×××公司。
2023年职业卫生培训计划。
为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，结合本企业实际，组织对员工进行职业卫生法律法规、职业卫生知识、操作规程、个体防护用品的正确使用的培训，特制定本计划。
一、培训内容。
一）国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。主要包括《职业病防治法》、《劳动法》、《工作场所职业卫生监管管理规定》、《职业健康监护管理办法》等。
二）上级有关职业卫生文件、会议精神。
三）公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。
四）公司配备的个体防护用品的使用方法。
五）公司存在粉尘、噪声、有毒有害因素等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。
六）发生职业危害事故时的应急救援设施。
二、培训的对象与方式。
一）培训对象。
上岗前的员工、在岗期间的员工、调岗员工及使用新工艺、新技术、新材料、新设备等可能产生职业病危害岗位的员工。
二）培训方式。
1、定期职业卫生培训。
2、不定期职业卫生培训。职业卫生公告栏公布内容，工作场所职业病危害中文警示说明的内容，上级有关职业卫生文件及会议精神等。
三、组织实施部门、经费保障。
一）公司级职业卫生培训由行政办公室组织，培训内容为国家职业病防治法律法规、本公司生产特点、典型事故案例和职业卫生管理制度及其它规章制度，培训课时不得少于24小时。
二）班组级职业卫生培训由各班组长负责组织，内容为岗位职业卫生操作规程、职业卫生事故案例及预防事故的措施、防护设施及个人防护用品的性能、用途和正确使用方法等，班组级安全教育课时不得少于16小时。
三）各类职业安全卫生培训费用，均由公司承担。
四、培训要求。
一）公司各单位必须高度重视职业卫生培训，组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的职业病危害防治意识和防治能力。
二）参加职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺习。
三）培训考试不合格者，严禁上岗作业，直至补考合格后方可上岗。
四）上岗前的职业卫生培训不得少于4学时，在岗期间的职业卫生培训不得小于2学时。
公司。2023年×月×日。
2023年职业卫生培训计划 版本
丰宁宏达矿业有限责任公司。201x年职业病防治培训计划。宏达矿业安全科。二0一四年一月二日。职业卫生培训计划。职业卫生工作的服务对象时职工，因而职工的健康教育是促进健康的重要手段。根据各工种不同的职业特点，针对所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识教育，以职工个人和群体都能树立和提高自我保健意识...