荣盛房地产发展股份****。
人力资源部文件。
荣盛发展[2008]第01号签发人：刘山。
关于开展“2007年度评先创优”活动的通知。
各单位、部门：
根据《荣盛集团评先创优管理办法》，按照年度常规工作进程，现启动“2007年度评先创优”活动。本次活动奖项申报及评选原则如下：
一、本次“评先创优”活动采取逐级“申报-评选-上报”的原则。
二、各奖项申报需经“行政与业务”两条线审核，即兼顾公司和业务系统。
三、个人奖项的申报，本着“立标杆、树榜样”的原则，各单位内系统均可评选出优秀代表。
请各单位、部门组织做好奖项申报工作，并将经本单位/系统初步筛选的奖项申报表及详细申报资料（含电子版）逐级上报后，于3月8日前由各公司人力资源部报送至总公司人力资源部。明星员工奖和新人奖名额分配情况另行通知。
附件一：常设、特设奖项申报表（个人）
附件二：常设、特设奖项申报表（团队）
附件三：荣盛集团评先创优奖项推荐表。
此页无正文）
荣盛房地产发展股份****。
人力资源部
二○○八年二月二十七日。
此文件。呈： 董事长、总经理、副总经理、工程总监、市场总监、财务总监。
董事会秘书、人力资源总监、总工程师、审计部、控股人力资源部。
抄送：各部门。
发： 各公司人事负责人。
拟稿：马娅婷审核：宋雪松 （共打印三十二份，存档一份）
关于开展2024年度评优评先的通知
各子公司 项目部 为加强集团公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益，经集团公司研究决定开展2013年终评优评先活动。一 评选范围 所有工作满一年的员工。2 评选原则。评优评先 的评选工作，应本着实事求是 树立典型 激...
年度评优评先方案
河南万里运输集团 二 一一年度评优评先方案。为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。一 评选原则。遵循 公正 公平 公开 宁缺勿滥 的评选原则。评选对象 集团公司现有各单位 各部门 在职全体员工。二 评选期限 自2011年12月20日起至2012年1月10日止...
关于开展2024年度工会系统评先活动的通知
徐州大屯工贸实业公司工会文件。屯实业工 2011 20号。各基层分会 2011年，公司工会在公司党委和大屯公司工会的领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和中国工会十五大精神为指导，紧紧围绕企业党政中心工作，团结带领广大职工立足岗位 求实进取，创造性地开展工作，充分发挥了企业生产建设主...