一、忠诚---忠诚会让你成为公司这个铁打的营盘中最长久的人，而且是最有发展前景的员工；
二、敬业，很多公司在雇佣员工时，第一考察这个人是否敬业，其次才是专业水平；
三、自发，自动自发的品格，比天才更重要，缺乏这种品格，神童也难成大事业；
四、负责，一个人责任心和责任感有多强，工作就有多出色；五、绩效，公司看中的不是你做了什么，而是你在什么时间内做成了什么；
六、导向，企业最重视的是你的“功”，而不是你有多“苦”；七、沟通，一个人的领导才能，90%体现在与他人沟通的能力上；八、合作，哪怕你再有能力、再能创造绩效，但是，如果你伤害到工作，老板一定会请你离开；
九、进取，无论是职场还是市场、无论是个人还是企业，停下脚步、就意味着出局；
十、低调，低调意味着“高”，但同时是“深”藏不露，“高”是“藏”的前提；
十。一、节约，公司“锅”里有，你“碗”里才有；公司“锅”里多，你“碗”里才多。而掌勺的人，正是你自己，为老板节约，就等于为自己节约；
十。二、感恩，你再有才，都需要别人给你做事的机会；能做事，生活才有保障，人生才有未来，感谢那些给予你机会的人。
敬业精神比工作能力更重要 一辩提纲
由以上三点，我们可以看出，敬业精神在工作中发挥了决定性作用。其次，从动态的 发展的角度来看，在人的发展的过程中，敬业精神比工作能力更起更加基础性的作用。在人的不断变化发展中，敬业精神是更加基础的本源。第一，从学前阶段到小学中学，培养听说读写算等基础能力和基础知识。在基础能力的落实上，专心投入的态度为...
原来成熟和职业才是最重要的
通常我们会觉得能力 经验和智商重要。但实际上对于职场上的绝大部分人而言，同层次的人 指的是教育背景 工作年限 所在行业等相似 在这些方面能有多大差别呢？或者说你在一个特定时段 特定环境下所关注的那一 群 人，能力 经验和智商并不会有太大的差异 智商真超130的人，你既不会 也不 敢 关注，所以纠结这...
职业规划的重要性自我认知
龙图教育王欣然老师。职业规划是对未来职业道路的计划书和目标书，每一个即将踏上社会的青年人都需要对自己的未来进行规划。而规划进行的越早，你成功的几率就会越大。那些学生领袖每一个都是在自己进入校园之初就开始对自己未来的生活进行规划，为自己设立阶段性目标，从而一步一步成为学校的风云人物。而此列学生大部分进...