新疆维吾尔自治区。
阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会。
回避申请书。
仲裁文书样式之十七。
××劳动人事争议仲裁委员会。
仲裁文书样本之十七《回避申请书》说明。
一、文书依据。
劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一)是本案当事人或者当事人、**人的近亲属的；(二)与本案有利害关系的；(三)与本案当事人、**人有其他关系，可能影响公正裁决的；(四)私自会见当事人、**人，或者接受当事人、**人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出；当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。
二、文书使用范围及解决的问题。
本文书是供自行要求回避和申请他人回避时填用的格式文书，相关负责人审批意见合并填写。
三、文书填写要求及注意事项。
1．回避申请人可以是当事人，也可以是审理案件的仲裁员和其他人员（书记员、鉴定人、勘验人、翻译人员等）。
2．回避方式有二种：一种为自行回避，即由审理或参与案件处理的回避人提出；另一种为申请回避，即由当事人提出。
3．当事人提出回避申请的，应在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出；当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
4．仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
5．仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。
回避申请书
劳动争议仲裁委员会回避申请书案号申请人回避人回避方式申请回避理由申请时间审批意见年月日。文书要点。特别提示。填写该类文书时应当注意的问题是 1 填写回避申请书必须符合回避条件。根据 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 第35条的规定，仲裁委员会组 员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以...
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