悬南中心小学学年度第一学期教师考核方案

发布 2019-08-03 05:55:57 阅读 1538

5、作业(20分):

作业布置要适量,判阅要及时认真,要有判阅日期、等级、激励性评语等内容,语文、数学每周判阅3次,少判一次扣1分,不判不计分;作文间周一次,少作一篇扣1分,做了没判扣0.5分;英语、品社、科学作业每周一次,判阅一次。教案作业的检查:

李文顺,1-6年级语文;吉海霞,1-6年级数学;李启明,3-6英语;郭小红,3-6年级品社;贾俊国,3-6年级科学;邢慧军,音体美书法地方课程学校课程等。要求,每月检查汇总,每位教师的得分不能都一样,即使都圆满完成了任务,也要每个相差零点几排出顺序。

6、课堂教学(10分):

各位教师要按时上课、下课,不拖堂,课堂教学正常可记满分,有事请假调课,发现无故缺课一次扣1分,特别强调的是学生中午、晚上吃饭和回宿舍休息,任何教师不能留学生,应在钟声讯号结束后10分钟之内全部离开教室,超过10分钟,发现一次扣教师0.5分,值班领导检查登记汇总。

7、教研(10分):

我校分语文、数学、综合三个教研组,组长分别是牛文丽、张芳芳、申学英,主要负责教研活动的组织和记录(每学期不少于8次)。活动时间安排在周四晚上进行,各位教师按时参加教研活动,积极发言,效果良好,有课的教师调课参加,记满分。有事请假每次扣0.

5分,无故不参加每次扣1分。教导处依照签到登记汇总。

8、计划总结(5分):

每月按时按质按量完成所要上交的材料,包括各科计划、总结、心得体会、质量分析等,少交一次扣1分,迟交一次扣0.5分,不交不计分。教导处每月登记汇总。

9、教师听评课(5分):

从下个月开始,每位教师每周听评课不少于1节,每学期不少于20节,要做好记录,收到实效,教师之间要互相交流、互相学习、取长补短,做到学而致用,共同提高。教导处每月底检查一次,登记汇总,少听一节扣1分,没有听课不计分。

10、奖励加分:

1)、对本学期承担班主任工作的教师、承担学校工作的校领导每月加2分。

2)、对当月代表学校完成中心校及其他上级安排教学任务并圆满完成受到好评的领导教师每人次加2分。

3)、当月在中心校《河西教育》上发表相关文章的每篇加1分,在高平市级或以上发。

表相关文章的每篇加3分。

本项考核由教导处予以汇总考核记录。

2、本学期有效考核月份为:10月、11月、12月和1月。

4、有未竟事宜,经校委会研究决定。

悬南中心小学。

2023年9月

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