望着台历上的日期，红色的“9月”二字格外耀眼，恍然，方觉时光匆匆，不经意间我来到公司已经将近一年零半了。翻看着电脑里的**与文字，回忆这交织着挫折、感悟、收获与成长的一年半，心中感慨万千。客观地说，这一年多确实很累、压力也大，但我也在不停地成长，不断地充实。
在这已然成为回忆的一年半时间里，在这期间积累的一砖一瓦中，真实地经历除了直接的获得了专业知识、提高了专业技能外，更多的是从项目实践中得到的足以让我受益终生的成长与感悟。
去年的4月，正是万物复苏，绿草萌芽之季，我走出了校园，走入了公司。于我来言，我是十分幸运的，一如所学的专业，如愿被分配到了安全质量部，2023年4月，我来到了***x项目部，同年7月，转战至***x项目部。 我就是这样扬起了理想的风帆，开启了梦想的航程……
我自认不是项目部中最聪明、最优秀的，技术也谈不上最牛，但我从未有过妄自菲薄。但我通过踏踏实实的学习，勤勤恳恳的付出，点点滴滴的经历，在不断犯错，不断成长中得到了些许真真切切的感悟：
一） 心态平，态度谦。
进入职场要摆正自我的心态。首先要放低姿态，要明白我们无非是多上了几年学，然并卵，且不说你大学真正学了多少。进入职场后就要不耻“下”问，趁年轻，放低姿态，多问多看，别不好意思，没人会笑话你，等有了些年纪的时候肯能就真的张不开嘴问了；其次，态度谦逊待人，可能我们被公司定位就是现场的管理层，但要明白，那只是公司给一个的职位，其实我们懂的不多，说话做事前态度要谦虚，记得换位思考，对下切不可盛气凌人，对上不可持“才”傲物；再有就是，不要干着干着就认为学不到啥了，那不是学不到啥，是我们根本没去用心，没想学。
进入职场要学得东西多了，可能这阶段技术学的少点，我们可以学学领导的管理技巧；要是领导看不见，也可以看看行业规范、规章；哪怕是在现场看看工人干活，只要用心，我们会发现收获很多。所以说不是你学不到都东西，是我们只知抱怨，却放弃了学习的机会。
二） 团队和，互协作。
初入职场，在团队里的成长是最直接、最快速的。当来到团队一刻，我们必将荣辱与共，你不是一个人在“战斗”。首先要找准自己在团队中的定位，以整个团队整体目标为参考，合理的安排好自己的工作，最大的发挥自己的作用；再就是需要学会团结，和睦相处。
一个团队的基础是团结，学会与人谦逊，为人着想，与伙伴们和睦相处，才能使得团队心往一处想，劲往一处使，让团队发挥出最大限度的能量；最后要懂得合作、学会合作。合作的意义在于互补，而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致，大家互利互助，团结协作。
三） 多干活，多收获。
我看过这么两句话“人呐，只要你勤奋，你的目标都能达到”，“要眼睛里有活儿，自己要主动找到能做的事情”，话好像挺粗，但是道理很正。我们都有惰性，可能不喜欢多干活，为啥？我们想到的只是我们失去了什么——精力、时间、休息。
但换个角度想这事儿，多干些活我们得到了什么。多干一点活儿，我们自己增长了见识，积累了经验，同事感到了你为他分担，很舒心，领导看你挺能干，很肯定，相较我们花费的那一点点时间、精力，多划算。
我们***x项目部人很少，一直就那么五六个人，但麻雀虽小，五脏俱全，我们也有预算、综合、安全、质检、施工、通讯等等一系列的活儿，人少咋整，每个人多干几样呗。大飞把资料、报表和办公室的活儿都包了，我和徐哥就天天跑现场，没事还得写几篇稿件，胡哥天天跑业主，谈业务，每天忙得晕头转向。但是没有人有怨言，累是累点，可能也忙活了点，但却很打心眼里的充实。
我就觉得自己学会好多样的东西，涨了不少见识，捎带着还能**，何乐而不为呢。
四） 学知识，不间断。
进入职场后知识的也是必不可少的，公司还是更需要有专业技术的人才。但我们刚毕业，怀揣着“一身本事”来到公司，会“惊喜”的发现，我们学的好像用到的不多，我们大体上还是不懂得，会有迷茫，有失落，但别放弃，去学习那些书本以外的知识，工作的经验，沟通的技巧，处理事情的方法等等都是我们在学校很难学到的知识。再有，你现在的理论知识真的硬了吗？
即使现在可以了，你及时更新了吗？建筑行业的高速发展，导致在学校学到的那点知识差不多每年25%的都过时了，也就是说5年后你学到的东西基本都过时了，所以只是要不断地补充和更新。
我刚来到xx的时候就深有感触。大学期间我的专业课水平还是比较好的，自信满满的我感觉我这小知识水平应付项目工作还不是小菜一碟，但当我来到xx项目，傻眼了，这都是啥造型啊？用的都是啥材料啊？
这玩意怎么施工啊？由于这博物馆的特殊性质，大量使用了新材料，新工艺，别说是我，就是有多年施工经验的项目经理也没见过啊！咋整，学吧。
大家一起查资料，问专家，把这些新的知识体系通通更新到脑子里，我们要时刻追赶着知识前进的脚步。
五） 懂规矩，讲规则。
国有国法，家有家规，企业也有自己的制度。既然进入公司，就要按照公司的规矩办事，既然来到项目，就要遵守行业的规范标准和项目制度，这是身为一名职业人的底线和原则。虽然有时工作要讲方法，有些时候要学会变通，但是最基本的原则一定要坚守，这是行业的底线，也是企业的根本。
个人的激情可以使得工作效率大大提高，但是个人的行为一定要靠规矩约束。
六） 结语。
在过去的一年半里，我只是对项目工作有了一点初步的了解与认知，也只是刚刚适应这个工作岗位罢了。回望来路，迷惘过，犯错过，却不曾放弃过，后悔过。前面的道路还很长，也许前路荆棘遍布，也许未来困难重重，但我始终相信：
“青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语。”因此，作为青年，在常怀感恩之心的基础上，我必须勤于学习，用知识理论武装自己，打造用青春服务企业发展的深厚根基；必须善于创造，以敢于挑战的勇气鼓舞自己，积极投身青春创新的广阔战场；必须甘于奉献，把知识和行动统一起来，用青春与努力积极为***x的璀璨流芳献上微薄的力量！
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