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************企业标准。
q/***xxahb g2130.16—2014
2015 - 01 - 01发布。
2015 - 01 - 01实施。
*********xx标准委员会发布。
目次 i前言 ii
劳动者职业健康监护及其档案管理制度 1
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 术语和定义 1
4 职责 2
5 管理活动的内容与方法 2
6 报告和记录 4
本标准由*********安全环保部提出。
本标准由*********标准化管理委员会归口。
本标准起草单位：******xx安全环保部。
本标准主要起草人：***xx。
本标准主要审核人：***xx。
本标准为第一次发布。
本制度规定了职业健康监护、监护档案的管理要求与内容。
本制度适用于******xx公司。
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
中华人民共和国职业病防治法》
工作场所职业卫生监督管理规定》
用人单位职业健康监护监督管理办法》
gbz 188-2014《职业健康监护技术规范》
以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌症和可能的其他疾病和健康损害的医疗行为。职业健康检查是职业健康监护的重要内容和主要的资料**。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查。
企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。
是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
a)用人单位的基本情况；
b)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；
c)职业病危害因素定期检测、评价结果。
a)对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；
b)对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；
c)对需要复查的劳动者，按照直接健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；
d)对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；
e)对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护措施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。
a)拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；
b)拟从事有特殊健康要求的作业人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。
a)接触职业病危害因素的劳动者在作业过程**现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的；
b)劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。
a)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；
b)劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；
c)历次职业健康检查结果及处理情况；
d)职业病诊疗资料；
e)需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
职业健康监护档案》
借阅登记表》
职业健康监护档案管理制度
1主题内容与适用范围。1.1为了更好地开展职业病防治工作 维护广大职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照 中华人民共和国职业病防治法 职业病诊断与鉴定管理办法 及 职业健康监护管理办法 的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。1.2在公...
职业健康档案管理要求
职业卫生档案 建立要求及格式。一 档案管理要求。1 用人单位应按照职业病防治相关法律法规及本通知的要求建立 职业卫生档案 由职业卫生管理部门综合管理，制定借阅登记等管理制度并设专人管理 用人单位为总公司或集团公司的，公司总部的职业卫生档案可适当简化，但其下属用人单位必须按本通知要求设立职业卫生档案。...