信庄小学。
根据《河北省义务教育阶段教学评估实施方案》、《河北省义务教育阶段学校教学评估标准》、《吴桥县义务教育阶段教学评估实施方案》的指示精神，我校积极开展了学校教学评估工作。下面就我校在2008-2009学年进行的学校教学工作评估情况做如下汇报：
学校概况。吴桥县信庄小学是一所九年义务教育县办实验小学，始建于2023年。现有4个教学班，在校生126人， 适龄儿童入学率、在校生巩固率和毕业生合格率均为100％。
全校教职工9人，专任教师8人。教师学历结构为：,专科学历5人，占64.
6％;中师3人， 占35.4％,合格率100％。教师职称结构为：
中职8人，初职1人，, 全部达到任职要求。
一、组织领导。
我校首先依据省、县《义务教育阶段教学评估实施方案》的要求，根据学校实际，调整了学校教学评估领导小组，发展补充了新的成员：
组长：齐秀梅
组员：冯国丽孟献娜王建业蔡秀丽等。
领导小组认真学习了省、县《义务教育阶段教学评估实施方案》和《河北省义务教育阶段学校教学评估标准》，认识到评估工作突出过程评价，旨在促进教师和学校的发展，是提升学校教育教学管理质量，促进教师专业化成长的良好措施，积极开展学校教学评估工作。
二、评估制度。
依据省、县《义务教育阶段教学评估实施方案》，结合我校实际，进一步完善了《信庄小学教学评估实施方案》、《校本教研制度》、《学生评价方案》等。对照《河北省义务教育阶段学校教学评估标准》加强对学校教学评估的管理，规范了学校的教学管理行为。
三、评估流程及结果。
学校教学评估工作做到了围绕本学年的教学工作进行，同时使学校的自我评估成为学校民主、科学管理，共谋学校发展的过程。
评估方法：1)学校领导班子依据“义务教育阶段学校教学评估标准”的指标内容，逐条进行自我评估，总结已有的经验，找出存在的问题；
2) 将学校自评结果通过教师大会向全体教师汇报，让学校每一位教师了解学校评估的具体内容；
3)通过教研组、年级组或教师代表等渠道，广泛征求教师的意见、建议；
4)根据各方面征求的意见和建议，修订自我评估，重点制定进一步提高的目标、方案和计划。
学校教学评估的基本流程：
成立评估小组——对照标准——分析现状——征求意见——逐项量化——评估组审核——校长签字——确定结果。学校评估领导小组依据学校评估细则对本校各项评估指标逐一量化打分，学校自评分数为92.5分，按照省的评估标准我校评估结果为达标。
其结果如下：
学校教学评估自评结果。
教师教学评估流程。
1）组织教师学习《河北省义务教育阶段教学评估工作手册》中的“教师教学评估标准”，了解评估的具体内容和标准。
2）每位教师对照评估标准逐条进行自我评估。
3）教研组通过日常教学工作、课堂观察、教研活动等进行教师互评。
4）教导处通过对教师常规工作的观察、抽检，对教师进行校级他评。
5）学校通过问卷、家长信箱、个别访谈等形式征求家长、学生的意见。
6）教导处根据他评与自评的结果，对教师做出最后评定，提交学校教学评估领导小组研究确定。
7）向教师通报最后的评估结果。
8）对综合评估较差和自评与他评结果差距较大的，学校领导个别进行谈话，帮助教师认识存在的问题，制定改进和提高的措施。
教师教学评估结果。
参与教学评估的教师共42人，分布在优秀、良好、一般三个等级中。其中优秀12人，优秀率达28.6%；良好25人，良好率达59.5%，一般5人占总数的11.9%。
下面对照评估标准，将学校教育教学工作向各位领导汇报如下：
二、学校教学评估结果分析。
一）、教学管理（24分）
1、 管理能力。
