面试成绩评定表

发布 2019-08-07 07:56:17 阅读 8669

应聘者姓名毕业院校应聘职位。

性别专业应聘时间。

评分。评定项目。

面试问题示例。

5优。仪容仪表。

通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断1.毕业院校、专业。

教育背景。2.你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你现在应聘的这份工作。

工作经验。1.简要的介绍一下你的工作经历2.你在工作之中主要取得了哪些成绩1.选择本公司的原因。

2.选择工作时,最重视那三项因素。

专业知识和技能语言表达能力人际沟通能力。

询问与职位要求相关的专业知识和相关领域的问题。

1.请做一个简单的自我介绍2.谈谈你的优缺点。

1.谈谈你的同事或朋友对你的评价2.你认为良好沟通的关键是什么。

1.如果我们公司的竞争对手也决定录用您,您将。

灵活应变能力。

做出如何抉择。

2.请列举一个工作或生活过程中你面临过的一个两难得处境,最后你又是如何解决的。

个性品质兴趣爱好。

1.个人的座右铭。

2.如何理解“受人之托,忠人之事”这句话业余时间的安排1.综合评价2.录用决策。

考核意见。予以录用□有待进一步考核□不予考虑。

面试者签字:

日期:年月日。

4良。3好。

2一般。1差。

年龄学历。求职动机。

工序质量评定表

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置业顾问考核评定表

考核人 销售经理 主管被考核人 置业顾问。项目。考核内容及工作标准。1 遵守制度准时上下班,不迟到 不早退 不擅离职守 2 服从上司工作安排 调配,依时保质完成工作任务 3 工作积极主动,踏实肯干认真负责,能承担超水准工作量 4 具有良好的团队精神,善于并乐于上下沟通,能排解纠纷,能协助他人完成任务...