摘要：随着中职管理环境的多元化，中职院校的管理也越来也受到社会的重视，为了能够更好的顺应社会发展的需要，必须加强对中职院校学生的管理和教育。中职班主任工作艰难，这是中职班主任的普遍感受。
本文首先了解了影响中职班主任管理工作的主要因素，然后分析了中职班主任管理存在主要问题，最后对中职班主任管理工作存在的问题，提出了具体的改革建议。
关键词：中职班主任工作；困境；对策。
随着我国中职教育的发展和日益壮大，各中职业院校招生规模也在不断大量招生，中等职业院校学生管理工作也出现一些新的问题。面对新的形势变化，作为一名中职班主任，应采取怎样的对策进行有效的教育和管理，一直都是摆在学生管理工作者面前的重要问题。
一、影响中职班主任管理的因素和存在的主要问题。
一） 影响中职班主任管理工作的主要因素。
对中职教育学生管理工作产生了巨大的负面影响，而其中的许多因素不是单由学校自身引起的。但是，可以预见的是中职教育所面对的因素在今后的一段时期内不可能有根本性的转变，中职教育体制改革和生源素质下降的问题仍将是困扰中职教育的主要因素。
1.生源素质下降是造成中职班主任管理工作艰难的重要因素。随着我国高等教育和民办教育机构的快速发展。其中生源素质下降太快是造成目前中职班主任管理工作艰难的首要因素。
2.社会就业形势的严峻的就业向导等社会意识形态的的原因。这一原因削弱了大多数的中职毕业生的就业空间，对于这群看不到未来和缺乏动力的弱势群体，任何励志的管教都显得有些苍白无力。
3.家长对职业教育认识有误差。把小孩给学校看管，待小孩长大以后再说。
有了这样的认识，就会产生相应的行为表现，如对小孩在学校的学习行为漠不关心，懒于配合，往往使学校教育处于两难的境地。
二）中职班主任管理工作中存在的问题。
1.管理机制方面。
由于近些年来各中职院校的不断扩招，我校人数增加很多人，相应的在班主任的聘任方面就出现了不同程度选拔过于草率的问题。在聘任过程中，更是没有考虑到教师是否愿意担任班主任这一职务，大多数的班主任都是从师范院校毕业的年轻教师中选出来的，缺乏工作经验。所以，首先应当做好班主任的选聘工作，也是一种对学校负责，对学生负责的体现。
中职班主任管理工作分析
作者 郭秀梅。中学生导报 教学研究 2013年第41期。摘要 中职班主任作为班级工作的舵手，如何在管理中引领他们培养积极的人生态度，关系着这些学生的成长和前途，是中职班主任的崭新课题，必须加强对职校学生的管理和教育。中职教育的重要内容就是中职生的管理工作，而班主任的工作水平和效率关系到学生的基本素质...
中职学校班主任管理工作
中学校长老师管理工作。就中等职业学校的现状而言，提高教育教学质量是学校的生存之本。学生管理是影响教育教学质量的重要因素之一。如何做好学生管理不仅是学校管理层要思考的问题，也是班主任的问题。根据学生管理工作两年的实际情况，我想就班主任如何做好班级管理工作提出一些建议，希望为提高教育质量做一些工作。中等...
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