《带着责任心和使命感去工作》读后感。
院长给我们全院职工每人发了一本书《带着责任心和使命感去工作》,读后感触颇多，并深刻的感受到了院长对全体员工的期望与厚爱。
书中说道：“责任是金、责任比技能更重要；任何借口都是推卸责任”,作为一名**，**长，对这一点非常有体会，以前一直觉得只要有能力，打得到针、抽得到血，能配合医生抢救危重病人，就是一名好**。当然能力很重要，但是有能力没责任心，工作就做不完美，马虎了事，“三查七对”不仔细，交**不认真，岗位职责履行不全，就容易发生护理差错，护理质量就打折扣。
现在很多的医疗纠纷绝大部分都是责任心不强造成的。能力是基础，责任心是保障，有责任心的员工会自觉的去提升能力。书中提到公司选员工，不是选能力最好的，而是选责任心最强的，因为能力可以培养，而责任心无法取代。
只有担负起责任，才知道责任的艰巨，只有担负起责任，才能听清生命呼吸的声音；只有担负起责任，才能对得起自己的良心。一个人一旦养成对工作的忠诚和责任感，即使面对逆境，也会鼓足勇气，会勇敢和坚强。
使命是员工前进的动力；使命感乃员工提升的动力之源”,要把工作视为“事业”,把工作视为社会赋予的责任，有使命感的员工，工作就会比别人更有热情，比别人做得更出色、更高效、更到位。“白衣天使”是社会赋予我们的神圣称号，代表了生命和健康，所以我们要有维护生命，保卫健康的使命感，工作不是做给领导看的，也不是单纯的为了挣一份薪水，要把工作看成是一种责任，是一份使命，才会有完成工作的信心和决心，才会有工作的成就感和幸福感，才能把辛苦的护理工作做出乐趣来。
书中对责任感和使命感的重要性谈得很多， 看了这本书，对内心有一种激励，也获得了一种动力，觉得应该义不容辞的把工作做好，不紧需要完成领导交待的工作，而且应该能够超乎领导的期望，不断追求卓越，把工作做得尽善尽美。
责任心征文
提高责任心的途径 一 标准 还要依照这样的工作标准去检查其工作，要尽职尽责，这样才能提高员工的责任心。二 建立严格的工作流程建立严格的工作流程每一个管理人员首先要从每一个环节 细节入手，从进入工作岗位的第一步，到工作结束后的最后一步，都应做出严格细致的规定，不论哪个环节出了问题，工作都有可能出错，这...
教师就是责任心
有个教育家说过 教育不能没有情感，没有爱 没有情感，没有爱，就如同池塘里没有说一样，就没有教育。而我确认为，教育不仅要有爱，更多的是责任心。有这样一段对话，对我有很大的启发，认为这就是教师。一清晨，五岁的孩子问 妈妈，爸爸这么早去 妈妈答道 爸爸是老师，这时去学校和学生一起出早操。孩子 哦！孩子 妈...
教师需要责任心
教师需要责任心，责任心比知识 文凭更重要。美国教育心理学家古诺特博士曾深情地说 在经历了若干年的教师工作之后，我得到了一个令人惶恐的结论 教育的成功和失败，我 是决定性因素。我个人采用的方法和每天的情绪是造成学习气氛和情境的主因。身为老师，我具有极大的力量，能够让孩子们活得愉快或悲惨，我可以是制造痛...