安全违章处罚制度

发布 2023-11-08 02:40:03 阅读 6801

1.目的。为加强公司员工安全意识,形成员工自觉遵守安全规定的良好习惯,特制定本处罚制度。

2.范围。本制度适用于所有在xxx公司作业场所内的公司员工、合同方、承运商、**商及来访者。

3.定义。违章:

是指违反公司健康安全政策,违反公司《员工健康与安全手册》及公司安全管理制度,以及违反****方面相关规定的行为。按照违章可能造成的后果,违章分为一般违章、严重违章二种。

4.违章的处罚。

4.1一般违章的处罚。

有下列行为(不仅限于下列行为)之一者,为一般违章,一次扣罚20元,一般警告一次:

4.1.1不按规定佩戴个人防护用品;

4.1.2对自己身边可以发现的安全违章行为不提醒、不制止;

4.1.3违反标准操作程序可能会导致安全事故发生,如不执行正确的设备、工器具操作程序等;

4.1.4人为制造新的安全隐患,有可能造成安全事故发生,并不设置警戒;

4.1.5损坏、拆除、维修安全防护设施,不设置警戒、不及时恢复安全防护设施;

4.1.6没有按计划完成安全隐患整改导致安全事故发生;

4.1.7没有得到授权擅自使用相关设备,如吊装设备、移动设备等;

4.1.8使用不符合要求的电缆或以危险的布置方式搭接电源;

4.1.9不遵从交通安全驾驶规定,如超速行驶,不系安全带(含乘坐人员),不按交通标志行驶等;

4.1.10违反禁烟规定在禁烟区域内吸烟;

4.1.11没有按规定对本公司新员工(含转岗员工)、合同方员工进行安全培训就安排其开始作业;

4.1.12没有按规定对合同方进行相关安全约定,如未签订安全协议或约定内容明显违反公司制度等;

4.1.13隐瞒安全事故不报告;

4.1.14《员工健康安全手册》中所列的其它违章。

4.2严重违章的处罚。

有下列行为(不仅限于下列行为)之一者,为严重违章,一次扣罚50元,严重警告一次:

4.2.1高处作业不系安全带(含系有安全带但不挂定好);

4.2.2吊装作业、高处作业时,不对可能会坠落物体的下方区域设置警戒,并可能会导致安全事故发生;

4.2.3进入高风险坠物区域不按规范佩戴安全帽;

4.2.4没有执行送电作业票所有人员签字程序;

4.2.5清库(仓)作业、密闭空间作业时发生违章;

4.2.6紧急情况下工厂已明确的高风险作业时,没有得到授权人员的同意或作业时发生违章;

4.2.7没有得到工作许可就开始作业;

4.2.8违犯安全操作规程指挥员工冒险作业;

4.2.9饮酒后驾驶移动车辆、操作移动设备;

4.2.10工作前4小时饮酒及工作时血液酒精浓度超标;

4.2.11没有遵从安全健康政策、制度的其它行为,将很有可能会导致死亡或重大安全事故发生的。

4.3外协单位在公司施工期间违反上述规定加倍处罚。

4.4凡公司职工受到上述处罚的,所在工段的工段长负连带责任,处罚受罚职工罚款金额的50%。

4.5公司安全专干查处的安全违章,按开具罚单的50%奖励给安全专干;如果公司领导或部门领导在现场巡查时发现有上述安全违章行为,而安全专干未检查发现的,安全专干接受同等处罚。

5.对受到安全处罚的员工的处理。

凡因严重违章已经受到一次处罚,半年内又发生任何违章行为的,或累计12个月内受到三次一般违章处罚者,经过公司安委会批准,解除劳动合同关系。

6.公司安全改善方面的奖励。

公司将在所有安全罚款基础上,再增加不少于此金额的费用,一起用于奖励在公司安全改善方面做出突出贡献的单位、人员,以及开展安全方面的活动,具体内容另见公司相关奖励制度。

7.本制度自20xx年x月x日起执行,由公司xxxxx部负责解释。

安全违章处罚制度

为加强安全管理,根据公司的规章制度特制定本细则,具体内容如下 1 有下列情形之一时,处30 100元的罚款 1 进入施工现场不戴安全帽,每人次50元 安全帽有明显破损,每人次罚30元 不系帽带每人次罚20元。2 施工现场穿高跟鞋 拖鞋 硬底鞋 裤头 背心 赤膊 赤脚,每人次罚30元。3 高处作业时,...

安全生产违章处罚规定

第一章基本规定。第一条进入施工现场人员必须规范佩戴安全帽。有下列违规行为的,罚款50元 人。次。1 进入施工现场不戴安全帽 或不系下颌带 或下颌带过松 的 2 坐在安全帽上休息,或将安全帽提在手中 放在一边的 3 不按规定颜色佩戴安全帽,或用油漆涂刷安全帽的 4 戴有缺陷或不合格安全帽的。第二条上班...

1安全生产违章处罚办法

上海城建预制构件 为了进一步强化企业安全生产管理,结合本企业生产工作特点,依据企业各岗位安全操作规程,为确保企业员工 分包单位作业人员在生产过程中规范作业和生产安全,特制订如下处罚办法。一 员工在生产过程中有下列行为之一罚款100 200元。1 未按岗位要求正确穿戴劳防用品。2 未按岗位要求和岗位安...