ⅹⅹ行署人力资源和社会保障局。
2012年文明单位创建工作规划。
为确保今年行署人力资源和社会保障局整体争创省级文明单位工作落到实处，全面落实科学发展观，深化群众性创建活动，促进新时期三个文明建设健康有序发展，特制定本规划。
一、指导思想。
1、以学习和实践科学发展观为指导，以“创建省级文明单位”为目标，全面落实构建社会主义和谐社会的重大战略思想，努力践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观，以开展多种形式的文明单位创建活动为载体，以社会主义核心价值体系为根本，以创建和谐文明机关为主线，以推动解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，加强机关效能建设，为构建和谐兴安提供思想保证和精神动力。
二、主要任务和目标。
围绕发展第一要务和全区工作大局，深入开展思想道德建设和文明创建工作，不断提高广大干部职工思想政治素质，努力构建一支适应新形势、新任务的高素质人保机关工作队伍，不断提高人力资源和社会保障工作水平，为促进兴安经济社会又好又快发展，构建兴安和谐社会，推进三个文明建设健康有序发展做出贡献。
三、创建内容。
一）全面加强社会主义思想道德教育和政治教育。
1、加强构建社会主义核心价值体系理论教育。用党的理论创新成果和社会主义核心价值观武装干部职工，树立正确的世界观、人生观、价值观。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神，不断增**部职工的民族自信心和自豪感。
要开展形势教育及国情、省情、地情和政治思想教育，通过一系列的教育活动，坚定信心，凝聚人心，鼓舞斗志，激发建设活力幸福新罗江的巨大热情。
2、加强职业道德、社会公德、家庭美德教育。要精心组织开展公民道德宣传活动，学习和宣传《公民道德建设实施纲要》，进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业教育，引导干部职工自觉遵守“爱国诚信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，在全社会形**人讲文明、讲礼貌的良好局面。继续加强社会主义荣辱观的教育，把社会主义荣辱观学习教育普及到广大群众中，形成知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚。
大力开展诚信建设活动，着力建设“信用兴安”，努力在全社会倡导“诚信是金、诚信是情、诚信是本”的理念，不断扩大诚信建设活动的覆盖面和影响力。
3、加强诚信机关建设。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《国家公务员行为规范》，开展“诚信机关建设”活动，广泛开展诚信教育，引导干部职工遵守职业道德，爱岗敬业，明礼诚信，取信于民，建设诚信机关。进一步做好《国家公务员行为规范》的实施工作。
发挥好公务员在“三个文明”建设中的表率作用，切实加强国家公务员队伍行政道德建设，树立服务群众、奉献社会的公仆形象。深入开展全心全意为人民服务宗旨教育和艰苦奋斗、勤俭建国精神教育。要做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，紧紧抓住保持党同人民群众的血肉联系这个核心，全面贯彻“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，切实解决机关作风方面的突出问题，特别是要防止和克服形式主义、官僚主义，以求真务实、真抓实干、昂扬向上、奋发有为的工作作风和精神状态做好各项工作。
4、提**部队伍的思想政治素质。人保机关要坚持以人为本，以增强素质、提高能力、科学治理、高效有序为目标，狠抓学习，坚持以科学理论武装头脑，引导干部坚定理想信念，坚持讲政治、讲党性、讲大局，增强机遇意识、发展意识、服务意识、责任意识、忧患意识，为改革发展稳定提供根本政治保证。结合人保工作性质和工作实际，合理制定学习计划和学习意见，不断提高机关理论学习中心组的学习质量，使领导班子形成一个团结协调、坚强有力的战斗整体。
坚持个人自学与集中学习相结合的原则，按照年度学习计划，采用支部学习、领导辅导、个人自学、体会交流、集中培训、听报告、看专题片、外出考察等多种形式，认真组织机关各支部的学习。充分发挥**的作用，提高学习实效。
