2.严格管理，悉心照顾，充分发挥外籍教师的作用。
根据有关规定，我院对外教在工作上有严密的组织，在生活上提供了较优越的条件，获得了外教的好评。在搞好语言教学工作的同时，也积极创造条件，使学生进一步学习、了解西方文化，充分发挥了外籍教师的作用。我院为丰富外教业余生活，鼓励外教参与各种积极向上的社会活动，我院三名外教都参加了2023年12月份举办的河北省第三届外国专家及留学生汉语技能大赛，并取得了优异的成绩，外教kevin还参与演出了河北电视台录制的外籍师生中华才艺大赛；同时我们也积极向外教宣传我国改革开放的政策，宣传博大精深的中国文化，消除文化隔阂，使外教和学生之间的关系进一步融洽。
3.认真遵守有关规定，及时向各级外专局及有关部门汇报工作。
本着“外事无小事”的原则，我们认真贯彻执行有关外教工作的政策、规定。在各级外专局的指导下，根据《外国文教专家聘用合同管理办法》，与每一位外教都签定了规范的合同，并认真履行了合同条款；同时，根据自身实际情况我院还建立了《外事工作制度》、《外籍教师管理制度》、《外籍教师教学管理制度》和《外籍教师安全保卫制度》等切实可行的外事管理制度。在外教留住我院期间，我们将进一步严格制度，加强外教管理措施，杜绝各类意外事故的发生，确保外教人身安全，并及时向各级外专局及有关部门请示汇报工作中的情况及问题，保证外教聘请工作顺利开展。
三、聘请外教工作中的问题。
1.聘请外教渠道。
学院目前聘请外教的主要渠道是通过国际教育交流服务中心，渠道较为单一，可供选择的外教数量不多，聘请到学历较高、经验丰富的外教的难度较大。另外，经济发达地区的企业、学校付给外教工资的不断**，使我院难以用现有待遇聘请到更高质量的外教。我院下一步将积极拓宽聘请外教的渠道，提高外教待遇，以满足学院日益增长的英语语言教学和专业教学的要求。
2．外教的使用。
现阶段我院聘请外国语言教师主要面向学生教学，但随着我院学生人数的不断增加，两名外教已经逐渐不能满足学生需求。要在资源有限的情况下最大限度地利用好外国语言教师这一宝贵资源，不仅要使外国语言教师主要面向学生教学，还要将其应用于我院教师水平的提高，加强我院自身的师资队伍建设，提高师资外语水平和用外语授课的能力。
在新的学年里，我们将再接再厉，在省外专局和相关部门的领导下，进一步把外教聘请的工作做好，拓宽聘请外教的渠道，争取聘请一批高学历、高素质、高水平的外教，充分利用外教资源，为我院师资队伍建设和学科建设服务，努力培养出符合社会主义建设需要的人才。
邢台职业技术学院。
二oo七年十一月十日。
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