职工守则及。
规章制度汇编。
泰兴市森博苑环境控制****。
2009年1月1日发布2009年1月1日实施。
2011年11月28日修订。
目录。职工守则。
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的有关规定，结合本公司实际情况，制定本《职工守则》。与公司形成劳动关系的职工在享有劳动权利的同时，应当履行劳动义务，必须遵守公司的各项规章制度和本守则的规定。
一、遵守国家的政策、法律、法令及行政法规，遵守企业的各项规章制度，自觉维护公司的正常工作秩序、生产秩序和管理秩序。
二、服从公司的领导、管理和教育，服从公司因生产工作需要而进行的工作安排和组织调动，接受公司为提高员工素质而进行的各种教育与培训。
三、遵守公司制定的工时制度和报酬制度，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、按规定请销假。严格遵守工作时间，坚守岗位，不准串岗、脱岗，不做与生产、工作无关的事情。
四、在工作、劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，正确使用劳动保护用品，保证安全生产，严禁违章作业和违章指挥。
五、遵守职业道德，严禁利用工作之便以权谋私、以职谋私、损公肥私及**票款等损害企业利益的行为发生。
六、爱护企业财产，自觉维护和保养好企业的一切设备和设施，正确使用和维护各种办公用品、生产设备和工器具，专人使用的办公用品、生产设备和机器未经领导指派，其他人一律不准擅自操作、动用。
七、未经批准，任何人不得将公司所属的物资、产品、工具、办公用品、办公设备等带离出厂，否则须承担相应的经济责任和刑事责任。
八、树立主人翁责任感，自觉维护企业名誉和利益，保守企业的商业秘密、技术信息和经营策略，为企业的生存和发展献计献策。
九、团结互助，不拉帮结派，不搞小团体，不打闹嬉戏，不打架斗殴，不说粗话脏话，努力工作，同公司共同进步。
十、凡违章操作，不按安全规则及规范操作，造成的人身事故和产品质量事故，员工须承担相应责任，视情况公司将与之解除劳动合同，并按国家相关法律法规把当事人移交到司法机关处理。
十。一、职工违反企业的各项规章制度，经批评教育不改者，企业将依照有关规章制度，根据情节轻重给予行政处分及经济处罚，直至解除劳动合同。
十。二、认真履行自己的工作职责，因工作失职造成企业财产损失的，由渎职者全额赔偿，情节严重的，公司将与之解除劳动合同关系。
劳动纪律及考勤制度。
第一节劳动制度。
一、作息时间。
1、公司实行每天8小时工作制（具体上下班时间按照季节变换另行调整）。
2、因生产和工作需要加班的，结合具体情况另行通知。
二、劳动考勤和劳动纪律。
1、员工必须按规定的作息时间按时上下班，不得迟到早退，工作时间内不得离岗外出。因工作需要上班时间外出的，需征得上一级领导的同意。销售、采购等特殊职业人员需要调整作息时间的，需征得上一级领导的同意。
2、公司因业务需要，要求员工调整作息时间上下班的，员工须服从公司统一安排。
3、员工需要请假的，必须书面、提前履行请假手续，待批准后方能休假。特殊情况无法书面提前履行请假手续的，必须在上班后半天内写出情况报告并经部门经理审核。
4、迟到、早退在10分钟以内的，按每次5元罚款；10－30分钟罚款15元；超过30分钟的，按旷工一天论处。旷工者当日工资不计，并给予100元/天罚款。
5、连续旷工3天及以上或一年内累计旷工7天及以上者，公司予以除名处理。
6、上班时间不干与工作无关的事，维护良好的工作和生产秩序。
7、所有员工须服从公司和上一级领导的工作安排和调配，第一次不服从的，罚款100元；第二次不服从的，罚款200元；第三次不服从的，予以除名。
8、工作认真负责，严格按照规章制度和生产工艺、操作规程进行工作和生产。
9、员工须做到安全生产和文明生产，维护现场管理。上班不准穿拖鞋，不赤身露体，不带无关人员进厂，保持工作场地卫生清洁，工装、夹具、模具、量具、工具及产品摆放有序。
10、因工作需要，经公司领导批准的有关人员可以在班前适当饮酒外，其余人员严禁在班前饮酒，否则给予50.00元/次罚款，对所造成的安全事故由当事者负全责。
11、上班时间，尽量少接私人**；未经批准，严禁公话私用，否则按20.00元/次罚款。
第二节请假制度。
一、请假类别：事假、病假、婚假、产假、丧假等。
二、不假而休或超假一律按旷工处理。
三、审批权限。
1、事假：车间主任批假为1天，部门经理2天，超过2天的事假由公司领导审批，一般个人请事假原则每月不得超过2次，全年累计事假超过30天者，公司可以与之解除劳动关系。每人每月事假时间超过1天且次数超过1次者，给予扣除20元/天。
2、病假：因病不能工作，可以请病假，请病假天数超过2天以上者需出具医院的伤病休假证明，公司按证明给予病假审批。
3、婚假：法定年龄以上的员工结婚，婚假为4天，属晚婚的，婚假为7天。
4、产假：产假为3个月。
5、丧假：直系亲属过世，丧假一般为5天以内，非直系亲属过世，请假一律按事假论。
6、以上假期的审批权利，一般员工由部门经理审批，部门经理以上职务员工由总经理审批。
7、假期待遇：
1）事假不计报酬；
2）病假不计报酬；
3）工伤、产假按照国家和企业的规定给予补助；
4）婚假和丧假按每天30元发放工资。
员工招聘制度。
一、新招员工需持有合法身份证明材料。
二、新招员工需持有最低学历（初中以上）证明。
三、新招技术工人需进行理论和实践考核，合格后方能录用。
四、新招员工需填写个人简历，工作经历，****，公司登记材料等。
五、新招员工需签名领取并自学《职工守则》和企业相关规章制度，如对《职工守则》和企业规章制度有疑点需澄清或不同意的，需在1日内提出，否则视为认同并完全了解其内容。
安全生产管理制度。
一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人，对本部门/车间的安全负责，一旦发生安全事故，按其损失额的大小，给予经济处罚、行政处罚，直至除名。
三、由生产部组织，技术、质量及生产车间负责人参加，每月月底进行一次安全大检查（包括对公司配电柜触电保安器进行检查），要求做到群管、群防、群治的安全工作方针，确保无安全事故。每次安全大检查必须有检查记录，对事故隐患及时提出整改意见，明确整改责任人。否则对相关人员进行100－200元的罚款。
四、由相应部门负责人组织，对新人员进厂进行安全知识教育，并有教育记录。
五、操作人员要正确使用劳保用品，确保起到安全防护作用，严禁违章作业。
六、仓库、车间严禁烟火、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
七、带电设备声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作。
八、车间内不准带进小孩和无关人员。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、严禁用湿手触摸和用湿布擦拭带电电器设备。
十。一、小心使用墙壁插座，拖线板，发现破损立即停止使用，并向车间主任汇报处理。
十。二、爱护使用电钻、磨光机、切割机、电动扳手等手持工具，严禁拖拽电源线，发现异味、异常噪音及电源线破皮立即停止使用，并向车间主任汇报处理。
十。三、凡油压机模具装卸必须有车间主任现场指挥，冲床模具装好后须经车间主任检查后才能开机操作。