学校领导班子成员有校长1人，书记1人，教导处主任1人，政教处主任1人，总务处主任1人，教导副主任1人，任。校长和班子成员牢固树立“终身学习”的理念，注重自身的学习与提高，翻阅报刊，了解时事，学习理论，了解国内外教育改革的趋势，校长和班子成员业务笔记近十万字。
学校领导班子经常深入课堂一线听课、评课，及时掌握教学情况，每人每学期听课达二十次以上，及时发现、解决教学中的问题，校长主任经常深入教研组、备课组开展教研活动，指导教师教学，**教学中的实际问题。班子成员有较强的开拓进取精神和丰富的实际工作经验和研究能力，每人都有主持和参与的课题，积极研究创新，学校教学质量稳步上升，受到家长和社会的好评。
2、管理目标。
全面贯彻党的教育方针，坚持德育为首，以教学工作为根本，扎实推进素质教育，按照国家和地方规定，开全开齐**课程；充分发挥学校、年级、学科教研组织的作用，建立“教、学、研” 一体的研究制度。日常管理过程中，加强常规管理，规范教学环节，以《教学常规》、《教师职业道德规范》规范教师的言行，做到依法执教。学校各部门都制定有详尽的工作计划，领导班子及部门负责人督导落实。
教学情况通过学生调查、召开学期家长会等及时了解学生和家长的心声，使其共同参与学校管理。
学校管理的对象是教师和学生，都是活生生的人，这就要求我们常规管理要以人为本，以尊重人、关爱人为前提，做到以诚相待，以理服人，讲究民主，注意协调，促进和谐管理。
实行教学质量目标管理。提高教学质量分析，我校根据上级领导精神，修订完善了教育教学目标管理方案，对教师的教学质量实行目标管理，量化考评，严格奖罚，调动每一个教师的工作积极性。
3、管理机制
校领导班子不断更新管理理念，创新管理制度。我们先调整了工作思路，把管理权下移 ，实施以年级为单元的管理机制，形成了“拥抱式组合、**式管理、过程性考核、绩效式奖惩”的新的人本化教师管理模式。即由教职工自己制定管理办法，具体方法是全体教职工以年级组为单位，在充分讨论的基础上，再由教代会做出决定，修订制度，完全是“从教师中来到教师中去”。
新学期，我校修订完善了多个方面的管理制度，如《领导干部工作纪律制度》、《检查督导制度》、《校本教研评价激励制度》等等。严格按照制度要求，不折不扣地落实，从而规范教职工的工作行为。老师们参政议政，主人翁意识更加强烈，教职工自己制定的管理办法，自己自觉遵守，促进了大家自律水平的提高，更提高了学校管理办法的认同度，使学校工作严而有序，高效运行。
无论是学校、年级组管理人员，还是教学人员，职责和相互关系明确，考核标准公开，做到了依法治校。
4、教务管理
学校的图书室、仪器室、实验室、语音室、微机室等室内设施完善，管理制度健全，均有专人管理，并能够充分利用；有明确的教师职业素养、课堂教学、作业指导、成绩考查、专业发展的要求和具体的考核办法；学校档案资料较为齐全，各部门工作计划、制度、工作或会议记录齐全，能够客观地反映出学校的教学工作情况。
5、学生管理
加强未成年人思想道德建设，把德育工作贯彻到学校教育的每一个环节、每一个学科、每一项活动，做到全员育人、全程育人、全面育人，努力实现德育社会化、生活化、常规化、基础化、课程化，从基础抓起，追求实效。
进一步完善学校德育网络，创建活动平台，丰富学生的校园生活，提高德育的有效性。根据学生的年龄特点和成长规律，寓教于活动之中：
“教师节” “三八国际妇女节” 感恩活动；5.12 “一方有难，八方支援”献爱心活动；“我为奥运添光彩” “爱祖国爱家乡”征文活动等，学校评出优秀作文给予奖励，并在红领巾广播站播出其内容。“放飞奥运”的主题讨论活动； 9.
