2024年城镇妇幼保健院工作计划

发布 2024-04-02 14:25:06 阅读 3666

依照省、市、县“两纲”作业的要求,为了不断优化妇幼作业一环境,进一步加强村卫生作业效劳,实在抓好本身的内在建造,尽力构建具有生机生机的作业机制,不断进步妇幼保健效劳质量,活跃完在妇幼保健作业质量指标,从本院实践出的拟定本院作业计划。

一、 作业政策:

1、《出世医学证明》发放合格达100%;

2、孕产妇体系办理率达90%;

3、高危孕妈妈办理达100%;

4、高危孕妈妈住院率达100%;

5、孕产妇逝世率操控在30/10万以内;

6、出世缺点操控在105/万以下:

7、儿童体系办理率达90%;

8、婴儿逝世率操控10%;

9、托幼安排儿童保健体检达90%以上;

10、托幼安排人员卫生保健合格率达90%以上;

11、年内展开一次妇女病查治作业;

12、叶酸发放率达90%以上;

13、孕产妇住院临产补助发放率达980%以上;

14、展开根本公共卫生效劳项目和严重公共卫生效劳项目作业。

二、清晰政策,拟定计划。

1、进步医疗质量,创立大众定心医院。

医疗质量安全,事关患者的健康安危,是医疗效劳的生命线,是医院办理的中心内容和永久的主题。 “以病人为中心、以质量为中心、以安全为主题”,仔细执行各项规章准则、岗位职责,严厉执行各项**技能惯例,把各项准则执行到各个环节中。保证患者安全,让患者安全、满足、定心。

2、加强优质效劳,创立患者满足医院。

加强优质效劳,进步效劳质量,强化医德医风建造,诚信行医、礼貌待患是树立调和的医患联系、削减医患胶葛、进步医院和科室的口碑进而创立患者满足医院的重要根底,只要进步患者的满足度,才能使医院在当今竞赛日趋激烈的医疗商场中取得继续开展。

1)快捷就诊流程,优化**环境,供给便民办法;(2)展开精力文明建造,微笑效劳、运用文明用语,重视与患者的交流;(3)加强医德医风建造;(4)进行患者满足度查询;⑸抓好党风廉政建造,着力净化职业习尚。

3、杰出保健特征,创立专科特征医院。

以保健为中心,以临床为保证,开辟本身事务,杰出保健特征,发挥临床优势,针对妇女、儿童不同生理阶段的健康问题,供给全面、体系、接连的保健效劳。仔细抓好孕产妇和儿童保健办理作业,进一步重视孕产妇和儿童的全程保健办理,不断标准保健技能效劳,进步保健效劳质量。

1) 树立健全妇幼保健效劳网络。

结合我县卫生作业要点,加强妇幼保健院的本身建造,进步技能效劳辅导才能,完善县、乡、村妇幼保健网络;加强妇幼保健人才队伍建造,增强效劳才能,标准效劳行为,进步妇幼保健效劳技能水平,保证效劳质量和安全,保证广阔妇女儿童身心健康和生命安全。

2)孕产妇保健:是要点环绕育龄妇女出产而供给的保健效劳。对准婚女人展开婚前保健咨询辅导,发放婚姻保健手册;对受孕后女人的受孕状况进行检测,并在整个孕期供给产前查看及保健辅导;对妊高症患者进行体系监测;开办孕妈妈校园供给健康教育。

3)儿童保健:

婴幼儿保健:

展开0—7岁儿童儿童进行生长发育监测及智力评价:1岁以内4次;1—3岁每半年一次;3—7岁每年一次健康体检。

学龄前儿童保健:a.视力筛查;b.儿童入托体检;c.入托儿童健康体检。

4)妇幼保健及公共卫生项目作业。

保证妇幼卫生监测质量。②做好严重公共卫生项目。③做好根本公共卫生效劳项目。

5)继续展开免费婚检作业。

4、施行绩效查核,科学办理医院。

我院2015年将依照山西省公立医院变革准则要求,进一步施行对作业效益、效劳质量、劳动纪律等方面施行绩效查核,以“技能含量凹凸、危险程度巨细、作业负荷强弱、办理职责重轻、效劳***坏、两个效益增值、奉献体现”进行经济分配,作为医院对科室、科室对个人绩效薪酬核算的依据,施行以岗定薪、多劳多得、优绩优酬的分配方法,建立绩效查核领导安排,拟定查核标准,施行绩效查核分配计划,充分调动广阔医务人员的活跃性,到达促进作业质量继续改善,推进医院可继续开展的意图。

5、仔细做好“四病”筛查作业。

依据上级文件精力,展开“四病”筛查咨询、血样收集、送检作业,完善筛查相关设备,健全各项规章准则,不断进步技能效劳才能,防备医疗胶葛和事端发作。

6、做好孕产妇逝世和新生儿逝世评定。

孕产妇逝世每年安排专家组评定一次,各单位按要求将本辖区孕产妇逝世病例及时上报保健院。新生儿逝世每年安排专家组评定一次,依据《卫生部的告诉》文件要求,县直各医疗安排有必要及时填写本安排新生儿逝世查询表及新生儿逝世陈述卡,按要求上报妇幼保健院。经过评定将全县孕产妇逝世和新生儿原因进行剖析、总结,及时向相关单位反应,并拟定干涉办法和对策。

保健院要做好评定的各项根底准备作业。

7、活跃展开督导作业。

保健院要合作卫生局加强全县妇幼保健督导作业。要拟定准则,构成经常化督导,年督导频率不少于4次,坚持每月的例会准则,对乡、村妇幼保健人员年训练不少于2次。做到督导、辅导、训练相结合,尽力进步全县母婴保健专项技能效劳水平。

8、按要求做好出世医学证明的办理、签发作业;并尽力完成上级安置的临时性作业任务。

9、大力对外宣扬,刻画杰出形象医院。

要加大医院对外宣扬和形象展示,发挥医院文明建造的效果,及时将医院的要点作业、先进技能、特征效劳、典型业绩向外推介,展示我院奋斗进步与立异开展的效果,宏扬医务作业者治病救人、爱岗敬业、优质效劳、无私奉献的精力,内强本质,外塑形象,为医院发明庞大的社会**空气,刻画医院杰出的对外形象,使之成为大众心中信赖的医院。

10、强化安全办法,创立安全医院。

为了全力保护正常的医疗次序,保证各项**作业有序进行,要全面加强各项医院安全作业。(1)加强普法教育,实在进步全院员工法制观念。(2)加强办理。

各部门要发动起来,各司其责并活跃调和合作,加强院内的安全查看,消除隐患。主管院领导每年不定时地对消防安全进行全面查看,对简单引发火灾、寄存危险品及人员会集的场所作要点查看(如药库、病房等),要对消防设备进行定时保护替换,保证消防器材的无缺;各科负责人严厉执行科室安全职责制,搞好不稳定要素排查,发现问题当即整改。拟定人防、物防、技防应急办法,保证全院不呈现严重职责事端。

11、联合奋斗进步,不断开展医院。

凝心聚力谋开展,事业兴旺促调和。咱们要凝心聚力,紧紧掌握“质量立院,人才兴院,科技强院,依法治院,以德办院,文明建院”的办院政策,重视品牌建造,鼓舞技能立异,视质量、效劳为医院开展的生命线。为将我院的不断开展壮大,为保证员工的福祉,为全县的妇女儿童健康而尽力!

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