等级分类平衡式叉车司机。
一级技工。1、熟练掌握平衡式叉车各部件名称和作用。
备。二级技工**技工注。
1理论与实践水平1、质量、方法、
优秀，有较强学习领悟能力，掌握平衡式与前移式叉车操作要领。
效率方面创新的骄骄者。2、理论、原理、操作的灵活转换、运用，创新工艺与作业技术新模式、新方法推行。3、能独立完成流程编写。4、知识面广，拥。
2、掌握平衡式叉车标准化操作技。
术。3、参评前一个月内无违规违纪现。
象、半年内无安全事故（撞伤货架、2、能独立完成平损坏固定资产、撞伤人员）4、能够检查排查平衡式叉车基本故障（电瓶脱离充电、电解液比重检查、用油尺检查油量是否正常、颜。
衡式叉车二级保养维护（每250小时保养与维护项目）
色、杂质，能判断刹车油、液压油、3、能更换一般的机油、齿轮油是否应更换、分辨电路系统、油路系统、液压系统、制动系统、机械系统、门架，对故障。
配件与维修能力。有多体系业务知4、具备自我提升能力，掌握相关管。
识，现场指导能力，带领团队技术能力提升，能解决叉车复杂故障。5、指导、培训、
的判断能力和基本应急处理能力）理与专业知识，供5、能够独立完成每天（清理里外污垢与灰尘）、每周（门架添加链条油、全车润滑、门架边格抹黄油、水箱水位是否正常、水质是否正常检查）、每月（液压部件、刹车与。
应链相关知识，讲解培训能力。
5、技术标杆作用，带领团队高效完解决流程中疑难、成工作。不合理等问题。
制动器部件、门架部位、电路部件、6、熟练操作办公燃油部件、轮胎部件、外表部件）例行维护保养。
6、具备一定学习、领悟、运用、沟通、交流能力。
7、熟练掌握平衡式叉车作业、保养流程、奖惩制度，能及时发现、制止不正确行为。
8、能够培训新员工实际操作。
电脑。7、独立创造性地完成每一项工作。8、总结分析、应用文写作能力。
前移式高位叉车司。
1、熟练掌握前移式叉车各部件名称和作用。
1理论与实践水平1、质量、方法、
优秀，有较强学习。
效率方面创新的。
机2、掌握前移式叉车标准化操作技。
术。3、参评前二个月内无违规违纪现。
领悟能力，同时掌握平衡式与前移。
骄骄者。2、理论、原理、
式叉车操作要领。操作的灵活转换、
运用，创新工艺与作业技术新模式、新方法推行。3、能独立完成流程编写。4、知识面广，拥。
象、半年内无安全事故（撞伤货架、2、能独立完成前损坏固定资产、撞伤人员）4、能够检查排查前移式叉车基本故障（电瓶脱离充电、电解液比重检查、用油尺检查油量是否正常、颜。
移式叉车二级保养维护（每250小时保养与维护项目）
色、杂质，能判断刹车油、液压油、3、能更换一般的机油、齿轮油是否应更换、分辨电路系统、油路系统、液压系统、制动系统、机械系统、门架，对故障。
配件与维修能力。有多体系业务知4、具备自我提升能力，掌握相关管。
识，现场指导能力，带领团队技术能力提升，能解决叉车复杂故障。5、指导、培训、
的判断能力和基本应急处理能力）理与专业知识，供5、能够独立完成每天（清理里外污垢与灰尘）、每周（门架添加链条油、全车润滑、门架边格抹黄油、水箱水位是否正常、水质是否正常检查）、每月（液压部件、刹车与。
应链相关知识，讲解培训能力。
5、技术标杆作用，带领团队高效完解决流程中疑难、成工作。不合理等问题。
制动器部件、门架部位、电路部件、6、熟练操作办公燃油部件、轮胎部件、外表部件）例行维护保养。
6、具备一定学习、领悟、运用、沟通、交流能力。
7、熟练掌握前移式叉车作业、保养流程、奖惩制度，能及时发现、制止不正确行为。
8、能够培训新员工实际操作。
库管员。1、熟练掌握相关流程制度、能发现、
1、能独立设计业务。
制止不正确行为。
提升的改善方案、措。
2、能独立全面履行岗位职责，并将业务分解落实到业务人员，组织组内生3、有较强的学习能力，能灵活运用多种业务工具，具备库管员的必备知识。5、能够发现和分析异常问题，并能熟练处理，对经常出现带有共性的问题提。
