一、写作要求。
1、订立规章制度必须做到“上有所依，下有所系”。
2、要正确使用语言——严肃规范、鲜明朴实、准确严密。
二、规章制度的种类。
法规类：条例、规定、办法；
规章类：部门规章、类规章；
章程类：公司章程、董事会章程；
制度类：岗位责任制、规则、守则、规程、须知；
公约类。三、规章制度的特色。
1、执行上具有强制性；
2、内容上具有周密性；
3、表达上具有条款性。
四、名称。制度：指企业全局性、大纲性的基本管理制度，由董事会批准施行；
规定（规程、细则、实施办法）：指企业业务工作细则，更多是指部门专业性文件，由总经理批准执行；
准则：指企业员工的行为规范，更多是对人的行为规定，由人力资源部制订，总经理批准施行，如员工手册。
五、格式。第一章总则。
第一条目的与意义。
第二条简述本制度的内容。
第三条本制度名词解释。
第四条本制度适用范围。
第二章正文。
第五条。第六条。
第三章。第章。第条。
第章奖惩细则。
第条。第条。
第章附则。第条本制度由 （机构）制订，报总经理或董事会批准后施行，修改或终止时亦同。
第条本制度由 （机构）负责检查与考核。
第条本制度施行后既有的类似制度即时自行终止。
第条有关本制度的特殊说明。
第条本制度自颁布之日起施行。
六、说明及注意事项。
1、各项条款的编号均以第条表示，一次顺延。各项条款下如有细目，可以（一）、（二）、…表示。
2、制度名称必须高度概括，用词准确，专业。
3、各项条款中规定的级别和数据必须界定清楚，如公司主管级别及主管级别以上干部。
4、各项条款之间如有数据关联，要计算清楚它们的逻辑关系。
5、通篇用词必须准确、精炼、专业、没有歧义。
管理制度与规章制度 规定的写作格式
规定的写作格式。规定是企业机关或部门对于某项工作或活动作出原则性的规范或约束的一种常用文体。规定是一种法规性文件，用以制定某项工作的实施细则或具体管理措施，属于下行公文。规定由标题 日期 主送单位 正文 发文单位几部分构成。1 标题。与大多数公文的标题写法相同，由发文单位 事由和文种三部分组成。如 ...
管理制度企业规章制度的制订原则 格式
天马行空官方博客 qq群 175569632 企业规章制度的制订原则。中华人民共和国劳动法 第4条规定 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权和履行劳动义务。在 劳动法 管理制度 企业规章制度的制订原则 doc格式 天马行空官方博客 qq群 175569632 企业规章制度的制订原...
退料管理规章制度 格式
退料管理规程。目的 建立一个退料管理规程，使退料工作规范化进行，保证退料质量。范围 剩余生产物料。责任 仓库保管员制定 仓储部部长审核 主管生产副经理批准 生产车间。质保部。仓储部执行。内容 1.车间每个产品的每个批次生产结束后车间核算员都必须进行物料结算，将所用物料结算清楚，并将结算结果及时上报生...