关于加强公司因公出差工作管理的通知

公司各单位：

为提高公司出差人员工作效率，严格规范出差纪律，为公司生产经营提供有力支持，根据《xx****出差管理制度》相关要求，经公司研究安排，进一步加强公司员工因公出差管理工作，现将具体相关要求通知如下：

一、出差工作管理规范。

1.出差人员在出差期间，须注重自身形象礼仪，维护公司信誉，尊重对方饮食文化、宗教信仰，在介绍xx公司产业情况及公司各产业发展情况时应统一口径（介绍资料见附件1和附件2）。

2.要求出差人员出差结束后按照公司出差管理制度的规范要求提交出差报告，出差人员应站在公司发展角度，结合出差地域实际情况与个人所见所感，认真思考总结，分析问题，有举措和相关工作改进计划。出差人员每日要向出差负责人提交左右的出差感受，出差领队要负责督办和查阅出差人员的日记录工作和出差报告撰写工作。

二、相关要求。

1.出差人员在出差期间，须做到日事日毕，每天将出差情况、出差感受及时记录整理，返岗后按照规定时间上交出差报告，并向上级领导汇报出差情况，与部门成员分享出差感受。必要时在本条块或相关部门组织开展出差成果交流总结汇报会。

2.出差人员返岗后三日内，应提交出差报告，汇报出差情况。分子公司出差人员汇报对象为各分子公司一把手及主管领导；职能部室出差人员汇报对象为各部室负责人及部门主管领导；公司经营班子及分子公司一把手出差汇报对象为公司董事长。

3.公司领导按照出差人员出差工作汇报情况，根据工作需要，安排开展出差成果交流总结会议。

公司各单位要积极配合开展因公出差管理工作，切实提高出差人员的工作效率，认真学习交流在出差工作中获得的先进经验，为公司各项生产经营目标的实现做贡献！

此通知。附件 ****简介。

****简介。

xx****。

2016年3月25日。

抄送：存档（二）。

xx****2016年3月25日印发。