杨旭。时至岁末，回眸过去的一学期，在我担任计算机学院学工助理负责人以来，学工助理的工作都在平稳却不乏艰难地进行着，各学工助理的素质在大家的努力下得到了提高，内部凝聚力也获得了增强，在我们所有成员的齐心协力下，各项工作都取得了一定的进展。回顾我作为学工助理一年半的工作经历，我深深地感悟到：
每一项工作(如开学的迎新，绿色通道的办理，安全稳定工作。的顺利进行，均离不开学院老师的支持和指导，离不开全体学工助理兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和支持。我们能够取得这样的成绩也是各位学工助理本着“从同学中来，为同学服务”的宗旨，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己的岗位上去，大家经受各种考验，顺利完成了各项任务。
我作为我们学工助理负责人，在过去的半年里主持开展了一些工作。在学工助理其他成员的共同努力以及老师的指导下，这半年取得了一些成果，同时也有很多的不足。取得的成绩需要我们总结，存在的不足我们应当改进，为将学工助理工作做得更好而努力。
学期伊始，我们便开始了忙碌而又有序的工作，从开始的新学年注册工作到11级新生的迎新工作（包括绿色通道办理），各位10级的学工助理都克服困难，丢下自己的事情，积极投入到新学期的工作中来。还记得迎新时全体学工助理为新学年注册中午吃着盒饭值班注册的一幕吗？还记得史国兰、杨民川迎新时为了办理绿色通道而几节课没上，唐海龙为迎新冒雨在搭帐篷的情景吗？
还记得我们为迎新在迎新点很晚还在接待新生的喜悦吗。这些我都历历在目。
迎新过后，我们便开始了很重要的一项工作——招新。招新是我们的工作重点，学工助理作为学工办的窗口有着很重要的地位，我们招新选拔的人必须是精英中的精英，这样才能使我们的学工助理工作有条不紊的继续前进并更上一层楼。为了招新，我们付出了很多。
临近招新，我便将招新工作部署下去，招新宣传（宣传单、出宣传板。）报名表、面试题目（考察重点）。经过精心准备后，我们得到了认可，有一百人左右报名学工助理，这让我们很欣慰（最终只招10个人）。
我们安排了初试、复试、试用期加考核。为了给学工助理办公室注入新鲜的血液，我们每个面试官细心观察、提问，认真考试每个面试者的能力，连续几天都是弄到11点，但大家没有一句抱怨的话，都是拿着奉献的心为学工助理办公室服务。学工助理招新工作在大家的共同努力下圆满结束，最终9位优秀的同学从众多的报名者中脱颖而出，成为了我们的新成员。
接下来，我们举行了学工助理成立暨聘任仪式，学工办谢晨智老师对学工助理寄予殷切的希望并颁发聘书。我对学工助理工作作出了新的部署，并系统化安排具体工作，建立负责人、负责人助理、奖助困贷、安全稳定周报表、日常事务几项机制。为规范学工助理工作，新的学工助理工作制度在为期一周的时间里经过反复修改认证也正式出台。
为增进学工办的交流，增进各学工助理间的联系，我们策划一次以“领略农家风光，凝聚集体力量”为主题的华农农家乐秋游活动。经过精心的安排，于11月13日学工助理全体成员齐聚华农农家乐，开始了为期一天的交流活动。我们通过团体辅导等各项活动来加强个成员间的了解，增进大家的团队意识，使大家能够团结合作。
这次活动在大家的积极配合下取得了圆满成功。
同时，为使工作更加公开化、透明化，学院开通了学工助理工作博客，我们正逐步将其丰富化，透明化，将我们的工作展示给大家。
学工办的各项日常事务本学期在各位学工助理的协同合作下，正呈欣欣向荣之势向前进。无论是在信息安全稳定上还是在奖助困贷工作上。大家的工作态度及工作效率都得到了学工办老师的认可。
为提高新学工助理的学习，我着重强调各位学工助理的学习。各学工助理也均能平衡工作与学习的关系，使工作与学习共同发展，这也是今年工作的一个亮点。
本学期的工作在大家的努力下，是值得我们骄傲的。此时我已深深地感觉到新一学期的工作重担已向我们压来，为了使学工助理工作获得更大的进步，我们必须在过去的基础上加深认识并得到提高。
展望过去，我们应对新的学期作出规划，现对新学期的学工助理工作作出以下计划：
一、.结合学院实际情况，努力为学工助理工作的开展拓宽局面。
二、切实做好学生服务工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫。充分发挥老师与学生间的桥梁纽带作用，达到代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的。
三、进一步明确分工负责制度，学工助理负责人及各机制相关负责人在全面负责的前提下，学工助理全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
四、积极主动开展对内、对外交流活动，加强与老师、同学的沟通。
1、对于同学们提出的问题及问题的最后解决和落实工作，我们应该做实做好。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题还要变被动为主动，积极的去了解同学们面临的各种问题，特别是心理动态，我们可以进行深入的调查并提出可行性建议，及时向老师反馈，从而行之有效地解决好问题。
2、加强与老师的沟通，了解学院建设和教学动态，从而更好的为同学服务。
3、加强学院各个组织之间的联系、做到各个组织之间工作目标的一致性，干部之间的友好性，多去了解其他学生组织的工作情况，为自己的工作作出指导。
五、进一步加强学工助理自身建设，开创学工助理的良好局面。
1、学工助理负责人带头，各个机制相关负责人和干事积极响应，将新的工作制度和规定认真学习一次，做到按章办事，工作程序了然于心。
2、学生干部在同学当中起到的是带头作用，进一步加强学工助理内部的交流与沟通，最大限度的发挥各工作小组的智能，从而更好的发挥我们学生组织的积极作用更好的满足同学们的愿望和需求。
3、进一步建立完善的奖惩制度，对于不服从管理的同学要给予相应的处罚，对于表现好的同学给予一定的奖励。
六、进一步增进学工助理间的联系，加强交流。可举行相应的交流活动。
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