学校教职工请假管理办法

为加强中小学教师队伍建设，规范学校人事管理行为，维护学校和教职工的合法权益，强化教职工工作纪律，保障正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，根据上级有关政策规定，结合我学区实际，特制定本办法。

一、请假的类别及期限请假分为病假、事假、婚假、丧假、产假、探亲假、工伤假等种类。

病假 1）教职工因病无法坚持正常工作，可提出病假申请。

2）请假期限根据实际病情确定。凡请病假五天以上一个月以内者，必须持区级以上医院诊断证明；请病假一个月以上者，须附门诊或住院病历，检查、检验报告单等。除意外伤害和重症疾病外，诊断证明必须由本区境内区级以上医院提供。

诊断证明的有效期限原则上以医嘱为准，但不得超过三个月。

3）教职工凡因病请假，学校应扣除本人当日绩效工资10元。

事假 1）教职工无特殊情况原则上不予请事假。若确有重大私事必须请假的，由本人提出事假申请，说明事由，安排好替课人员方可请假。一学期内事假期限一般控制在五天以内。

（2）教职工凡因事请假，学校应扣除本人当日绩效工资20元。

婚假教职工凭结婚证提出婚假申请。双方属晚婚的（男满二十五周岁，女满二十三周岁以上初婚），可一次性给予婚假三十天；有一方未达晚婚年龄结婚者，可一次性给予婚假五天；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。若双方不在一地工作的，另给予路程假。

产假女教职工凭准生证、出生证可提出产假申请。

1）女职工产假一般为九十天；实行晚育（已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女）的产假为一百零五天（从产前十五天算起），并给予男方护理假十五天；产后领取独生子女证者增加产假五十天；多胞胎的每多生育一婴增加产假十五天。产假正值暑、寒假的，其休假时间顺延。

2）计划内生育的女职工怀孕不满四个月流产时，根据县级医院证明，给予十五天产假；怀孕满四个月以上流产时，给予十天的产假。

丧假教职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的，学校可根据情况，给予三至五天的丧假。在外地的直系亲属死亡需要教职工本人去外地料理丧事的，另给予路程假。

探亲假因教职工有暑、寒假期，探亲假应安排在暑、寒假，不在另行安排。

工伤假 1）教职工的工伤假应根据相关医院证明和经有关部门鉴定的《工伤报告书》确定休假天数。

2）教职工因工负伤，**到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。单位可根据医院证明及伤残程度，报有关部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。

二、请假的程序和审批权限教职工凡需请假的，必须按规定程序办理请假手续。 1.请病假学校教职工连续请病假三天以内的由学校审批；教职工连续请病假五天以内的，由学区教育管理服务站审批；连续请病假五天以上的，由学校、学区签署意见，连同证明材料报区教育局人事科审批。

2.请事假学校教职工连续请事假三天以内的由学校审批，教职工连续请事假五天以内的，由教育审批；连续请事假五天以上的，由学校教育局人事科审批。

请产假教职工请产假的，由学校签署意后，持相关证件（身份证、结婚证、准生证、出生证明、独生子女证），报教育局人事科审批。

请婚假、丧假

学校教职工请婚、丧假三天以内的由学校审批；教职工请婚、丧假在五天以内的，由学校审批；请婚、丧假五天以上的，由学校、教育局人事科审批。

三、相关规定

1.以上假期均包含公休假和法定假。