2023年，在校党委和校行政的正确领导下，理学院党总支以“****”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，求真务实、开拓创新，不断推进基层党组织建设工作的科学化、规范化和制度化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，为学院建设提供了坚强的思想和组织保证。加强各项工作管理，全面促进学院科学发展。现根据《中国计量学院党总支工作考核评价办法(试行)》，对照考评细则，总结报告如下：
一、总支概况
理学院党总支组织健全，2023年6月进行了换届直接选举，现总支委由邵文均、吴跃生、王航平、张高会、陈惠龄五位同志组成，邵文均同志任党总支副书记（主持工作）。
学院党总支下辖4个教工党支部和6个学生党支部，现有教工党员43名，均为正式党员，占全学院教工比例为54.4%；有学生党员94名，其中正式党员40名，预备党员54名，占全学院学生比例为17.0%。
二、强化政治理论学习，重视教工思想教育，坚持不懈地推进思想建设。
学院党总支把理论学习作为教职工思想建设的基础工程，坚持和不断完善理论学习制度，充分发挥学院党总支在学院政治理论学习中的领导和表率作用。学院党总支院注重中心组理论学习，中心组成员充分认识抓紧中心组理论学习的重要意义，加强组织管理，加大工作力度，制定了《中心组学习制度》并认真贯彻执行，使中心组学习有计划、有考勤、有记录，做到了规范、高效、务实。2023年，学院党总支共组织了7次二级中心组理论学习，集体学习研讨，取得了良好效果。
领导班子成员按照学校要求，积极参加了上级组织的理论培训，结合学院实际，理解、内化学习的理论，不断提高理论水平，提升理论联系实际、解决实际问题的能力。按要求定期组织形式多样的教职工政治理论学习（双周的星期三下午为全体教职工例行学习时间），认真落实学习计划；积极组织教职工听取政治理论报告会（如十七届四中全会精神辅导报告会、斯鑫良部长作的形势报告会、吕祖善省长作的形势报告会、中国高等教育学会会长周远清、科技厅长蒋泰维、省教育厅高教处处长庄华洁作的专题报告会等），提高广大教职工思想水平和理论素质。
学院党总支非常重视教工思想政治教育工作，按照上级和学校党委关于思想政治工作和德育工作的决定，把思想政治工作和德育工作列入党总支工作的议事日程，不断充实思想政治教育内容，改进思想教育方式。学院坚持以“三育人”评选为载体，不断提高教职工的思想素质。学院“三育人”活动贯穿全年，年初有计划，年中有评比，年末有总结。
通过“立师德，正师风，强师能”，以多种形式开展师德师风建设。学院经过认真评选推荐的侯选人朱象云老师和李世伟老师分获08年度和09年度校级“三育人”先进个人。2023年，学院陈彭年老师荣获浙江省高校优秀共产党员荣誉称号。
学院党总支经常与教师个别交流、不定期举办教师座谈会，解疑释惑，虚心听取教师对学院改革和建设各方面的意见和建议，及时改进工作；积极开展有利于教职工身心健康的活动，寓教于乐。学院教职工普遍心齐气顺，爱岗敬业，无一人违纪，无一人与学院有较大矛盾。
学院在关心青年教职工政治上进步的同时，积极为他们在业务上的提高搭建平台，激励帮扶，有详细的培养计划和举措（详见工作特色）。
三、固本强基，夯实学院党的组织建设。
一）完善学院决策机制。
为进一步促进学院党政领导班子决策的科学化、规范化、民主化，理学院党总支一直严格实行党政共同负责制，规范执行党政联席会议制度，认真落实“三重一大”制度。党政联席会坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，实行了例会制（基本上每1～2周召开一次），做到了会前明确议题，充分沟通意见，重大决议无记名票决。会上及时传达、认真贯彻上级文件、重要会议精神及有关决定、决议，及时通报班子成员各自分管的工作情况，共同研究制定学院的发展规划、学科建设计划、年度计划、年度总结、重要改革措施和规章制度，共同讨论研究学院师资队伍建设、教学、科研、实验室建设、经费预决算、教师考核奖惩分配等重要工作，共同讨论研究学生教育管理以及学生就业工作中的重大问题。