18纪念日和“国庆节”活动，布置学生制作手抄报，增强爱国情结；11月份“节能环保人人有责”节能环保活动，每个教师和学生都要成为宣传者和落实者。同时要求：①每个班级都制定出班级节能环保方案。
②每班召开一次“节能环保”主题队会。③制作一期“节能环保”的手抄报（3-6年级）、绘画（1-2年级）作品。“文之韵”朗读比赛、“艺术节”、“科技节”、 珍爱生命、健康成长”专题教育，主题演讲、手抄报比赛、作文竞赛等等，通过一系列教育活动，学生思想道德素质有了明显的提高，精神风貌有了很大改观，学生良好的行为习惯正在养成，给孩子有了施展才华的空间，使很多孩子脱颖而出。
学校领导和班主任轮流值班，对学生的学习、纪律、卫生等方面进行全方位管理，经常对学生进行勤俭、守纪、好学、自信等方面教育，学校、班主任、家长、学生之间签订了“安全责任书”，班主任充分利用主题班会课对学生进行理想教育、人生观教育、革命传统教育、安全教育等，利用家长通知书，学生综合素质评价手册等形式，对学生的行为进行规范。同时，我校人人都做德育工作者，各任科教师，也充分发挥其学科优势，加强了学科的德育渗透工作。在全体师生的努力下，我校德育工作取得了很好的成绩，先后有两名少先队员荣获“沧州市优秀少先队员”称号，蔡秀丽老师被评为“沧州市优秀大队辅导员”，徐月贞老师被评为“沧州市师德先进个人”。
我校也被评为“沧州市文明学校”。
我校因教室数量限制，造成班容量较大，因此格外重视优化班集体建设，加强班队管理。每周一次主题班队会；每月一次班主任例会；每学期1次家长会。开展主题班会观摩活动，让班主任在实践中互学互进，共同提高，由于长期开展这项活动，使我校班会课质量改善，切实规范了学生行为，促进学生多方面的发展。
加强班主任培训交流，通过案例教学和班主任基本功竞赛等活动，切实提高班主任的管理能力和思想教育水平；下半年我校组织了班主任素质大赛，与往年相比，班主任老师的思想素质、业务水平均有提高，我校李颖老师参加全县的班主任大赛，荣获县一等奖。
充分发挥少先队的组织功能和班主任的创造才能，开展优秀班队课展评、优秀班队活动设计竞赛等活动，努力探索行之有效的班集体建设方法。学期末将评选校级“优秀班集体”、“优秀班干部”和“优秀学生”。
学生自己管理自己。学生是学校的主人，充分发挥“红领巾监督岗”的作用，发挥学生自我教育、自我管理的主动性、积极性和创造性，形成积极向上的校园风貌。别看他们年龄小，但方法多，能创新；检查严格认真大公无私。
从学生进入校园到放学静校后，所有学生以及班级的情况都在他们的监督、指导、掌握之中。他们检查晨读、午写和两操、检查班内外卫生和自行车摆放，监督红领巾的佩戴、学生的迟到和早退，按时升降旗，及时在课间制止危险游戏，他们带动同学拾起地上的纸片，他们在别人困难的时候伸出援助的手——他们做了太多。总之在新兴路小学你会时常看见那些身披绶带的孩子们。
有了他们校园多了一份平安，拥有了一份洁净。
搞好课间操、眼保健操等体育活动，并对大课间活动进行了周密部署，保证让所有学生动起来。每天坚持一个小时，上午半个小时进行中小学生广播体操、队形队列表演等活动。下午开展眼保健操、校园集体舞等丰富多彩的课间活动，组织严密，特色突出，效果良好。
学校举行了元旦拔河比赛、春秋季节小型体育竞赛等活动，丰富多彩的校园活动锻炼了学生的体魄，磨练了学生的意志，提高了学生的综合素质。
学校教学评估总结
2009年度教学评估总结。教务处。自开展2009年度教学评估伊始，我校便成立了教学评估领导小组，确保组织到位。我校随后又组织全体教师进行认真学习讨论，确保认识到位。我校在对教师进行评估过程中，真正做到全面 公正 透明。在学校自评过程中，我校真正做到了科学合理 细致 全面 认真。现总结如下 一 评估过...
书法教学工作汇报材料
我校非常重视书法 写字 特色建设工作，并主要从以下几个方面把写字教育落到实处，常抓不懈。一 教学管理。1 组织机构。学校成立了书法特色建设工作领导小组，由校长任组长，教导主任任副组长，下设写字教研组，具体指导协调写字教学工作，负责每学期的书法教研活动。制定了四年总体规划，每学年工作计划，提出了奋斗目...
教学评估档案目录
关于进一步规范学校教学评估档案的几项要求。为充分发挥学校教学档案的功能，进一步规范和完善全县中小学学校教学档案管理工作，要求如下 一 学校教学工作档案要从 衡水市中等及中等以下学校档案资料目录 分出，单独设立教学工作档案橱，档案橱按学校教学评估的一级指标进行分类，即 教学管理 课程管理 教学条件 校...