定陶县人民医院急救站2014年工作汇报。
院前急救共出诊6335次，接诊人次5554次。
现将工作总结如下：
一、设备管理及急救药品管理：
强化对急诊医疗设备的定期维护、监测及专人管理，建立专门档案，做好维护记录，及时发现问题、排除故障，保证抢救设备完好率达到100%。加强专业训练、规范操作，要求医护人员熟练掌握、正确使用，确保满足急救需求。加强对急救药品管理，做到专人管理，做好每班交**，急救药品做到准备充分，保证无过期药品，不同批号、不同剂型严格分开标明，保证不出差错。
严格控制院内感染，强调制度化管理。
二、做好传染病防治工作和院感控制工作。
做好传染病登记报告工作，坚持执行传染病防治法，做到凡泻必检，半年来做到传染病零漏报率。为全县传染病防治工作做出了一定贡献。
三、加强业务技能培训：
我科又再次加强培训基本技能，并顺利通过，我们仍继续制定培训及考核计划，加大在岗培训力度。采取多种形式，分层次、有重点地对科室全体职工进行职业素质、业务素质和协调管理素质的培训，强化全员职业责任意识。
四、完善院前急救建设：
完善“院前急救体系”的建设：从2011年9月我市院前急救统一调配，成立菏泽市院前急救中心，我科积极参与，并顺利合理配置车载急救设备，如心电监护，简易呼吸器等；顺利通过了市120指挥中心的验收。加强院前急救知识及专业技能的培训力度，提高急救专业队伍的院前急救水平。
并在本年度市工会和卫生局、120指挥中心联合组织的菏泽市第二届院前急救技能比赛中获得了团体二等奖。
五、“120”急救出诊管理不到位：由于人员配置“短缺”等原因，人员轮转时间太短，不利于管理，120值班人员有时未按规定时间出诊存在一定安全隐患。针对此现象，已积极采取强化管理。
并申请补充急诊科人员，完善轮班制度及日常业务监管工作，加大急诊人员待遇，组建院前急救领导小组。
2014年是我科发展的一个重要里程碑，科室建设的完善与发展面都得到了提高，医护人员及应急设备配置逐步到位，医护人员整体技术水平得到明显提高，科室规范化和制度化管理逐步完善，但是我们坚信，在院部领导的关心与指导下，全科职工团结一心、共同努力，一定能够实现社会与经济效益的双赢；我们更希望我科能够在院部领导高度重视下，在全体急诊医护人员的努力下，能够迎来更高的发展空间，看到美好前景。
定陶县人民医院急救站。
2015年01月12日。
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