二）深入开展群众性精神文明建设活动，努力创建新型和谐机关。一是坚持文明办公，结合优化经济发展“制度建设年”活动的具体要求，切实提高党政机关的办事效率和服务质量，达到方便人民群众的目的。二是广泛开展共建共育活动。
充分利用共建共育活动载体，开展好与社区的共建共育活动，密切干群关系，发挥机关干部在社区建设中的模范带头作用，树立机关干部的良好形象。三是加强机关文化建设。在文化建设上搞特色，在提高品位和创新上下功夫，在机关内部形成浓厚的、健康向上的文化氛围。
充分发挥工会组织的作用，开展丰富多彩、寓教于乐的活动，拓展工作空间，使机关充满生机和活力。四是开展好文明科室和文明职工评比活动。深入开展争创文明机关、文明科室、文明职工活动，提高机关整体文明程度。
制定争创文明科室，文明职工方案，明确创建目标、创建内容，开展文明科室，文明职工的半年初评、年终总评评选活动，增强全员争创意识。充分调动干部职工参与创建活动的积极性，形**人关心、人人参与的良好氛围，促进创建活动上层次、上水平。五是优美和谐办公环境，加强对办公软硬件设施的配备和改造，建立和实施好卫生管理百分制评比管理制度，形**人讲卫生、美环境的良好习惯。
继续抓好继续抓好社会治安综合治理工作，为干部职工提供安全的工作环境和生活环境。
（三）抓制度，重落实，不断推进机关作风的转变。
1、切实履行党风廉政建设责任制。根据市纪委要求和政协机关的实际，进一步完善责任检查与考核机制，重点搞好责任分解、责任考核和责任追究。坚持集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，加强对党员干部非凡是领导干部的监督，强化党内监督。
努力成为自律型的机关干部，坚持在工作上高标准严要求，永不满足，勇攀高峰；在物质生活上要知足常乐，廉洁自律，洁身自好。
2、严格遵守机关日常工作制度。内部治理规范，工作秩序良好。机关内部分工明确，职责清楚。
上下级和科室之间工作协调，配合默契，纪律严明，政令畅通。切实发挥机关党员的模范带头作用，加强党性锻炼和培养。继续开展行政效能建设活动，牢固树立为领导服务、为委员服务、为党派团体服务的的意识，热情接待每一位来访人员，严格办事规范和纪律，提高办事效率，努力达到“工作优质、运转高效、团结协调、廉洁公正、为政协履行职能提供良好服务”的政协机关建设目标。
四）寓教于乐，丰富机关文化生活。全面推动三个文明建设向前发展，推动党、政、妇工青工质量作全面升级。一是精心组织党日活动，提高组织生活质量。
组织演讲会、座谈会、机关建设民主讨论会、保持共产党员先进性主题报告会、党史讲座等活动，增强党日活动的影响力和吸引力。二是积极组织参加地直机关开展的各项活动。组织参加春节、“三八”妇女节、“七一”党的生日、蓝莓节广场文化、地直机关运动会、硬笔书法展览比赛，球类、棋类、游园等文体活动，并取得好名次。
通过丰富多彩的活动，起到潜移默化的教育作用。三是加强妇工青工作的开展力度，形成全面发展的工作态势。
四、主要措施。
文明创建工作是一项重要的系统工作，只有起点、没有终点。必须认真制订和落实相关的保障措施。
一）加强组织领导，实行目标管理。要把创建文明单位工作，作为机关建设的重要组成部分，列入年度工作目标和党组议事日程，做到统一研究、统一部署，统一检查考评。形成一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能部门齐抓共管的运行机制，一级抓一级，层层抓落实。
要充分调动干部职工参与创建活动的积极性，形**人关心、人人参与的创建氛围，推动文明单位创建工作深入开展。
二）紧密联系实际，增强创建效果。要把文明单位创建工作与开展深入学习实践科学发展观、“双进双争”、“制度建设年”、等活动相结合，与各项活动融为一体，通过开展各项活动塑造文明形象。
（三）完善规章制度，夯实创建基础。有针对性地制订和修改完善精神文明建设规章制度，重点加强对各项制度执**况的监督检查，逐步形成内容全面、操作性强的制度体系，建立制度管人的良好机制。重视文明创建档案建设，虚心学习先进经验，努力构建内容详实、形式规范，能够清晰反映创建过程和成果的创建档案体系。
（四）健全档案管理，加强对创建工作的总结。做到创建工作年初有目标，年中有检查，年末有通报。健全档案资料，保证创建材料、音像资料真实齐全，反映创建活动的全过程。
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