第三，可预见停机时间较长的或无法安排其他岗位工作的（超过4小时），放假处理；
3、异常工时补偿。
4、异常情形具体说明：
a.若在加班时间发生异常情况，停机时间不超过1小时且因生产需要要求员工于原岗位等待开机的，给予补偿工资（班组长需填写异常工时补偿申请，签核后补偿小时工资按11.67元/小时核算）；
b.模具出腔率低于80%的产品，一般情况下应停机修模，经pmc确认又必须安排开机生产的，全天生产按计时小时工资标准（14.81元/时）计算补偿工资，不足一天按t2标准计算补偿工资（前提：
是否堵腔生产需质管或模房确认）；
c.产品合格率低于85%的，一般情况下应停机修模，经pmc确认又必须安排开机生产的，按t2给予计算补偿工时（前提：合格率经质管或模房确认）；
d.生产过程中，有产品出现确属肉眼无法分辩，需开发使用显微镜才能分辨的功能问题，经开发和质管确认后，无论是否返工都可按t2标准计算补偿工资；
e.生产过程中，因模具需要下模维修或注塑机损坏时，在4小时内能完全处理好的，此间的工资按t2方式计算工资；若4小时内无法完成的，需放假处理的，将按t3标准计算补偿工资；
f. 一个员工开两台机，其中一台机有异常需停机维修n小时，此种情况按照(t2×n/2)标准计算补偿工资；
h.生产过程中，pmc要求换模生产。因上下模、首件报检等原因影响，在无合适岗位调动至其他计件岗位时，班组长可安排其他的辅助性工作，如5s等，原则上其时间不超过4小时，补偿标准按t2进行核算。
停机时间较长放假处理的；可按t3标准计算补偿工资；
i.因订单、机台维修、模具维修等原因，可安排将车间富余人员全天外调到其他车间或全天外调到本车间非计件岗位工作。全天外调期间，正常情形下产量仍低于标准产量80%以下的，工资核算参考公司相关制度执行（见人力资源部hr15036通告）；
j.经开发和质管共确认，部分产品确属公司工艺和生产环境问题无法达到质量要求的，如pcg产品，全天生产按计时小时工资标准（14.81元/小时）计算补偿工资，不足一天按t2标准计算补偿工资。
如确认属员工工作疏忽造成无法达到质量要求的，责任员工承担相应处罚并义务进行返工；
k. 生产过程中，一个班次频繁出现抽料机故障或技术员换模问题的，由车间邮件提出补偿申请，经ie\hr\pmc\设备核实情况后，根据问题发生的频次，参考t2标准适当进行补偿；
l.夜班凌晨02：00出现异常需要放假的，优先通知相关部门值班人员前来处理。
如确认比较长时间内无法恢复开机的按放假处理，车间可申请按t3标准计算补偿工资（安全考虑，员工在保安室登记后可留守在厂区）
m.夜班正班8小时刚好完单（或发生异常），该机台需要安排换模（或无法生产）的，员工可进行如下安排：其一，安排其他计件机台生产，按产品计件单价计算工资；
其二，安排清理现场，返工因工艺或技术原因造成的不良品，按t2标准计算补偿工资；
其三，安排返工因个人原因造成的不良品，义务返工；
其四，放假处理，无补偿。
五、法定节假日工资标准。
在国家法定节假日（如元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）安排员工工作的，工资核算方式如下：
法定节假日工资=计件单价×当日产能+出勤工资（2030/21.75天）+加班费+餐费补助。
加班费=（2030/21.75/8×3-14.81）×当日实际出勤时数。
餐费补助标准：法定节假日工作时间不足4小时的，不予补助。工作时间大于4小时而不足8小时的，补助10元。工作时间大于8小时的，补助20元。
六、其它事项说明。
1、计件推行初期，因为单价、计件统计等原因，安排试行2-3个月。试行期内，如出现确实不打折扣地执行了车间的工作安排，但最后收入还不如正常计时的情况，车间统一向hr部申请该员工保底计件(即高于正常计时的按计件工资核算，低于正常计时的部分公司补足差额)；
2、生产过程中，如确实出现个别产品因机台或模具原因导致不良偏高，计件收入偏低，但业务或pmc要求必须安排生产的情况，可单独发出邮件到pmc&hr&ie，提出问题。经各方确认后，车间可申请按计时小时工资标准（14.81元/时）计算开机员工工资，但必须要求完成当天相应的生产任务，否则当天工资将进行相应折算。
举例说明：1#机正常生产情况下a产品每天产能5000pcs，员工收入160元/天。现因模具原因，该机台生产的a产品不良率达40%（即合格品只有3000），员工收入下降为96元/天。
一般情况下，该机台必须安排停机下模维修，但pmc和业务强制要求必须安排该机台开机生产。因此，车间可申请该机台开机员工当天按计时小时工资标准（14.81元/小时）计算工资，但必须确保当天有3000pcs的产品产出。
如报表显示当天因该机台开机员工工作疏忽只产出了2000pcs合格品，则该员工当天工资为118.48元=14.81*12*2000/3000）
七、附件。1、《产品单价明细表》（方案试行期结束后公布）；
2、《异常工时补偿申请表》；
3、《计件工资明细表》；
4、《hr15036通告》
制定审核批准。
注塑车间安全守则
注塑部员工安全守则。1.每个人都要熟悉自己工作区域 所有机房 的走火示意图 安全通道 消防报警系统标志 功能及走火门 消防器材的使用方法等消防常识，记住厂内 外的火警 号码。当有火险意外需要疏散时，要听从消防人员的指挥。2.树立 安全生产，人人有责 的思想，坚持 安全第一，预防为主 的方针，提高安全...
注塑车间安全守则
1.操作前检查手动 半自动 全自动操作状态，打开安全门或按下紧急停机按钮能否终止锁模动作，按下紧急电源开关能否切断油泵马达，安全闸刀是否上落自如。2.开机前 指生产后开机 先预热科管半个小时。3.转换模具后，检查模具是否稳固在移动模板及头板上，再用手动调动，然后同领班确定自动或半自动，生产啤货，啤工...
注塑车间安全规范
一 注塑机。使用注塑机时必须确保电气安全保护正常，即不关门不合模，开后门停电机。安全装置点检 换模时注塑机的机械保险杆必须调到合适位置，确保设备电气失灵时能起到保险作用。打件时，如果需要处理模腔问题时，必须将电机停止，以防误操作。调试设备时，要注意设备上有无人员或物品，防止造 员伤害或损坏设备。空注...