十。四、生产现场一旦发生安全事故，要采取应急措施，尽可能的确保人员安全，减少经济损失。
十。五、下班后切断所有设备电源，关闭门窗。
十。六、夜班不得低于两人操作。
十。七、事故发生后坚持“三不放过”原则：
1、事故原因不清不放过；
2、事故责任人不受处理及广大职工不受教育不放过；
3、没有防范措施不放过。
凡是发生事故的，必须在事故发生后3日内由生产部出具事故调查及处理报告书，并制定纠正预防措施，相关人员签字后归档保管。
车间生产管理制度。
第一章总则。
1、 为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
2、本规定适用于本公司车间全体员工。
第二章员工管理。
1、 全体员工须文明穿着，男同志不得穿短裤，拖鞋进入车间，女同志不得穿短衣短裙进入车间，否则处罚10.00元/次。
2、 每天正常上班时间为8小时，若晚上需加班，在下午下班前把加班人员、数量及加班时间，报主管批准。
3、按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，违者依《考勤管理制度》处理。
4、工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
5、上班后任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间如超出批准时间则按旷工一天处罚。
6、员工在车间内遇上公司客人考察时，应照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
7、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：离岗：脱离工作岗位或办私事；窜岗：
指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者扣罚5.00元/次处理，情节严重者另行处理。
8、工作时间禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍，由此而造成的事故自行承担。
9、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
10、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，不得将私人用品放在操作台或生产设备上，违者扣罚20.00元处理，由此而造成的事故自行承担。
11、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
12、生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由生产者和车间主任负责。
13、员工领取物料必须通过车间主任开具领料单到仓库处领料，不得私自拿取物料。否则，对责任人依据10.00元/次处罚，情节严重给予警告或除名处分。
生产完工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱、边角料等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。
有流程卡的产品要跟随流程卡。
14、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
15、在工作前仔细阅读产品图纸和技术要求，员工如违反作业规定使公司受损失，应由当事人赔偿损失额的70％。
16、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意后更改。
17、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的工具、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。生产用具（如：
夹头、钻头、模具、扳手、螺丝刀、老虎钳等），使用后应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则扣罚5.00元。
18、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任及以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门处理，对三次不服从安排的员工给予除名。
19、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。
20、在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。不得将产品、工具等放置到定置线外。车间主任、检验员等必须跟班作业，保证设备正常运行和产品质量。
21、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起，否则扣罚5.00元。
22.、操作人员每日下班前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，否则扣罚5.00元。
23、下班时将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任，视情节给予处罚。
24、加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理，否则每次扣罚5.00元。
25、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并作相应经济处罚。
26、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不**物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经理处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
职工安全生产守则
目的 加强遵纪守法及安全生产教育制度和技术培训，确保物业安全运行。政策 要求员工严格遵守此政策及各机房规章制度。程序 一 上班前严禁喝酒，工作时精神要集中，不得打闹 看书 看报等。二 工作前要对所使用的设备 工具 安全防护设施和工作现场进行检查，发现不安全。因素应及时处理解决。三 工作中必须穿戴好个...
职工安全生产守则
为维护公司生产 工作的正常秩序，防止发生各类事故，特制定本守则 本守则适用于本公司一切工作人员。1 新入厂职工及来我公司实习培训人员临时工，必须接受 安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位或施工现场。特殊工种人员应持专业安全操作证上岗，无证者不得进行单独操作。2 职工点名前或进入生产岗位前，必须按...
职工安全生产守则
一 认真执行国家本单位有关安全生产的法令 法规及规章制度 确保生产过程中的人身安全和各设备的完好。二 工作和生产中必须坚守岗位 认真完成本职工作，不准闲谈 打闹 遛逛。三 工作前对所用的设备和机具要进行细致检查，遇有故障，排除后方可操作。四 土方工程 严禁掏洞。打冻土时，扶钎人与锤人严禁打对面锤，掌...