区经管局人才工作打算。
区经管局人才工作打算。
今年以来，我局在区委、区**的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和省、市人才工作部署，以服务发展为主线，坚持人才优先、以用为本，培养造就实用型、应用型人才，统筹推进人才队伍建设，不断提高人才工作科学化水平，为加快建设小康**提供有力的人才保证和智力支撑。现将区经管局今年的人才工作情况汇报如下。
一、人才基本情况。
区经管局现有干部职工共10人，其中支部书记1人，工会主席1人，主要负责人1人。
二、人才工作开展情况一加强政治理论学习。提高对人才工作重要性的认识。
为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，组织机关干部集体学习了党的十八大三中全会、**经济工作会议以及有关加强党的先进性建设、加强人才工作等材料，特别是学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设新理论，加深理解从实际出发不断转变发展观念，创新发展模式，提高自主创新能力，杜绝急功近利、背离实际、片面发展等不遵循科学发展的行为。深刻领会建设和谐社会的精神实质和本质要求，重视民主法制建设，协调利益关系，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。
始终坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，防止用人上的不正之风，促进干部工作科学化、民主化、制度化。
干部职工通过学习，体会到加强人才工作是我党和各级**的一项重大而紧迫的任务，牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念，牢固树立了以人为本的观念。
二深入了解人才状况，不断改进人才工作。
我局一直以来十分重视人才工作，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强人才队伍建设，稳定人才队伍。
年初分别召开座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，对现有人才工作和人。
才队伍状况进行调查摸底。
经调查，广大干部思想素质较高，工作认真负责，积极主动，但也存在干部创新意识不强、业务知识不牢固等问题。
根据实际，确定"以能力建设为中心，加强在职干部培训培养"的人才工作新思路。
在干部培养方面，树立"人人都能成才、努力才能成才、立足本职成才"的新理念。
努力塑造一支政治坚定、结构合理、政绩突出的党政领导干部队伍，培养造就一支奋发有为、业务精通、素质较高的机关干部队伍，为我局开展工作提供坚强的人才支持和组织保证。三加**部能力培训培养工作。
根据区委、区**的要求和部署，我们采取多种形式，有计划、有步骤地开展在职干部的培训培养工作，使广大干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。
一是做好干部的政治理论教育培训。二是抓好自身学习。
大力提倡干部自身的学习，努力营造学习的氛围。
通过学习培训实践，机关干部的业务水平和实际工作能力都得到了较大提高。四狠抓队伍建设，促进各项工作的顺利开展。一是我局工作实行目标管理制度。
年初，根据全年工作计划按职能把任务以责任书形式下发，领导班子成员分工负责，工作目标实行量化管理；二是健全制度，规范管理。
我们进一步建立完善了制度；三是严格考核违规连带责任追究方案、实行奖优罚劣，确保全年工作目标完成。
四是采取激励机制，鼓励干部带头抓示范。
一年来，我局人才工作虽然取得了一些成绩，但按照区委、区**的要求相比，也还存在一定的差距与不足之处。
在新的一年里，我们将着重做好以下几个方面的工作一是健全完善党管人才体制和机制，完善人才工作目标责任制考核办法。
二是切实加强农村实用型人才队伍建设，加大农村实用人才培训力度，创新培训方式，为农村经营管理工作出谋献策。三是加强人才宣传工作。
大力宣传优秀人才先进事迹，开展建言献策和参与**决策等活动，为优秀人才服务社会、服务经济建设搭建平台，促使各类人才人尽其才，才尽其用，为我区经济社会建设又好又快地发展贡献大家的一份力量。区农村经营管理局。
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