树立“三严三实”干部导向心得体会

发布 2024-04-28 05:55:14 阅读 4720

201x年11月27日接市局人事科通知,认真学习了市委办公室《关于印发《德州市调整不适宜担任现职实施办法(试行)>的通知》和《关于印发《德州市领导干部问责办法(试行)>的通知》,体会很深。这是德州市委市**努力树立“三严三实”干部导向,着力解决为官不正,为官不为,为官乱为等问题,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,是落实建设协同发展示范区战略部署,积极融入京津冀一体化发展和省“一圈一带一区”战略的重要保障举措。

德州市调整不适宜担任现职实施办法(试行)的通知》中明确阐述了干部不适宜现职,主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符,不适宜担任现职的必须及时予以调整。其适用情形:在遵守党的政治纪律和政治规矩等方面;在坚定理想信念、政治立场和关键时刻表现等方面;在坚持党的民主集中制原则方面;在强化组织观念、遵守组织制度等方面;在贯彻执行**八项规定精神,遵守廉洁从政有关规定等方面;在责任担当、勤政为民等方面;在履行职责、完成工作任务方面;在遵守社会公德、职业道德、家庭伦理道德方面等都做出明确细化,并且指出了调整措施和调整程序,解决了干部能者上、庸者下、劣者汰等问题,激发各级领导班子和领导干部干事创业的积极性。

德州市领导干部问责办法(试行)的通知》具体指出了问责的情形,分别从落实从严治党责任不力;决策失误;工作失职、监管不力;对群体性、突发性事件处置失当;不依法办事、滥用职权;违反干部选拔任用工作有关规定;抓作风建设不力;对自身和身边人员管理不严;其他给党和国家利益、人民生命财产、公共财产造成较大损失或不良影响等失职行为的,共9个方面均给予问责,具体而翔实。对当前干部队伍中容易出现的问责问题指出问责方式。根据被问责情形的情节、损害和影响,决定问责方式:

情节较轻,损害和影响较小的,适用诫勉、责令公开道歉;情节较重,损害和影响较大的,适用停职检查;情节严重,损害和影响重大的,适用引咎辞职、责令辞职、免职,并且明确了问责程序。

学习三严三实心得体会 树立为民务实理念

学习三严三实心得体会 树立为民务实理念。总书记在全国两会上提出 三严三实 的重要论述,是对党员干部作风建设发出了新号令,为全面推进党风廉政建设注入了一股清泉。我国现正处于经济发展转型期,国内外形式错综复杂,各级领导干部面临着严峻的考验。因此,全党必须坚持紧密联系群众,认真践行党的群众路线教育实践活动...

学习三严三实心得体会 树立为民务实理念

学习三严三实心得体会 树立为民务实理念。总书记在全国两会上提出 三严三实 的重要论述,是对党员干部作风建设发出了新号令,为全面推进党风廉政建设注入了一股清泉。我国现正处于经济发展转型期,国内外形式错综复杂,各级领导干部面临着严峻的考验。因此,全党必须坚持紧密联系群众,认真践行党的群众路线教育实践活动...

街道办事处干部学习三严三实心得体会

严 是对自身的要求,实 是对群众的责任,三严三实 以 群众路线 为主轴,顺应的是公民社会民主政治发展大趋势。从雷锋到焦裕禄,时代不同了,人民期盼愈高,但 对公 与 对私 作为衡量公职人员政治品德的重要标尺却从没有改变,只是逐渐从感性的要求向理性的规制过渡。所以,坚持 三严三实 践行群众路线,务必顺应...