学院运行决策机制民主顺畅，班子和谐团结进取。
二）推进党总支自身建设。
学院党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职，按时换届。2023年6月，学院全体党员以无记名投票方式顺利直选出理学院新一届党总支委员。学院党总支积极推进党内民主建设，坚持民主集中制，推行党务公开，建立完善党内民主参与、民主决策、民主选举、民主监督、情况通报、重大决策征求意见等制度。
定期召开党总支委员会会议，讨论研究党建工作，每年有具体的总支工作计划和详细的工作总结。学院党总支结合我院基层党建工作实际，每年确定重点研究课题，组织力量进行调查研究，以研究促工作，形成了党总支定期研究党建工作的机制。2023年学院总支主持校党建工作课题1项，上报党建研究**1篇。
实行了党支部建设目标管理，指导、考核、检查措施得力。总支要求支部工作有目标、有指标、有计划、有行动、有总结、有考核、有评议，通过党支部工作目标管理的实施，把党建工作的各项任务真正落到实处，达到全面加强党的思想、组织、作风、制度、廉政建设，增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，从而更好地服从和服务于学院中心发展工作，使目标管理的落实与党的中心工作融为一体，形成一个党建目标管理与学院科学发展相互渗透、相互促进的工作机制。同时，学院正在起草支部工作考核办法，计划明年起实行，并实施支部书记述职制，接受全体党员的评议。
在考核的基础上，学院落实支部书记及支委待遇。11月23日，理学院党政联系会议讨论决定，教工党支部书记、支委在享受原行政职务津贴之外可以兼得支部工作专项津贴，考核合格的支部可以得到每年4000元的津贴，津贴分配由支委会提出初步意见交党政联系会议审议。
三）加强党支部建设。
理学院党总支充分认识党支部的性质、地位和任务，高度重视基层党支部的科学合理设置和党支部书记的选拔、任用和培训，发挥党支部在学院教学、科研、管理和服务等工作第一线的战斗堡垒作用。2023年初，学院总支按照有利于围绕中心工作、有利于党员的教育管理，有利于联系服务群众，有利于营造和谐氛围的原则，结合学院教学科研特点和学院二级机构设置，设立了数学系支部、物理系支部、公共部支部和计算实验中心支部，选好配强教工党支部书记和支部委员。拟通过支部直选产生新一届教工党支部书记和支委。
其中支部书记要求均由系部中心政治素质高、大局观念强、教学科研业务精的主任（副主任）担任，支委原则上由支部工作熟、奉献精神好、群众威信高的同志担任。同时，通过强培训、压担子、搭平台、给激励（包括支部书记学习会、后备干部培养、优秀支部书记评选）等措施，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的理学院教工党支部书记队伍。
重视学生党支部建设，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，把学生党支部建设成为开展大学生思想政治教育的坚强堡垒。从有利于加强学生党建和思想政治教育工作的需要出发，进行合理调整和科学设置。本科生。
一、二、三年级学生党支部按年级设置，高年级学生党支部按班级设置。努力形成“一年级有党员，二年级有党小组，三年级有党支部，毕业生党支部建在班上”的学生党支部设置格局，并在每学年初进行调整。同时，积极探索在学生公寓、社团组织以及军训、社会实践等环节中设立临时党支部，实现党建工作的全面覆盖。
低年级学生党支部书记由专职辅导员担任，选配学习成绩优、群众基础好、工作能力强的学生党员骨干担任低年级学生党支部副书记、毕业班党支部书记。
创新支部建设活动，主题鲜明，不断推动先进党支部创建工作，按照先进党支部的建设标准认真抓党建。努力建设学习型党支部，推进学习实践制度化、内容专题化、方式多样化、工作学习一体化以及组织学习有效化的建设理念，提高组织生活实效，加强师德师风建设，强化支部的战斗堡垒作用。推行支部书记学习会，强化先进理论武装；建立深入持久的干部联系群众制度；从支部层面开展师德师风建设，走在前列，先锋示范；建立党员帮困结对机制，送温暖、聚人心；通过作风建设活动，全面改善党员思想作风、工作作风、学习作风、生活作风；建立健全指导学生课外科技及学科竞赛导师机制等等，建立健全保持教工党支部、教工党员先进性的长效机制。
