关于直系亲属的法律规定。
一、直系亲分为直系血亲和直系姻亲。 直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲（最早是从医学角度来划分）。
己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲：
配偶的直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。
二，婚姻法中的直系亲属一般是指直系血亲，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女等。
但是直系亲属在《婚姻法》、《继承法》都没有解释这个概念。婚姻法讲到直系血亲，但也没有解释直系血亲的含义；继承法讲了第一顺序的继承人，也没有解释直系血亲的含义。据一般的理解（包括学理和百科等）为夫妻关系、父母子女关系、祖父母（外祖父母）与孙子女与外孙子女的关系。
三、劳动和社会法律法规中供养（根据中华人民共和国劳动和社会保障部18号令，这里所指的是供养亲属而不是直系亲属）亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。
四、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则（修正草案）》第十一章规定：工人职员的直系亲属，其主要生活**，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：
1、祖父、父、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力者；
2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；
3、子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁；
4、孙子女未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，母未从事有报酬的工作者。
工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60周岁或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员本人供养且同居者，得以供养直系亲属论。
国家劳动总局［76］劳薪字95号文件规定：实行劳动保险条例的单位，凡符合《劳动保险条例实施细则（草案）》所列的，由职工供养的子女、弟妹等，在年满１６岁以后后继续在中学学习的，可列为职工的供养直系亲属，享受有关劳动保险待遇。
法律一般没有直系亲属的直接性规定。只有关于近亲属的规定。
一、民事法律规定：而最高人民法院《关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）》第12条规定：“民法通则中规定的近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
”二、《中华人民共和国继承法》第十条的规定，兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。