如何解决容易出现的问题和状况的存在时这篇文章的另一个主题，新人初到职场，也难免会有做的不对的地方和失言。原因不仅是因为缺乏经验，更重要的是缺乏好的指导，以下是三个相对应的指导和建议，力求以最快速度脱离不成熟的阶段
1少发表看法。
新人都很年轻，有自己认为好的看法真的很好。但你去到处发表就不是那么妙了，要知道职场中的高手大有人在，比你经验足办法多的老人有的是，与其多言，不如少言。在工作会议上，最好少发言。
多听听其他人是发表怎么样的观点，用心记，在把它与自己的观点相比较。会发现自己的不足，并慢慢有意识的积累，也不是叫你永远不发言，等过一段你会发自己比多言的时候积累了更多的东西。如果下几次会议，你发现你的观点真的能符合工作计划并比较完善到时再直抒胸臆为佳。
2多观察多倾听多做。
有时候在职场或单位中感觉到不知道该怎么做的时候，你不用多动作，需要多观察。看看身边的同事平时都是怎么工作的。你感觉到有很多不高兴或不知道怎么做的时候，你去仔细听听同事的话语和建议，看能从中收获到什么。
有时候你觉得与身边的环境格格不入的时候，有一种可能，你在工作中太闲了，去为自己找一些事情，去帮同事做一些力所能及的事情。
做一些与工作相关的辅助工作。这样会很快摆脱初入职场的负效应。
3少言。一个新人，你可以与同事说很多话题：美食，电影，**还有书籍。
这些都是与同事闲聊的很好的话题。你要是去谈论同事之间的个人私事就是大忌了。路遥知马力，日久见人心。
都知道你特别能说他人的事，就会什么事情都瞒着你。什么事情都不让你知道。一个新人出入职场不知水的深浅。
最好看到的东西记在心里。并做到他人的事情尽量不去说。日久天长大家都会知道你是个值得信任的人。
有些事情会主动与你说和商量。
以上是新人在职场中遇到的问题和解决的办法，工作不仅是维持温饱，而且是为了自我的实现价值，为了更好的生活和工作氛围往往需要一些人际方面和处事的技巧可以比较容易的达到。早日从一个新人变成一位合格的职场人。