人武工作日常管理制度

1、党管武装述职制度。乡镇、街道党（工）委书记和企业事业单位武装部第一部长每年向上级军事机关进行一次党管武装工作述职，主要内容包括履行党管武装工作职责情况、武装工作任务完成情况以及存在问题、改善措施等。

2、过军事日制度。积极组织党政领导、单位主要负责人及相关人员参加过军事日活动，通常每年不少于一次，主要进行形势战备教育、政策法规、军事常识学习，开展必要的军事训练等活动。

3、会议制度。每年召开一次专题武装工作会议，每月召开一次民兵干部例会。适时召开整组、训练、征兵等会议。对上级军事机关有关指示、要求，应及时传达通报。

4、请示报告制度。基层武装部应定期上上级军事机关和同级地方党委、**请示报告工作。遇有重大灾情、险情及其他突发事件，必须及时请示报告。

整组、训练、征兵等武装工作完成后，应专题报告。

5、请销假制度。专武干部平时要保持在岗，离开工作岗位或休假，应按级请假，返回后及时销假。

6、保密制度。加强经常性保密教育，严格按照保密规定和要求，做好秘密级载体接收、登记、保管和使用，严禁在国际互联网上使用秘密载体、办理秘密文件、传播秘密信息。用于武装工作的计算机要专机专用，不得联接国际互联网和地方**网。

7、登记统计制度。武装工作各类登记本、册、簿和数据库登记统计及时准确、要素齐全、保管良好。