执法监督大队多项措施狠抓职业病防治工作。
时间：2011-02-22 09:35**：达州网阳运伟袁江任明强 110
职业病防治法》自2002年5月1日起施行以来，对于预防、控制和消除职业危害，保护劳动者健康和相关权益，促进经济发展产生了积极的推动作用。
《职业病防治法》自2002年5月1日起施行以来，对于预防、控制和消除职业危害，保护劳动者健康和相关权益，促进经济发展产生了积极的推动作用。随着经济发展步伐加快，中小企业特别是乡镇企业、农村个体工商业户农民工、临时工遭受职业病危害的问题突出，职业卫生问题已成为社会公众普遍关注的公共卫生问题和社会问题。在严峻的形势面前，达县卫生执法监督大队通过采取一系列得力防制措施遏制职业病发病上升势态。
《职业病防治法》宣传周期间执法人员在街头咨询、发放宣传单。
一、摸清用人单位基数，网格化监管职业病。通过摸底调查，掌握了全县141家用人单位（其中原煤生产58家、涉及放射55家、建材12家、制鞋1家、纺织1家、其他14家）涉及职业病危害的基本情况：主要职业病危害因素以粉尘、化学毒物、物理因素和电离辐射为主；涉及职业危害的劳动者约9300余人，主要集中在原煤生产(占77.
2%)，以农民工为主，占总数的95.3%。目前，全县已初步建立起职业卫生监督执法、疾病预防控制、职业病防治体系，形成了县级、12个片区中队卫生监督机构二级职业卫生监督网络，实行职业病“网格化”管理。
二、“零距离”宣传，约谈老板培训工人。
（一）是每年4月最后一周《职业病防治法》宣传周活动活动期间，开展街头咨询、悬挂宣传条幅、发放宣传单活动，向过往行人发放宣传品和宣传单，向前来咨询的农民工耐心解答各种职业病防治和相关维权法律知识。让广大人民群众特别是农民工懂得了如何利用法律保护自己的健康和维护自己的应有权利，同时对企业用工提出要求。
执法人员与企业代表座谈。
（二）是为构筑职业病群防群控的防控网络，着力推广企业法人代表“约谈制”，通过卫生监督员主动约请企业法人代表座谈，详细传达监督意见，通过耹听被监督单位意见的方式，共同解决存在问题，促进企业自律。此外，对存在职业病危害的企业法定代表人（负责人）和管理人员培训每年至少举办一期。通过培训，有效地提高了用人单位自身的职业卫生管理水平，把落实各项职业卫生防护措施由被迫执行转变成企业的自觉行动，降低了职业病的发生。
执法人员深入生产一线对工人“现场培训”
（三）是职业病的“网格化”管理模式深入每一个角落，卫生执法人员经常深入企业生产一线，对工人推行“温馨提示”和“现场培训”的工作方式，力求实现职业病防治与劳动者“零距离”。
三、整治服务并举，遏制重大职业事故。根据全县职业卫生监督工作实际情况和上级精神，每年确定本年度的专项整治内容及实施方案。据了解，该大队2010年对辖区内涉及职业病危害用人单位监督覆盖率达到100%，对发现问题的46家用人单位分别下达了监督意见书，责令限期改正。
对于违法行为较重的或影响较大的企业实施了重罚，达到罚一儆百的效果。2010年全年共有5家知名企业因违反职业健康检查相关规定，共计被处以14.6万余元的罚款。
为了指导企业搞好对重点危害场所的管理，协助企业落实重点危害场所的警示标识，该大队制作了《职业病防治法手册》、《职业危害警示牌》，提供给重点企业使用，深受欢迎。
春节过去了，大批打工者背负着家乡亲人的叮嘱，又将出门找工作。对此，提醒广大打工者，在应聘工作时，除了关心薪水高低之外，还应注意维护自己的职业健康权利。打工者在工作中应做好以下三点：
一是与企业签订劳务合同时，要了解具体的工作岗位，工作中使用或者产生哪些化学品等有害因素，可能引起哪些身体损害，应该采取哪些防护措施等。二是要严格按照要求佩戴个人防护用品。三是应做好职业健康检查。
接触职业病危害因素应进行“三个体检”，即上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检。
公司职业病防治总结
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职业病防治工作经费制度
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