学院党总支通过建立党员学生干部提拔考核制度；设立学生党员奉献日；党员示范寝室评比；“党员之家”建设；以党建促就业，充分发挥毕业班学生党支部和毕业生党员在考研、就业工作中的战斗堡垒和先锋模范作用等等，建立健全保持学生党支部、学生党员先进性的长效机制。2023年以来，学院共有2个党支部被评为校级先进党支部。
四）深化党员教育管理。
坚持党员组织生活会制度，完善“三会一课”制度实施细则，按照政治性、思想性、严肃性、实效性的要求，每月组织支部组织生活会，增强党员意识和党性观念。总支定期召开会议研究党员阶段教育目标，结合校院两级的中心工作以及学院实际，提出富有针对性和时效性的教育方案和实施细则。党员参加教育活动累计时间达到规定要求。
坚持民主评议党员制度，开展学院级先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选和表彰活动，加大处置不合格党员力度，以纯洁党员队伍，保持党员队伍的先进性。
学院党总支切实加强党校建设，严格规范党校教学管理，总支书记带头讲党课，严格党课及党员大会考勤制度，党课及党员大会出勤率达到99%。加强党员日常管理，及时建立并维护党员管理二级基本信息库，按时、足额准确地做好学院教工和学生党员党费的收缴工作。对于学院的困难党员，总支主动关心他们的学习和生活情况，及时做好帮扶和慰问工作，确保工作落到实处、取得实效。
五）严格党员发展。
理学院党总支坚持党员发展标准，健全发展质量保障机制，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，解放思想，实事求是，发展工作计划性强，重点突出，程序规范，手续完备。采取切实有效措施，加大培养教育力度，有领导、有计划、有步骤地做好在教职工和大学生中发展党员的工作。在每学期的党员发展工作中，各党支部在党总支的正确领导和校党委组织部的指导下，认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，起草并实施发展党员工作计划。
对于各班级团支部的“推优”工作，本着“公开、公平、公正”的原则，严格把关。安排政治敏锐感强，业务能力突出的党员联系入党积极分子，考察记录翔实。认真做好每期入党积极分子培训班和预备党员培训班的各项组织、管理工作，确保达到培训效果。
对于入党申请书、入党积极分子考察表、政审以及入党志愿书等各种党员发展书面材料，严格审核，在注重材料完备性的同时，强调材料的真实性和客观性，杜绝“走过场，走形式”，确保材料能够如实反映入党积极分子或发展对象的实际情况。学院党总支委员们经常指导党支部加强对入党积极分子的教育和培养，负责同发展对象谈话。2023年以来，先后发展1名教工党员、78名学生党员，举办两期党校入党积极分子培训班，共培训189名学生入党积极分子。
目前学院有学生党员数94人，占学生总数的17.0%。
六）发挥党员作用。
学院党总支积极探索发挥党员作用的途径和办法，为党员精心搭建作用发挥的平台，如把党小组建在科研团队、课程教学团队、教改研究团队、党员帮困结对、党员干部联系群众、课外科技竞赛党员导师组、党员示范岗、党员示范寝室等等。绝大多数教工和学生党员在自身的工作、学习和生活中也发挥了应有的先锋模范作用。党员违纪率为零。
理学院团委2023年工作总结
2012年，理学院团委在院党总支部和校团委的领导和关怀下，以 理论和 重要思想为指导，密切配合学院中心工作，通过学生科研 社会实践 文体赛事等多种特色鲜明的活动载体，从团员青年的思想教育 素质培养 志愿者服务及团的自身组织建设等多个方面开展工作，努力提高我院广大团员青年业务水平及综合素质，走出了一条...
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