招生人员工资 提成办法

发布 2019-06-25 14:01:17 阅读 1249

斯玛特学校招生人员工资、提成管理办法。

为了更好的发挥我校员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中,结合本中心实际情况,特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。

一、专职招生人员:

1, 收入构成:基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。

2, 月基本工资:

1) 正式员工:800元。

2) 试用员工:600元。(试用期一个月)

3, 提成办法:

1) 完成月招生任务50%以下,没有提成。

2) 完成月招生任务50%以上(含50%),按培训费6%提成。

3) 完成月招生任务80%以上(含80%),按培训费8%提成。

4) 完成月招生任务100%,按培训费10%提成。

5) 超额完成招生任务的,超额部分按培训费12%提成。

6) 每月招生计划,由主管制定,报学院批准后,当月1号发放给各员工。

二、兼职招生人员:

1) 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生**等合作伙伴的招生提成。按培训费10%提成。

2)兼职老师的招生提成,按培训费5%提成。

3)专职老师的招生提成,按培训费3%提成。接待咨询老师按培训费2%提成。

4)兼职学生的招生提成,在完成任务情况下,按培训费5%提成,接待咨询老师按培训费2%提成。

三、招生主管。

1) 招生主管负责招生团队建设,员工培训,激励、制定并领导员工完成招生任务。

2) 负责招生工作的管理、协调、教学、**等所有工作。

3) 主管按每月所有招生培训、**总收入的5%提成。

四、其他奖励:

奖金:1.招生人员完成月招生任务,发月奖金100元。

2.招生人员连续两个月完成任务,发月奖金200元。

3.招生人员完成季度招生任务,发季度奖金500元。

4.招生人员完成年度招生任务,发年度奖金1000元。

年终奖:1.年终总结大会评出 “年度最佳贡献奖”(1名),奖励3000元。

2.年终总结大会评出 “年度先进个人奖”(2名),奖励2000元。

年终总结大会评出 “年度优秀员工奖”(3名),奖励1000元。

襄阳斯玛特学校。