经济管理学院团内日常工作管理制度。
为了加强经济管理学院团总支对各支部团内日常工作情况的管理和监督，特制定经济管理学院团内日常工作管理制度，以便团总支对各支部工作情况有全局的把握，促进经济管理学院团内日常工作的进一步完善。
团内日常工作的核心：团支部组织生活（团日活动）的开展及后续支部手册填写。
团内日常工作：
1.每支部每月至少开展一次团日活动或团组织生活；
2.每次团日活动开展提前三天将策划书发至邮箱，活动结束三天内将活动总结发至邮箱；
3.团日活动前三天联系支部负责人，告知活动时间和地点，请支部顾前往监督活动开展，并在活动当天将团日活动登记表交给支部顾问；
4.活动开展时，支部顾问做好会议记录及考勤工作；并让团支书签字。
团内日常工作的管理（100分）：（具体评分细则见附件四）
1.团日活动开展次数（30分）：组织部将根据支部填写团日活动申请表及领取团旗的次数、发至组织部邮箱的活动策划和总结数目、支部负责人到场参与活动次数做综合评定；
2.团日活动开展质量（10分）：组织部将根据支部活动策划和总结的质量、活动内容及形式等方面做综合评定，重点考察每月主题团日活动的质量；
3.团日活动效果（10分）：组织部将根据支部团员对活动的参与率及积极性做综合评定；
4.支部手册填写（30分）：支部负责人会经常性地检查每支部的支部手册填写情况并给出相关建议，组织部将定期收取各支部的支部手册进行统一检查、不定期抽查部分支部的填写情况；
5.日常工作配合度、积极性（10分）：组织部将在每次交纳各种材料时对各支部交纳情况进行严格的记录，未交、迟交、上交材料不合格者每次分别扣2分、1分、1分；
6.班团支委参与团内会议出勤情况（10分）：组织部将在每次团干部培训及班长支书交流会时进行考勤，根据班团支委的出勤情况打分，1人/次无故不出席会议扣1分。
附件四：团内日常工作的管理评分细则。
日常工作管理规范
贵州省毕节乌蒙山保健食品 日常工作行为规范。总则。为规范员工行为，维护企业形象，特制定本规范。一 岗位规范 1 遵守上班时间，不迟到 不早退 不旷工。因故迟到和请假的时候，必须事先通知，来不及的时候必须用 联络。2 工作中不扯闲话，不随便离开自己的岗位，不从事与本职工作无关的私人事务，在办公室内保持...
学校日常工作制度
为使学校日常工作更趋规范化 民主化 制度化，根据上级的有关规定结合本校实际，特制定本制度。一 班子例会制度。1 每周六上午第 两节作为班子成员例会时间。2 例会由校长主持，校长出发时，由副校长主持。3 例会内容，有关人员通报本周各级会议精神，各处室成员持上周工作计划汇报本周工作完成情况并安排下周工作...
档案管理员日常工作
4 每年三月进行一次全面 彻底的清查整理。5 正文与底稿 签发稿 主件或附件 请示与批复 来文与复文一起归档。6 归档的文件材料应是原稿原件，一般不用复制件。应注意 检查应盖公章是否已盖，文件没有标题应加上标题，内容 摘要 文件没有标明日期的要标上日期。7 归档的影像音资料要写上文字说明。8 归档的...