团队精神心得

发布 2019-06-11 03:25:37 阅读 8073

没有完美的个人,只有完美的团队。

读李慧波《团队精神》心得。

古语云:人心齐,泰山移。常言道:

“人多力量大,团结就是力量”。一个团队若能拥有良好的团队精神,必将能化腐朽为神奇,创造出无穷的力量,从而形成强大的战斗力,进而让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。

书中引用了大量生动、具体的事例来进行诉说并论证团队精神的重要性。例如书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。从这个事例看出,海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长,不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏,还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。

海尔把自己的价值观定义为:“人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高于单干的价值”。团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进。

就如航行***的巨舰,有智慧舰长的正确指挥,有勇敢船员的协同配合,在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用,凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业,只要具备了这种精神,就能在激烈的竟争中长盛不衰。一根筷子容易弯,十根筷子折不断,这就是团队精神重要性力量的直观表现,也是团队精神重要之所在团队精神的最高境界―凝聚力。

不怕狼一样的对手,只怕猪一样的队友”,这句话完美的说出了团队作战的重要性,在日益竞争激烈的社会中,只靠自己一人是无法在社会中取得重大的成绩的,只有越来越多的好的队友才能够和自己一起,战胜困难,迎来成功。看完《团队精神》后我感受颇多,受益匪浅,虽然团队精神看似很平常浅显易懂,但真正实践起来并不容易,其中蕴含着无尽的道理,就如书皮上写的“以一当十并不难,难的是以十当一”。

团队精神》在开篇通过生动的实验案例告诉我们缺乏“团队精神”的团队只不过是一群乌合之众,如同一盘散沙,缺乏战斗力,不仅不达到人多力量大的效果,反而只会削弱整个团队的威力。而一个具有团队精神的团队一般都拥有公平公正的环境,具有和谐的人际关系,能够充分发挥团队每个成员的积极性,发掘出每个人的潜能,达到1+1>2的效果。纵使个人能力有限,但拥有具有团队精神的团队就能弥补个人之不足,博采众长,完成那些个人所不能企及的事情,达到意想不到的效果。

团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在具体工作上的反映。团队精神是单位的灵魂。一个群体不能形成团队,就是一盘散沙;一个团队没有共同的价值观,就不会有统一意志、统一行动,当然就不会有战斗力;联想到我们的工作,如果没有团体精神,我们就不会创造出工作业绩,就不会具有生命的活力。

人是需要一点精神的。同样,我们的设计部门也是需要精神的。团队共同的价值观就是一个精神支柱。

离开这个精神支柱,我们部门就是一潭死水、一具僵尸,就毫开活力可言。从这个意义来说,团队精神乃是我们的精神支柱。如果团队中每个人每天都能老老实实,诚诚恳恳得尽一己之力,完成自己的本职工作,那么许多人的成就累计起来,便极为可观。

最后我要把自己对于这本书的深刻认识,带到工作中去,以身作则,努力为事业做出自己的贡献。李占坤。

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企业成功来自于每一位员工的付出。没有完美的个人,只有完美的团队。百川汇海可撼天,众志成城比金坚。成就团队辉煌,助我人生成长。培育合作员工,创造合作团队。凝聚产生力量,团结诞生希望。朋友间的不和就是敌人进攻的机会。强化竞争意识,营造团队精神。高绩效团队的三性特征 主动性 思考性 配合性。同心才能走的更...

有关团队精神的霸气口号

因为有我,所以更好。不要小看自己,人有无限可能。失败后懂得检讨才乃是成功之母。只有充分地放松,才能有力地出击。只要有正确的方法,成功是件简单的事。人之所以能,是因为相信能。软弱就是最大的敌人,勇敢就是最好的朋友。积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。出门走好路,出口说好话,出手做好事。成功者需...

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