为了规范招聘专员工作流程，提高招聘专员工作效率，总人资部针对招聘专员制定周工作计划如下：一、日工作流程。
4.2.1招聘**表汇总。
4.2.2刷新**：
58同城，智联招聘，前程无忧，万行教师人才网，当地人才网。4.2.
3设定日招聘计划：筛选简历多少份，**邀约面试多少人，分别从哪些**筛选。
4.2.4筛选主动投递简历：原则上当日所投简历，次日下班前有回复并按要求填写《招聘**表》
4.2.5**搜索简历：每份简历一定先仔细预览，确定符合条件之后再点击**，**邀约，以免浪费简历数。
4.2.6**邀约面试，做好**访问记录，认真填写《招聘**表》：
**未接通做好记录，次日再联系；如**简历**号码错误、非本机主、空号等，发送面试邀请邮件，并做好记录，方便简历兑换(58同城可直接兑换)。
4.2.7发送面试短信给**邀约成功者：短信内容包括公司名称，面试岗位，面试时间，面试地点，联系人，****等。
4.2.8拨打**时间尽量避开早上9:
00-10:00，下午：13:
00-14:00，话术规范，语气温和委婉，有耐心，一定礼貌用语，切忌让对方反感，在**中争吵。4.
2.9面试接待，进行初试。
4.2.10中途时间可完成领导交办临时事项，及突发事件处理。4.2.11总结当天工作，发《招聘**表》指定邮箱。二、周工作流程。
4.3.1参加部门会议：总结上周招聘工作，找出工作中遇到的问题，会议中提出问题，得出解决问题的措施。
4.3.2各部门确定招聘岗位及人数，制定本周招聘计划。4.3.3实施招聘工作。4.3.4招聘渠道维护。
4.3.5分析招聘情况，完成《招聘周报表》，发送指定邮箱。4.3.6汇总各校区招聘报表，分析招聘情况，总结问题。
招聘专员工作总结及计划
9月份工作总结及10月份工作计划。时间飞快，转眼来公司已有20天，在这20天里我学到了很多东西，首先感谢公司领导能给我展示自己 实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有...
人事专员的工作计划
2015年个人工作计划。时光飞逝，很快又迎来了新的一年，对于2015年，我充满了期待，在新的一年里期待自己能够有一个新的局面，能够通过学习和实践来提升自己，让自己工作更完善，能够配合部门和公司的方向和目标来完成自己的工作任务和职责。通过和总监的一次较深入的沟通，在其指导和引导下对自己新一阶段的工作作...
周月工作计划制度
周 月度工作计划管理制度。一 目的 为了各部门更好的完成当月工作计划及考核指标，有效地强化工作实施进度的管理，特制定本管理规定。二 应用部门 各部门。三 了解对象 各部门 主管。四 管理制度 一 周计划。1 范围 1 时间范围 本星期一至下星期五的工作计划。2 内容范围 主要日常工作，部门即将投入的...