预算培训考核试题

发布 2024-04-17 01:40:11 阅读 8092

生茂集团预算培训考核试题。

要求:1、 各公司部门经理以上职员(包括总经理)和财务部门的所有人员答卷由公司统一收集,于11月11日前(以邮戳为准)快递至上海集团总部。

2、 必须用a4纸手写答题,打印、复印、电子拷贝等一律无效;

3、 必须由本人亲自答题,他人替代无效,一经发现由他人替代答题的,集团将严肃处理。

4、 各公司部门经理以下其它管理职员的考核由公司自行组织进行。

试题卷。一、 必做题(以下1-9题必须回答)共80分。

1、 简述集团推行预算管理的重大意义。(5分)

2、 请阐述各公司层面预算组织机构及其责任。(10分)

3、 简述预算编制的基础工作。(10分)

4、 简述预算编制的基本流程。(5分)

5、 简述swot分析的内容和方法。(10分)

6、 以你公司的生产经营为例,简明阐述财务预算的主要内容、编制依据、考虑因素和责任部门。(15分)

7、 阐述各公司预算的执行责任。(10分)

8、 简述预算执行的监控责任和监控体系。(8分)

9、 简述预算执**况的追踪和绩效评估方法。(7分)

二、 选做题(请从10-11题中任选一题)共20分。

10、 请运用swot分析的方法,就本公司未来发展的战略方向,阐述您的意见或建议。

11、 根据您公司今后发展方向和整体策略,结合本部门的工作实际,陈述您对本部门06年度工作方向、工作策略的意见或建议。

答题卷。公司名称:河南生茂光电科技股份****。

部门。职位。

姓名。请工正书写,字迹清楚)

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