六五普法工作总结

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“六五”普法以来，**公司按照“六五”普法规划总体要求，坚持普法宣传教育与依法治企相结合，紧紧围绕公司生产经营工作重点，加强领导，与时俱进，扎实工作，为推进**可持续发展，构建和谐企业营造提供法律保障。现将公司“六五”普法工作总结如下：

一、六五普法工作开展情况及主要工作成效

（一）切实加强组织领导，夯实普法基础。

一是健全组织机构。为切实做好“六五”普法工作，公司成立以后，按照六五普法要求，成立“六五”普法工作领导小组。公司主要领导担任领导小组组长，公司各部门、**负责人为成员。

领导小组每年定期召开会议，研究部署落实六五普法工作目标任务，解决六五普法宣传教育工作中遇到的问题。

二是制定六五普法规划和年度实施计划。为扎实推进“六五”普法工作，公司本着早计划、早安排的精神，根据公司系统“六五”普法依法治理工作要点和“六五”普法规划的要求，结合公司**生产经营工作实际，研究制定公司《普法和依法治理工作要点》和《“六五”普法工作计划》，对当年工作进行部署和落实，做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。使依法治理及“六五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。

三是建立健全普法工作制度。为了落实法制宣传教育工作领导责任，公司建立了领导干部学法用法管理制度、干部员工法律知识培训制度等管理制度，为六五普法和依法治企提供了制度保障。

四是落实普法宣传教育目标。我公司普法宣传教育工作实行目标管理，将法制宣传工作纳入年度目标，建立责任制，进行目标分解，做到责任明确，目标具体，定期对普法工作开展情况进行讲评，及时整改，保证工作目标落实到位。

二）普法宣传工作重点突出，形式多样。

我公司以多种宣传形式为载体，大力开展普法和依法治企宣传教育活动，在公司各**形成宣传**安全生产等法律法规的浓厚氛围和声势。

一是以“124”全国法制宣传日为载体，开展多种形式的普法活动。通过组织开展集中学习、专题法律讲座、干部职工自学、悬挂宣传标语、张贴法律宣传**等多种形式和宣传手段，认真组织全体干部员工学习国家宪法和国家基本法律，重点开展宣传学习《公司法》、《劳动法》、《合同法》、《安全生产法》，开展有针对性的专项法制宣传活动。

二是以开展工会活动为载体，做好女职工权益保障法宣贯工作。

三是学习宣传企业管理的相关法律法规。修订完善涉及**安全生产、经营管理、兼并重组等各项管理制度，不断提高企业的依法经营管理水平。

四是加强反腐倡廉法制宣传教育。坚持以反腐倡廉法制宣传教育为重点，加强廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，不断增强各级领导干部和员工队伍的反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性，促进廉政法制文化建设。

五是坚持学法和用法相结合，重点开展学习与工作业务工作相关的法律法规知识。

三）围绕**生产经营的中心工作，开展普法宣传。

围绕**中心工作，服从并服务于公司改革、发展、稳定大局，做好普法宣传教育和依法治企工作。

一是做好“六五”普法和依法治理宣传教育工作，做到普法宣传教育与做好本职工作相结合，增**部职工的法治观念，促进公司**安全发展。

二是做好“六五”普法期间信访，矛盾纠纷排查处理工作，每年对各**可能发生的信访、矛盾纠纷事件进行分析梳理，研究制定预防矛盾纠纷和可能引发事件的处置措施，确保维护**稳定工作。

通过“六五”普法宣传教育，使广大干部员工的法律意识明显增强。同时，公司各项规章制度更加规范，依法治企的水平不断提高，为公司安全可持续发展提供了法律保障。

二、六五普法工作中存在的问题和不足。

在总结“六五”普法工作成效的同时，工作中还存在着一些问题和不足：

一是在依法治企方面，六五普法期间，通过法制宣传教育，干部员工的法律意识有了显著提高，但依法治企、知法、用法、守法的法律素质还需进一步提高。

二是在普法形式方面，还需要注重实效，不断创新。

三是在普法内容方面，还需要扩宽普法内容，加强对新修订的安全生产法、环保法等法律法规的宣传教育。

三、下一步主要工作安排和工作。

普法工作是一项长期而艰巨的任务，在今后的普法工作中，公司将有针对性的解决当前普法宣传教育工作中存在的问题，继续发扬成绩，总结经验，加大普法宣传教育力度，为提高公司干部员工的法律素质和依法经营管理能力打下坚实的基础。

2023年7月16日。

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