8还搞不清工龄和年假的关系

发布 2019-07-24 13:13:57 阅读 5859

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要**的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。年假,指的是职工一年一次的假期,一般情况下,连续工作1年以上的职工,可以提出申请,享受带薪年休假。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》发[2008]268号文精神,现函复如下:一、职工连续工作12个月以上,享受带薪年休假;带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间,以及依照法律、行政法规或者***规定视同工作时间,应当计为累计工作时间。

二、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据:

一)档案有记载的累计工作时间;(二)单位职工缴纳养老保险费的年限;(三)劳动合同书证明的有效工作年限;

四)其它具有法律效力的材料证明的工作时间。(上述工作时间不得重复计算)三、职工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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