品牌推广主管竞聘材料

给我一个舞台，还您一个精彩。

追求卓越，实现自我。

尊敬的领导：

感谢公司多年来的培养，使我能有机会站在这个竞聘的舞台上，我竞聘的职位是品牌推广主管。

我名叫***xx，来自***x，现年***岁。加入我公司两年来，在我公司“惺xx”的文化培养下，在领导的栽培下，在同事的帮助下，个人自身素质得到了很大的提高，从一个初出茅庐的菜鸟成长成为一个能够胜任这项工作的合格的品牌推广员工。我竞聘的品牌推广主管一职，我认为我各方面的条件都比较适合这一岗位。

第一部分我的优势主要有以下几点：

一、有丰富经验，品牌推广能力强。

通过两年左右的品牌推广工作，积极走访市场，进行调研，积累了丰富的推广知识及人脉资源，能够根据公司不同时期不同品牌的营销目标有效整合及利用现有资源，加强加深精细化推广，不懈努力，铸就品牌。

二、沟通协调能力。

经常与公司各对口部门人员和用户进行联系，与各部门密切配合完成各个时段的推广任务，以确保各项推广活动有条不紊的开展，达成公司既定的任务目标。

三、注重学习。

在工作之余积极学习新业务、新知识，不断提高业务技能水平，通过对公司历史和企业文化的学习，让我公司的品牌推广更加深入。

四、热爱本职工作，有较强的责任心和执行力。

任职以来，多位同事先后离职，但我的信念是”认真做人，踏实做事”，一直至今。在工作中任劳任怨，遵守公司各项规定，按时上下班，领导交代的任务认真负责积极完成，完成工作之余，协助助同事完成工作。

第二部分是对竞聘岗位的认识。

品牌推广是品牌树立、维护过程中的重要环节，它包括传播计划及执行、品牌跟踪与评估等。品牌战略专说：“品牌创意再好，没有强有力的推广执行作支撑也不能成为强势品牌，而且品牌推广强调一致性，在执行过程中的各个细节都要统一，‘魔鬼在细节中’”。

品牌推广的关键点是要以品牌核心价值统帅一切营销传播活动。

消费者最讨厌的是言行不一的品牌。——著名品牌战略专家翁向东语”。品牌推广就必须要以品牌核心价值统帅企业的所有营销传播活动，即任何一次营销广告活动如产品研发、包装设计、广告、通路策略、终端展示到街头**甚至接受**采访等任何一次与公众沟通的机会，都要去演绎出品牌的核心价值。

这样，消费者任何一次接触品牌时都能感受到品牌统一的形象，就意味着每一分的营销广告费都在加深消费者对品牌的记忆。

第三部分竞聘后的思路。

一、务实、高效的“四六原则”。

务实四原则：遵循事物规律，抓住问题核心，决策方法科学，注重实施结果。高效六原则：发展思路清晰，指导方法正确，分配公平公正，评价标准客观，信息反馈及时，团结和谐高效。

二、突出产品卖点，挖掘客户需求，建立品牌使命。

一个品牌存在的意义是什么？可以为顾客及社会创造什么价值？当一个品牌可以为顾客及社会创造出价值时，这个品牌即使不做广告，也会被消费者所铭记。

提起沃尔玛三个字你会想到什么？便宜、省钱，没错，这就是沃尔玛品牌的使命，这个使命让一个曾经仅20几平方米的小杂货店成为今天全球连锁店超过3000家，年销售额几百亿的零售业巨人。

如果我被落选，将会凭借健康的心态，报着继续努力的志气干好公司交给的任务，继续加强自身能力的提升。坚信只要自己努力，公司终究会认可。努力，永不放弃！

给我一个机会，我将还您十分精彩！