1 适用范围。
本制度适用于本部门合同制员工、劳务工和外施队人员。
2 定义。2.1 周围人员是指违章违纪行为或事故发生时所在岗位当班人员、与违章违纪者或事故直接责任人在同一项目同时作业的人员、监护人、项目负责人、票证办理人员、票证上落实措施的签字人员及现场其他人员。
2.2 事故岗位其他人员指事故发生时，事故岗位的不当班人员。
2.3 其他岗位人员指事故发生时，事故片区非事故所在岗位的其他人员。
2.4 事故岗位指发生事故时所在岗位；事故工段指事故岗位所在工段；事故片区指事故岗位所在片区。
2.5 事故定义。
注：直接经济损失指维修费加上产量损失的边际贡献。）
3 管理职能。
3.1 各片区对本制度的执**况进行检查、考核，并按月统计上报给安全总监。
3.2 安全总监负责对执**况进行监督、检查、考核，并按月统计上报给公司安环部。
4 管理原则。
4.1 本制度对本事业部生产范围内各种违章违纪行为和各类事故确定考核标准。
4.2 按区域联防制，以岗位为单位，明确发生各类事故相应人员应承担的责任。
5 管理内容。
5.1 违章违纪行为列举如下：
5.2 违反第条的，对事故直接责任人为顶岗劳务工的（化机部劳务工视同顶岗劳务工）按合同制员工执行；对其他劳务工、外施队的，处罚标准为：直接责任人50元，周围人员20元。
5.3 对各类事故的责任追究和考核标准见下表：
5.4 责任追究程序按部门《事故管理制度》执行。
6 说明。6.1 本制度对非事故直接责任人的考核仅为经济考核，不包括其他处分。经济考核中如发生交叉情况，按高的标准执行。
6.2 经济考核标准凡超过100%（含）的，当月工资均按最低工资标准发放，直至扣完为止。
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