为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：
一、师德师风。
1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。
2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。
3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。
4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。
5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。
6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。
7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。
8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。
9、获家长、社会好评者酌情奖励2---10分。
10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。
二、政治业务学习。
1、每两周听课一次，听一次加2分，无记录、评议不加分，少听一节扣2分。
2、每月四篇教学随笔或教育笔记，月底交送，按时交送按质量分别加3---5分，否则，扣3---5分。
三、保教工作。
1、按时完成各项计划总结，每项加2分，缺一项扣2分。
2、提前一天备课，不得照抄教参，检查**定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。
3、教育笔记、备课、周计划以班为单位，每周六放学前交，按时交者各加1分，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。
4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，否则各扣2分。
5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。
6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1---5分。
7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分，组织幼儿书写时间超过30分钟，属于教师消极怠工，扣2分。
8、上班时间干私活、聊天、串岗、玩手机、看闲杂书刊、当幼儿面吃零食以及接受幼儿零食者，发现一次扣3分。
9、班级两名教师者，上午班教师午休值班（帮幼儿盖好被子、看管幼儿入厕、观察幼儿入睡情况），一名教师的班级等待幼儿睡后才休息。如有违反扣2分。
10、上班时间洗衣服、洗头一次扣3分。
11、户外活动（做操）聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。
12、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。
14、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣3分。
15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣2分。
16、每周每位教师至少有一节户外游戏活动，提前准备场地、玩教具，必须组织游戏，不能做操代替，不能让幼儿自己玩，不组织游戏者扣2分；活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加2分。
19、天冷幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣1分。
四、考勤制度。
1、周全勤奖2分，月全勤奖10分，期全勤奖50分。（不重复奖，按最高奖加分）
2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣1元，十分钟到三十分钟之间扣3元，三十分钟后不请假者按旷工半天处理。
3、请假一天扣一天工资，全勤奖50元，请假两天扣两天工资，全勤奖无。
4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。
5、月累计请假两周者，不享受当月奖金。
6、婚假3天，丧假直系3天。
7、自学考试（持通知准假）、公事外出不扣奖金。
8、本班教师休公假、请假、公事等，有幼儿园给另外教师补贴，一天人均15元。
10、由园长批准加班一日加一日工资。
五、卫生保健。
1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣2分。（保育员）
2、周一下午2:30—3:30到厨房进行餐具消毒，不按时者扣1分，不消毒者扣3分。
3、按时户外活动，不按时者扣1分，不出去户外活动者扣2分。
4、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。
5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。
六、后勤。1、下班时间不关水、电、门窗一项扣当班教师2分，其它扣1分；私用电器，发现一次扣5分；室内乱拉乱扯者一次扣2分。
2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣3分；教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，上、下楼两个班级各扣5分。
3、幼儿园开饭时间中午11：15分，无故提前打饭者，发现一次扣2分。
4、空调、电视按时开关，不按时开关发现一次扣2---5分。
6、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣2-10分。
七、其它。1、招生完成当期任务者加5分，超额完成者加7分，完不成者扣2分，一个没有完成者扣5分。
2、流失流失一人扣5分，以此累积。（搬家除外）
3、超员定额小班20人；中班30人；大班35人。超一人班级教师各加5元。
5、排演节目奖励大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进行奖励。
6、交费按规定时间收缴一人奖5元，少交或迟交一人扣5元。按时按量完成交费任务奖100分元。（对准班级）
9、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励5-10分。
幼儿园教师寄语 幼儿园教师寄语幼儿园教师个人寄语
幼儿园教师个人寄语 一 园长寄语 不断探索幼儿的特长，使其发挥到最大，让他们成为自信的下一代。坚持办园宗旨，积极改革创新，不断丰富办学模式，突出办园特色 提高保教质量。做人认真 待人以善 示人以美，永远保持一颗童心，做孩子们的好朋友。我愿捧着一份亲情 友情和真情，投身于 为人师 如人母 的崇高的幼教...
中心幼儿园教师年度考评细则
长乐市湖南中心幼儿园。教师职务年度考核试行办法实施细则。一 思想政治表现 定性为优秀，合格，不合格 优秀 1 坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义主祖国，努力学习马克思主义，自觉地学习和贯彻党的路线 方针 政策，坚持四项基本原则 2 出色地完成本职工作，并有良好的团结协作精神 3 模范地遵守国家法...
2 幼儿教师幼儿园教师 对《幼儿园教师专业发展标准》的解读
幼儿教师 幼儿园教师。对 幼儿园教师专业发展标准 的解读。今天听了饶从满教授对 教师专业发展标准 的解读，谈谈自己对 幼儿园教师专业发展标准 的三点理解 一 出台目的和基本理念。一 出台目的。为了促进教师个人的专业成长和建设高素质的教师队伍。这是国家对合格幼儿园教师专业素质的基本要求 幼儿园教师开展...