施、计划，并能独立。
产，库内业务开展井然有序。实施。
2、能独立进行经验。
1、能独立解决仓储业务疑难问题，指导培训下级人员工作方法与技能提升。2、能独立创新、改善仓储业务管理制度、流程、作业规程。
电脑。7、独立创造性地完成每一项工作。8、总结分析、应用文写作能力。
提炼与传播，能培训4、能现场指导培训下级及新员工。
和指导其他库管人。
出改进方案。
员开展业务。
6、库管员个人评估得分80分以上。
3、区域人员能有效。
及现场运行模式，能独立建立仓储作业。
执行相关流程制度。体系与模式并实施在员工中有相当威信。
推广。3、库区库位、仓库设计。4、对仓储知识全面掌握，并能讲解、传授。
数据员。1、具备业务数据分析、处理能力，熟练掌握图表应用知识；
2、能熟练使用条码枪操作，对条码系统熟悉运用；
1、能熟练操作所有数据业务；2、能够独立培训下。
1、具备创新能力、提案能力。
2、能独立组织相关大型项目活动，能用**形式进行总结分析。3、能够独立分析目前系统各项业务操作、流程、报表设计的不足和漏洞，并提出创新。
3、掌握档案管理知识；级员工，帮助其提高4、能独立处理业务异常；
业务操作水平；
5、编制与数据业务相关的流程，管理。
3、编制优化数据相规则；
关流程制度。
或改进方案；4、能推广应用数据工具。
验货员1、熟练掌握验货员相关的流程制度1、能培训新员工1、通晓物流中心所2、熟练操作条码枪2、熟练讲解流程制3、能准确控制月台工作节奏，对月台异常问题能及时发现并制止。
度，条码枪的运用知。
有流程制度2、设计新流程。
识。3、有改进与创新。
4、验货准确、快速、高效、无差错。3、修改完善相关制5、熟悉各类产品知识。
度。4、组织指挥能力强。
堆码师1、熟练掌握装车作业标准。1、能培训新员工2、创新装车方法。能讲2、精通各类车辆、各种货物的装载防护方法。
3、装车安全、快速、高效、无货损。
装车组工作安全高效。所装车辆装载质。
解培训所有车型车辆的装车方法。能带。
量明显高于其他组。出装车小组长。创作3、组织指挥与协调。
流程制度、提高生产。
能力。效率。
收货员1、熟悉各类产品知识能根据仓容量，需求创新能力，对外协调。
2、掌握各类型收货流程与制度量等编制收货计划。能力。组织指挥能3、收货准确无差错合理规划、调整货物4、能讲解、培训新员工库位，存量。
力。客户经理？
1、掌握并能熟练运用相关流程制度；2、有至少一个老客户；
3、有较强的沟通、谈判、协调能力；4、独立分析和处理业务异常问题；5、能独立拟定合同，规避风险；6、能独立设计物流方案。
1、能开发新业务品类；
2、独立组织市场经。
1、具备物流市场策划能力2、能创新；
济、区域经济分析，3、对公司现有业务提出相应调整方案；品类进行分析总结，3、独立组织培训，教会新入职客户经理基本工作方法；4、对异常事件有预见性，能提出相应的预防方案。
提出改进意见；4、具备相对稳定的客户群。
车辆调度员。
1、能独立完成车辆选择、议价和订车；1、具备对车源市场2、能独立分析车源需求走势；3、有效把控车辆运价；4、能独立开发新客户；5、与新老客户熟练沟通；
的调研、分析能力2、应变竞争对手的能力；
3、拥有相当数量的。
1、对市场经济、区域经济进行分析、调研，出具调研报告，为公司决策提供支持。
2、能做运价调研，设计运价体系；3、对车辆调度有创新；
4、以**形式分析年度车辆调度工作中的优点和不足，并提出改进意见。
6、能收集行业数据，对运价进行调研，老客户；并进行归纳；
7、能独立处理业务异常问题。
4、对异常事件有预见性，能组织其他调度员一起剖析异常事件，并制订有效防范措施，有效控制业务风险。
5、具备培训能力，能有效培训新员工，使其具备独立工作能力。