普法试题一参***。
一、判断题。
二、单项选择题。
1、c 2、d 3、b 4、a 5、c 6、d 7、c 8、a 9、d 10、a
三、案例分析题。
案例1答案：
、根据《劳动合同法实施条例》第六条第一款的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
因此，商业公司应向李某每月支付两倍的工资，并与李某补订书面劳动合同；李某不与商业公司订立书面劳动合同的，商业公司应当书面通知李某终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
、依照《劳动合同法实施条例》第六条第二款的的规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，故，商业公司应该从2008年的12月1日起给李某支付2倍的工资。
案例2答案：
、违法。用人单位但凡制定涉及劳动者切身利益和重大事项时的企业规章制度必须：制定程序合法、内容合法，且已向劳动者公示或告知。
否则，会被认定为违法无效。本案中，物业公司的规章制度既未经过民主程序制定，也未向王某告知和公示，故物业公司解除与王某劳动合同的处罚属于程序违法。
、根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。据此，王某以物业公司违法解除劳动合同为由，要求物业公司按照经济补偿标准的2倍支付赔偿金的申请符合法律规定，而要求物业公司再支付经济补偿金的申请不符合法律规定。
教师普法答案
五 论述题。答案要点 一 抓理论建设，推进依法治校。二 抓学习宣传，增强法制意识。一 组织教师学习 教育部关于加强依法治校工作的若干意见 教育法 教师法 等政策文件 法律法规 组织学生重温 小学生守则 小学生日常行为规范 师生的法制意识大大增强，学校的教育教学秩序井然。二 充分利用宣传阵地，努力营造...
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七五”普法试卷 有答案
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