附件1：
招聘岗位主要职责及任职资格条件。
一、招聘岗位主要职责。
一）基本建设管理部。
1.煤矿工程造价主管。
1）负责煤炭建设工程造价业务的指导、监督、协调和管理工作；
2）负责建立健全企业煤炭建设工程定额管理体系，对煤炭建设工程补充定额进行备案管理，跟踪煤炭建设工程定额的执**况，规范补充定额管理；
3）负责建立煤炭建设项目典型工程造价信息数据库，定期对建设工程人工、材料、设备、取费、技术经济指标等信息进行收集、整理、汇总和分析，逐步建立完善煤炭建设工程造价信息管理系统；
4）参与审查煤炭建设项目投资估算，组织或参与审查煤炭建设项目概算及概算调整等工作；
5）负责建立健全煤炭建设工程造价管理台账，监督、检查煤炭建设项目概算执**况；
6）参与重要煤炭建设工程招标控制价（或合同价）、重大设计变更等的审查管理，监督、检查建设工程月、年度结算和竣工结算等情况；
7）参与煤炭建设工程造价中介咨询单位的准入审查、监督和管理。
2.煤化工工程造价主管。
1）负责煤化工建设工程造价业务的指导、监督、协调和管理工作；
2）负责建立健全企业煤化工工程定额管理体系，对煤化工建设工程补充定额进行备案管理，跟踪管理煤化工建设工程定额的执**况；
3）负责建立煤化工建设项目典型工程造价信息数据库，定期对各建设工程人工、材料、设备、取费、技术经济指标等信息进行收集、整理、汇总和分析，逐步建立煤化工建设工程造价信息管理系统；
4）参与审查煤化工建设项目投资估算，组织或参与审查煤化工建设项目概算及概算调整等工作；
5）负责建立健全煤化工建设工程造价管理台账，监督、检查煤化工建设项目概算执**况；
6）参与煤化工建设工程招标控制价（或合同价）、重大设计变更的审查管理，监督检查建设工程月、年度结算和竣工结算等情况；
7）参与煤化工建设工程造价中介咨询单位的准入审查、监督和管理。
3.公用工程造价主管。
1）负责房屋建筑、机电安装、铁路、公路、电力等建设工程造价业务的指导、监督、协调和管理工作；
2）负责建立健全企业有关公用建设工程定额管理体系，对相关建设工程补充定额进行备案管理，跟踪管理相关建设工程定额的执**况；
3）负责建立相关建设项目典型工程造价信息数据库，定期对建设工程人工、材料、设备、取费、技术经济指标等信息进行收集、整理、汇总和分析，逐步建立公用工程造价信息管理系统；
4）参与审查相关建设项目投资估算，组织或参与审查相关建设项目概算及概算调整等工作；
5）负责建立健全相关建设工程造价管理台账，监督、检查相关建设项目概算执**况；
6）参与相关建设工程招标控制价（或合同价）、重大设计变更的审查管理，监督检查建设工程月、年度结算和竣工结算等情况；
7）参与相关工程造价中介咨询单位的准入审查、监督和管理。
二）监察审计部。
1.效能监察主管。
1）担任效能监察项目负责人，协调效能监察项目实施过程中有关事宜；
2）负责效能监察项目选题立项、拟定方案、组织实施、报告撰写、资料归档、统计分析等具体工作；
3）起草效能监察等有关纪检监察方面的制度、文件；
4）检查、指导集团公司所属企业开展效能监察工作；督促所属企业相关业务的执行和落实；
5）参与集团公司效能监察年度工作计划的制定、审核、批复和跟踪督促落实等工作，协助开展效能监察业务培训工作；
6）负责开展、指导、检查采购招标监督工作。
2.专项审计主管。
1）担任审计项目负责人，协调审计项目实施过程中有关事宜；
2）负责审计项目的计划编制、组织实施、报告撰写、资料归档、统计分析等工作；
3）参与审计管理规章制度的起草，参与修订审计业务操作层面的工作流程；
4）参与审计数据的统计分析工作，参与撰写审计工作方面的各类总结、分析、报告等工作；
5）参与集团公司年度审计工作计划的制定、审核等工作；
6）参与组织开展审计业务培训，对下属企业的审计工作进行指导、监督。
2、招聘岗位任职资格条件。
一）基本建设管理部。
1.煤矿工程造价主管
1）具备大学本科及以上学历；
2）矿建、建筑经济或工程造价等相关专业；
3）年龄一般在40周岁以下（截止到2023年9月30日），特别优秀者可适当放宽；
4）具有中级及以上技术职称；
5）具有注册造价师或中级以上行业造价员资质；
6）具有10年以上煤炭建设工程造价管理工作经验（截止到2023年9月30日）；
7）具有较强的责任心、沟通能力、分析判断和解决问题能力，以及较强的团队协作精神；
8）能够熟练使用概预算软件及办公软件，可经常出差和驻项目现场。
2.煤化工工程造价主管
1）具备大学本科及以上学历；
2）化工、建筑经济或工程造价等相关专业；
3）年龄一般在40周岁以下（截止到2023年9月30日），特别优秀者可适当放宽；
4）具有中级及以上技术职称；
5）具有注册造价师或中级以上行业造价员资质；
6）具有10年以上化工建设工程造价管理工作经验（截止到2023年9月30日）；
7）具有较强的责任心、沟通能力、分析判断和解决问题能力，以及较强的团队协作精神；
8）能够熟练使用概预算软件及办公软件，可经常出差和驻项目现场。
3.公用工程造价主管。
1）具备大学本科及以上学历；
2）房屋建筑、机电安装、建筑经济或工程造价等相关专业；
3）年龄一般在40周岁以下（截止到2023年9月30日），特别优秀者可适当放宽；
4）具有中级及以上技术职称；
5）具有注册造价师或中级以上行业造价员资质；
6）具有8年以上相关工程造价管理工作经验（截止到2023年9月30日）；
7）具有较强的责任心、沟通能力、分析判断和解决问题能力，以及较强的团队协作精神；
8）能够熟练使用概预算软件及办公软件，可经常出差和驻项目现场。
二）监察审计部。
1.效能监察主管。
1）具备大学本科及以上学历；
2）管理、法律、财务或审计等相关专业；
3）年龄一般在35周岁以下（截止到2023年9月30日），特别优秀者可适当放宽；
4）从事企业管理或业务工作6年以上，其中具有2年以上的纪检监察、法律、审计相关工作的经验（截止到2023年9月30日）；
5）中国共产党党员，原则性强，具有较强的综合分析、查找问题和解决问题能力，以及较强的团队协作精神；
6）具备吃苦精神，可经常出差。
2.专项审计主管。
1）具备大学本科及以上学历；
2）审计、财务会计、企业管理等相关专业；
3）年龄一般在35周岁以下（截止到2023年9月30日），特别优秀者可适当放宽；
4）从事审计、财务会计、企业管理工作6年以上，其中具有2年以上在企业、会计师事务所从事审计工作的经验（截止到2023年9月30日）；
5）中级及以上职称，具有注册会计师、国际注册内部审计师资格优先；
6）具有较强的文字、综合分析能力，较强的组织协调、沟通能力，能够熟练操作计算机办公软件；
（7）具备吃苦精神，可经常出差。
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