为维护教职工的权益，保证和促进教职工身心健康，建立和完善工会教职工慰问制度，创建家园乐园，提高教职工的幸福指数，增强归属感，根据工会工作职能和学校的实际，参照现有的标准和办法，经教工代表大会议讨论通过，特制定本制度。
一、慰问情况。
1、教职工遭遇重大灾难2、教职工直系亲属去世3、教职工生病住院4、教职工结婚。
二、慰问标准1、教职工因病住院，工会对住院患者给予慰问，慰问金标准300元。年度内多次住院，一年内慰问金总额不超过600元。
2、教职工直系亲属（含父母或女教师公婆、配偶、子女等）去世，工会委派代表慰问，慰问标准为300元，另送花圈一个，鞭炮一封。
3、教职工结婚，工会委派代表予以祝贺，但不赠送任何贺礼。
4、“六﹒一”儿童节，教师子女（仅指未读初中的）赠送价值50元的慰问品。
5、教职工乔迁新居、生小孩、生日等，工会均不组织慰问。三、慰问组织。
1、教职工遇有直系亲属去世、生病住院以及结婚等事宜，应及时通知学校工会主席，由学校工会通知集体办公室主任组织本办公室成员自主报送人情，集体办公室主任在规定时间内将人情信息报告单上交学校办公室。
2、学校办公室输机打印后，在财务室领取现金，委派代表前往慰问。
四、人员安排。
参加慰问的人员由一般校长室和工会根据情况具体安排，慰问地点离校较远的，由工会和本人协商后再妥善安排。
江夏区一小学校工会。
2023年3月。
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